2011年保山市人力資源和社會保障局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施方案
來源:保山人事人才網(wǎng) 閱讀:6781 次 日期:2011-10-10 09:49:32
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根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》(以下簡稱規(guī)定)、《保山市市級黨政機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作實(shí)施辦法(試行)》(保組發(fā)〔2011〕3號)及有關(guān)規(guī)定,為做好我局科級領(lǐng)導(dǎo)干部的競爭上崗工作,特制定本實(shí)施方案。

一、競爭上崗原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先?/P>

(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績;

(四)民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(五)民主集中制;

(六)依法辦事;

(七)考試與考察相結(jié)合;

(八)個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合。

二、競爭上崗職位

本次競爭上崗的職位共14 個(gè),其中正科級崗位5個(gè),副科級崗位9個(gè),具體職位為:

序號 崗  位            職  務(wù)

1  考試工作科            科長

2  城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)科    科長

3  失業(yè)保險(xiǎn)科            科長

4  農(nóng)民工工作科          科長

5  社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督科    科長

6  辦公室                副主任1名

7  規(guī)劃財(cái)務(wù)科            副科長1名

8  人才開發(fā)管理科        副科長1名

9  事業(yè)單位人事管理科    副科長1名

10 工資福利科            副科長1名

11 醫(yī)療、生育保險(xiǎn)科      副科長1名

12 勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁科  副科長1名

13 勞動保障監(jiān)察科        副科長1名

14 公務(wù)員局綜合科        副科長1名

三、競爭上崗范圍

參加競爭上崗人員為局機(jī)關(guān)及所屬單位符合條件的在職在崗公務(wù)員和參照管理人員。

四、資格條件

(一)基本條件

1、具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。

2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅(jiān)定信念,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī),立志改革開放,獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè),在工作中勤奮努力做出實(shí)績。

3、堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,能夠把上級的方針、政策同本部門、本科室的實(shí)際相結(jié)合,卓有成效地開展工作,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,反對形式主義。

4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任相應(yīng)職位的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

5、正確行使人民賦予的權(quán)力,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,密切聯(lián)系群眾,做到自重、自省、自警、自勵,反對官僚主義,反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

6、自覺堅(jiān)持民主集中制,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于團(tuán)結(jié)同志。

(二)任職資格

1、根據(jù)保組發(fā)(2011)3號文件規(guī)定,參加競爭上崗人員任職資格為:任副科級滿一年以上的,可參加正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的競爭;任科員滿二年以上的,可參加副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的競爭。

2、具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷。

3、新提拔擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,年齡一般應(yīng)在35周歲以下;新提拔擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,年齡一般應(yīng)在45周歲以下。

五、程序和方法

此次競爭上崗的程序?yàn)椋航M織動員、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、競職陳述、民主推薦、組織考察、決定任用等。

(一)組織動員(10月9日)

召開全局干部職工大會進(jìn)行動員,公布實(shí)施方案。

(二)個(gè)人報(bào)名(10月10日-11日)

凡符合競爭上崗實(shí)施方案規(guī)定的范圍、基本條件和任職資格的人員均可報(bào)名。報(bào)名參加競爭上崗的人員,自愿填報(bào)競爭職位,可只報(bào)一個(gè)志愿,也可兼報(bào)另一個(gè)志愿,并注明是否服從組織安排。在報(bào)名過程中,允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況,報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整所報(bào)職位。為形成有效競爭,每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)須在2人以上,達(dá)不到2人以上的,不列入此次競爭上崗范圍,但允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他職位。

(三)資格審查(10月12日)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照競爭上崗實(shí)施方案規(guī)定的資格條件,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后公布報(bào)名結(jié)果。

(四)筆試(10月13日下午)

筆試內(nèi)容為公務(wù)員法、社會保險(xiǎn)法、黨建知識和省情市情。筆試按百分制計(jì)分。

(五)競職陳述(10月22日)

競職陳述在局機(jī)關(guān)全體干部職工大會上進(jìn)行。重點(diǎn)就競爭者的自身優(yōu)勢,對未來工作思路打算進(jìn)行陳述。競職陳述時(shí),設(shè)立評委組,評委組對競爭者的現(xiàn)場表現(xiàn)情況打分。競職陳述成績現(xiàn)場公布。

(六)民主推薦(10月23日)

參加民主推薦人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參會人數(shù)的80%上。

民主推薦分A、B票,其中:

1、A票為局領(lǐng)導(dǎo)推薦票,權(quán)重占50%;

2、B票為其他干部職工推薦票,權(quán)重占50%.

(七)綜合成績

綜合成績=筆試成績+競職陳述成績+民主推薦得分。各項(xiàng)得分計(jì)算為:

1、筆試成績=筆試成績×筆試權(quán)重30%;

2、競職陳述成績=競職陳述成績×競職陳述權(quán)重30%;

3、民主推薦得分=【(A票得票數(shù)/A票實(shí)到會人數(shù))×50%+(B票得票數(shù)/B票實(shí)到會人數(shù))×50%】×民主推薦權(quán)重40%×100

(八)組織考察

根據(jù)競職者的綜合成績,按由高到低的順序,按職位與考察對象1︰2的比例確定考察對象??疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度,注重考察思想品德、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

(九)公示

對擬任人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,法定節(jié)假日順延。并征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。

(十)決定任用

根據(jù)公示和征求意見的結(jié)果,報(bào)局黨組研究同意后行文任職。

六、紀(jì)律要求

1、要確保競爭上崗的公開、公平、公正,不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選;

2、要嚴(yán)格執(zhí)行競爭上崗實(shí)施方案,不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改;

3、有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、黨組討論情況等;

4、評委組成員要客觀公正,不準(zhǔn)打人情分;

5、參加考察的人員要公道正派,不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;

6、參加競爭的人員要正確對待競爭,不準(zhǔn)弄虛作假,搞拉票等非組織活動。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次競爭上崗各項(xiàng)工作順利完成,經(jīng)研究,決定成立保山市人力資源和社會保障局科級領(lǐng)導(dǎo)干部竟?fàn)幧蠉徆ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,負(fù)責(zé)有關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室組成人員如下:

領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局長朱宏春同志擔(dān)任,副組長由局黨組書記張紹偉同志擔(dān)任,成員由局黨組成員劉淑鳳、楊光超、李莉明、鄭治剛、周穎、王兆剛、楊天文同志擔(dān)任。

辦公室主任由劉淑鳳同志兼任,辦公室人員由趙夢華、張林森、楊春華、楊梅蘭、趙俊林、張京梅同志組成。

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