根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（梅市明電〔2012〕251號）文精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，五華縣人力資源和社會保障局決定組織2016年五華縣事業(yè)單位公開招聘人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；

（五）年齡為18至35周歲。報考年齡的計算日期截止2016年4月30日（應(yīng)屆畢業(yè)生可不受年齡限制）。

在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。曾被機關(guān)、事業(yè)單位開除的人員不得應(yīng)聘。

二、報名辦法

（一）報名方式、時間

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式二份（雙面打印，見附件2），提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、計劃生育情況證明及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件?！秷竺怼飞闲枵迟N近期二寸正面免冠照片，另附2張二寸同底照片。國有單位在編在職（崗）人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明，交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核（詳細報名地址見附件3）。2016年4月15日下午到招聘單位報名處領(lǐng)取筆試準考證。

2.報名時間：2016年4月6日、7日、8日共三天上午8：30—11:30；下午14:30—17:30。

（二）報名要求

1.2016年國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料方可報考；其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2.應(yīng)聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格。

3.每個應(yīng)聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。

4.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位。

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

（一）筆試。筆試由縣人力資源和社會保障局及招聘單位統(tǒng)一組織,縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股具體負責(zé)考務(wù)工作。

1.筆試科目為：通用能力測試（綜合類）

2.筆試時間：2016年4月16日（星期六）上午9:00至11:00。

3.筆試地點：縣人力資源和社會保障局九樓會議室。

4.筆試成績按100分計算，筆試合格分數(shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在五華縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html）公布。

（二）面試

根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)將在五華縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進行。

參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。

面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分；面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，當場向考生公布面試成績。

考試總成績合格分數(shù)線為60分。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員（若同一招聘崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定體檢人員）。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標準按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）執(zhí)行；其他人員體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。

五、考察

體檢合格者進入考察程序?？疾炱陂g，招聘單位應(yīng)通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件（因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績公布之日起6個月內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格）。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

六、公示和聘用

擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、相關(guān)待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

五華縣人力資源和社會保障局設(shè)立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-4435324。

本公告由五華縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

五華縣人力資源和社會保障局

2016年3月25日

附件：

附件1：2016年五華縣事業(yè)單位公開招聘人員職位表

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

附件3：2016年五華縣事業(yè)單位公開招聘人員報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表