為加強我省中小學校長、教師隊伍建設，提升基礎教育人才隊伍質(zhì)量，海南省人民政府決定從2015年起，用三年時間，實施中小學優(yōu)秀校長和學科骨干教師引進工程，堅持“國標、省考、縣聘、校用”的原則，在全國范圍內(nèi)（不含本省，下同）為部分學生規(guī)模原則上在800人以上的公辦中小學校引進中小學優(yōu)秀校長和學科骨干教師。

一、2016年引進崗位

2016年海南省計劃面向全國引進中小學優(yōu)秀校長25名、學科骨干教師207名（具體崗位信息見附件1）。

二、應聘人員資格條件

引進的優(yōu)秀校長和學科骨干教師必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時間等以截止2016年3月30日計算）。

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術任職資格，近5年年度考核均為稱職及以上。身體健康，未出現(xiàn)過違法違紀行為。

（二）縣中及省一級學校

（引進學校：白沙中學、萬寧中學、屯昌中學、五指山中學、瓊中中學、澄邁中學、昌江中學、昌江礦區(qū)中學、臨高中學、儋州市第一中學、儋州市八一中學、樂東中學、華東師大附屬第二中學樂東黃流中學、陵水中學、保亭中學、海南師大附中、海南熱帶海洋學院附中、定安中學）

校長資格條件：

1.具有國民教育大學本科及以上學歷、中學高級及以上教師職稱。年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡至55歲。

2.具有10年以上（含10年）教齡，5年以上（含5年）校級領導任職經(jīng)歷，原則上近3年內(nèi)任校級領導。如近3年內(nèi)已不擔任校級領導，須曾任校級領導，且任職期間業(yè)績比較突出，現(xiàn)在教育行政部門或教育業(yè)務主管部門任職。

3.曾被地級市（含地級）以上組織、教育、人力資源和社會保障行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長及相當榮譽；或任職學校被評為地級市一級學校或同層次學校。

4.所主持的教育教科研成果，獲得地級市及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的獎勵（業(yè)績突出者可適當放寬）。

高中學科骨干教師資格條件：

1.具有相應的教師資格。具有國民教育大學本科及以上學歷、中學高級教師及以上職稱；年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡至55歲。如果年齡在40歲以下，職稱可放寬至中學一級。

2.具有10年以上（含10年）教齡，現(xiàn)仍從事教育教學工作。

3.曾被地市級及以上教育、人力資源和社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被地級市及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或擔任地級市及以上示范高中或一級學?；蛲瑢哟螌W校學科組長、年級組長、備課組長。

4.教育教科研成果獲得地級市及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰（獎勵）。

（三）其他完全中學（含高級中學）

（引進學校：三亞海棠區(qū)林旺中學、萬寧市第二中學、萬寧市第三中學、澄邁思源高級中學、澄邁二中、臨高縣實驗中學、儋州市第二中學、儋州市新州中學、儋州市思源高級中學、樂東思源實驗高級中學、文昌市實驗高級中學）

校長資格條件：

1.具有國民教育大學本科及以上學歷、中學高級及以上教師職稱。年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡至55歲。

2.具有10年以上（含10年）教齡，5年以上（含5年）校級領導任職經(jīng)歷，原則上近3年內(nèi)任校級領導。如近3年內(nèi)已不擔任校級領導，須曾任校級領導，且任職期間業(yè)績比較突出，現(xiàn)在教育行政部門或教育業(yè)務主管部門任職。

3.曾被縣級（含縣級）以上組織、教育、人力資源和社會保障行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長及相當榮譽；且任職學校被評為縣級一級學?；蛲瑢哟螌W校。

4.所主持的教育教科研成果，獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的獎勵（業(yè)績突出者可適當放寬）。

高中學科骨干教師資格條件：

1.具有相應的教師資格。具有國民教育大學本科及以上學歷、中學高級教師及以上職稱；年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡至55歲。如果年齡在40歲以下，職稱可放寬至中學一級。

2.具有10年以上（含10年）教齡，現(xiàn)仍從事教育教學工作。

3.曾被縣級及以上教育、人力資源和社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或擔任縣級及以上示范高中或一級學校或同層次學校學科組長、年級組長、備課組長。

4.教育教科研成果獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰（獎勵）。

（四）初級中學（含九年一貫制學校）

（引進學校：?？谑形逶春訉W校、?？谑行惴鍖嶒瀸W校、?？谑行缕轮袑W、海口市舊州中學、?？谑袞|昌學校、?？谑械谑闹袑W、三亞荔枝溝中學、三亞崖州區(qū)保港中學、白沙縣民族中學、萬寧思源實驗學校、五指山思源實驗學校、瓊中思源實驗學校、瓊中民族思源實驗學校、瓊中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)九年一貫制學校2所（具體學校待定）、澄邁福山初級中學、昌江思源實驗學校、臨高思源實驗學校、臨高第二思源實驗學校、儋州白馬井中學、儋州市初中1所（具體學校待定）、樂東縣九所中學、東方市思源實驗學校、東方市第二思源實驗學校）

