根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和《太倉(cāng)市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，太倉(cāng)市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位定于2016年3月18日面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)工作人員80名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。年齡須在35周歲以下（1980年3月31日后出生）。副高及以上職稱、博士研究生年齡可放寬至40周歲以下（1975年3月31日后出生）。

（二）學(xué)歷條件為大專的，戶籍關(guān)系須在太倉(cāng)市(或太倉(cāng)生源)；學(xué)歷條件為本科及以上的，戶籍關(guān)系不限。

（三）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2015年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國(guó)留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。往屆畢業(yè)生除2014、2015年外,其它考生須具備執(zhí)業(yè)資格。

（四）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月31日至4月1日9︰00-17︰00

2.報(bào)名地點(diǎn)：太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織人事科（太倉(cāng)市行政中心6號(hào)樓9樓6B0907室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不受理網(wǎng)上報(bào)名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（注：空白協(xié)議書(shū)）以及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、專業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

2.社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），個(gè)人近期同底1寸證件照1張。太倉(cāng)市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編內(nèi)人員須提供所在單位同意報(bào)考證明。

3．歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4．目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。

5.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名，委托人另須出示本人身份證。

6.下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

7.因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。崗位開(kāi)考比例見(jiàn)《2016年太倉(cāng)市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由主管部門(mén)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由主管部門(mén)通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

8.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

9．根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào))規(guī)定，本次招聘對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

五、筆試

1.筆試時(shí)間為 2016年4月8日下午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生于2016年4月8日上午9︰00-11︰30到太倉(cāng)市衛(wèi)生培訓(xùn)與健康促進(jìn)中心（原太倉(cāng)衛(wèi)校，太倉(cāng)市城廂鎮(zhèn)致和塘西路55號(hào)，城廂小菜場(chǎng)西側(cè)）憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2.筆試采取閉卷筆試法，總分100分。筆試考試內(nèi)容為擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相關(guān)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

3. 筆試總分為100分，各學(xué)科筆試平均分高于或等于60分時(shí)以60分為合格分?jǐn)?shù)線，各學(xué)科筆試平均分低于60分時(shí)以該平均分作為合格分?jǐn)?shù)線但不得低于50分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

4.筆試成績(jī)查詢網(wǎng)址：太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（ http://tcswjw.taicang.gov.cn/）。

六、面試

面試通知的具體發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)另行通知，考生自己查閱太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（http://tcswjw.taicang.gov.cn/）。

面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的能力為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如招聘考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由主管部門(mén)另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)和招聘考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站（http://tcswjw.taicang.gov.cn/）公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選的確定，按考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。體檢過(guò)程中，考生隱瞞不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的相關(guān)病史，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站http://tcswjw.taicang.gov.cn/）。（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)處理。）

八、資格復(fù)查和考核（考察）

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對(duì)考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生?？忌鐚?duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站http://tcswjw.taicang.gov.cn/上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)主管部門(mén)審核同意后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的崗位錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。監(jiān)督電話：市紀(jì)委0512-53521537，市人力資源和社會(huì)保障局0512-53534846。

十一、本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：53520153、53890607）。

太倉(cāng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年3月18日

附件：

2016年太倉(cāng)市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

2016年太倉(cāng)市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)工作人員崗位簡(jiǎn)介表