校長資格條件：

1.具有國民教育大學本科及以上學歷、中學高級及以上教師職稱。年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡至55歲。

2.具有10年以上（含10年）教齡，5年以上（含5年）校級領導任職經(jīng)歷，原則上近3年內(nèi)任校級領導。如近3年內(nèi)已不擔任校級領導，須曾任校級領導，且任職期間業(yè)績比較突出，現(xiàn)在教育行政部門或教育業(yè)務主管部門任職。

3.曾被縣級（含縣級）以上組織、教育、人力資源和社會保障行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長及相當榮譽；且任職學校被評為縣級規(guī)范化學?；蛲瑢哟蔚膶W校。

4.所主持的教育教科研成果，獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的獎勵（業(yè)績突出者可適當放寬）。

學科骨干教師資格條件：

1.具有相應的教師資格。具有國民教育大學本科及以上學歷、中學高級教師及以上職稱；年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡至55歲。如果年齡在40歲以下，職稱可放寬至中學一級。

2.具有10年以上（含10年）教齡，現(xiàn)仍從事教育教學工作。

3.曾被縣級及以上教育、人力資源和社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或擔任縣級及以上規(guī)范化學?；蛲瑢哟螌W校學科組長、年級組長、備課組長。

4.教育教科研成果獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰（獎勵）。

（五）小學

（引進學校：海口市港灣小學、海南職工秀英子弟學校、?？谑惺街行男W、三亞市吉陽區(qū)南新小學、屯昌小學、白沙縣第一小學、五指山市第一小學、五指山市第三小學、澄邁縣老城中心學校、昌江縣第一小學、定安縣第一小學、瓊中縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學1所（具體學校待定）、儋州市小學1所（具體學校待定））

校長資格條件：

1.具有國民教育大學專科及以上學歷、小學高級教師及以上職稱。年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡至55歲。

2.具有10年以上（含10年）教齡，5年以上（含5年）校級領導任職經(jīng)歷，原則上近3年內(nèi)任校級領導。如近3年內(nèi)已不擔任校級領導，須曾任校級領導，且任職期間業(yè)績比較突出，現(xiàn)在教育行政部門或教育業(yè)務主管部門任職。

3.曾被縣級（含縣級）以上組織、教育、人力資源和社會保障行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長及相當榮譽；且任職學校被評為縣級規(guī)范化學?；蛲瑢哟螌W校。

4.所主持的教育教科研成果，獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的獎勵（業(yè)績突出者可適當放寬）。

學科骨干教師資格條件：

1.具有相應的教師資格。具有國民教育大學?？萍耙陨蠈W歷、小學高級教師及以上職稱；年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當放寬年齡至55歲。

2.具有10年以上（含10年）教齡，現(xiàn)仍從事教育教學工作。

3.曾被縣級及以上教育、人力資源和社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或擔任縣級及以上規(guī)范化學校或同層次學校學科組長、年級組長、備課組長。

4.教育教科研成果獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰（獎勵）。

三、相關優(yōu)惠政策和待遇

（一）編制和崗位。各市縣及省屬中學將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進優(yōu)秀校長和學科骨干教師。引進的優(yōu)秀校長和學科骨干教師按照有關規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我省教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務期不少于5年。調(diào)入我省之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術任職資格、特級教師、勞動模范等，按有關規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核后予以確認、保留，納入我省同類人才管理和服務，享受同等待遇。

（二）住房及家屬子女問題。各市縣及省屬中學為引進的優(yōu)秀校長和學科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關政策條件，可優(yōu)先安排購買當?shù)乇Ｕ闲宰》浚ń?jīng)濟適用房）。引進的優(yōu)秀校長和學科骨干教師將配偶工作關系調(diào)入當?shù)氐?，按照相關政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我省且聘期在5年以上的引進人員，其戶籍在我省的子女接受基礎教育和報考普通高校時享有本省戶籍居民的同等待遇。

引進的優(yōu)秀校長和學科骨干教師（含調(diào)入我省工作的配偶），調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費年限按國家和我省的相關規(guī)定銜接。

（三）安家費

引進的優(yōu)秀校長和學科骨干教師，凡簽約5年以上（含5年）者，發(fā)給安家費，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標準為：

1.高級中學校長50萬元；

2.初級中學校長40萬元；

3.小學校長30萬元；

4.高中階段學科骨干教師25萬元；

5.初中階段學科骨干教師20萬元；

6.小學階段學科骨干教師15萬元。

引進的優(yōu)秀校長和學科骨干教師為特級教師的在上述標準上另外獎勵10萬元安家費。

如服務期少于5年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等）的，已發(fā)的安家費按每少服務1年退還1/5計算金額退還給發(fā)放部門。

（四）引進優(yōu)秀校長教師補貼

引進的優(yōu)秀校長及學科骨干教師，前5年發(fā)給引進優(yōu)秀校長教師補貼，在每個學年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到稱職的不發(fā)放。每學年補貼標準為：

1.高級中學校長考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元；

2.初級中學校長考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；

3.小學校長考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元；

4.高中階段學科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬元、稱職的4萬元；

5.初中階段學科骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬元、稱職的3萬元；

6.小學階段學科骨干教師考核為優(yōu)秀的3萬元、稱職的2萬元。

前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進優(yōu)秀校長教師補貼。

四、引進程序、方式和時間

引進工作按照

（1）確定引進崗位；

（2）發(fā)布引進公告；

（3）網(wǎng)上報名并提交書面材料；

（4）資格審查和公示結果；

（5）專業(yè)考評和公示結果；

（6）確定預錄對象；

（7）市縣考察錄??；

（8）發(fā)布錄用公告；

（9）簽約上崗等程序進行。

（一）報名方法

應聘人員實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：

海南省教育廳門戶網(wǎng)站，http://edu.hainan.gov.cn。

（二）網(wǎng)上報名時間

報名時間：2016年4月1日至4月30日。

（三）引進步驟

1.應聘者網(wǎng)上報名，每人可報2個崗位（主報1個崗位，兼報1個崗位）。

2.應聘者應對照應聘人員資格條件，提交個人信息材料，主要內(nèi)容包括：

（1）海南省2016年面向全國引進中小學優(yōu)秀校長和學科骨干教師報名登記表（見附件2，必須親筆簽名）；

（2）有效居民身份證復印件1份；

（3）本人近期一寸免冠照片2張；

（4）學歷證書、教師資格證書、職稱證書復印件各1份；

（5）校長任職文件、學科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等復印件各1份（非常重要，業(yè)績材料將賦予分值，請完整提供）。

（6）所在學校辦學水平等級證明或說明（如省示范高中等）。

3.提交方式。

（1）上述個人信息材料的復印件以特快專遞方式郵寄至：海南省?？谑信d丹路22號海南省教育研究培訓院108室，郵編：571100，聯(lián)系人：姚麗，聯(lián)系電話：0898—36300387。

（2）提交材料格式要求：文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印。

（3）提交材料的截止時間為：

2016年4月30日（以當?shù)剜]戳為準）前。

4.資格審查。

（1）由省教育廳組織專家對應聘者的資格進行審查。

（2）資格審查合格者，直接入圍專業(yè)考評。

資格審查合格人員名單將在海南省教育廳門戶網(wǎng)站（http://edu.hainan.gov.cn）公示。

5.專業(yè)考評。

專業(yè)考評包括業(yè)績評審和面試。業(yè)績評審以材料評審為主，針對應聘者提供的業(yè)績證明材料進行。面試以現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行，時間為5月起開始。對校長的專業(yè)考評抽調(diào)省一級學校校長、省級規(guī)范化學校校長、教育管理專家若干名組成專家組進行（按學校類別進行分組）；對學科骨干教師的專業(yè)考評抽調(diào)特級教師、學科帶頭人、教研員、教育管理專家若干名組成專家組進行（按學科進行分組）。在面試環(huán)節(jié)，校長應聘者進行現(xiàn)場陳述和答辯，骨干教師應聘者進行現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學。具體評分辦法另行制定。專業(yè)考評將按學校類別設立最低控制分數(shù)線。專業(yè)考評結束后，專業(yè)考評結果將在省教育廳網(wǎng)站公示。

應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。

6.考核與體檢。

各招聘市縣和省屬中學以專業(yè)考評成績?yōu)橐罁?jù)，按1：2的比例確定考核和體檢人選，并在網(wǎng)上公示。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考核由各市縣和省屬中學組織。被考核人員必須取得原工作單位同意。對優(yōu)秀校長人選須進行實地考核，對學科骨干教師可通過函調(diào)或?qū)嵉乜己说确绞竭M行，并將考核結果報海南省教育廳。

7.發(fā)布錄用公告。

各市縣和省屬中學根據(jù)考核和體檢結果確定預錄名單，在海南省教育廳門戶網(wǎng)站進行公示。

8.簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。

各市縣和省屬中學最遲在9月與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

附件：

1.海南省2016年面向全國引進中小學優(yōu)秀校長和學科骨干教師計劃表

2.海南省2016年面向全國引進中小學優(yōu)秀校長和學科骨干教師報名登記表