因工作需要，擬在校內(nèi)公開(kāi)選拔國(guó)際合作與交流處管理干部7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選拔范圍

面向本?，F(xiàn)有A系列（固定編制）人員選拔。

二、選拔崗位

崗位一：綜合科科長(zhǎng)1名

崗位二：綜合科副科長(zhǎng)1名

崗位三：交流科科長(zhǎng)1名

崗位四：交流科副科長(zhǎng)2名

崗位五：港澳臺(tái)科副科長(zhǎng)1名

崗位六：出訪科科長(zhǎng)1名

三、基本條件和要求

（一）具有良好的思想素質(zhì)和道德操守，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；熱愛(ài)本職工作，具有全局意識(shí)，恪守職業(yè)道德。

（二）具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平，熟悉所應(yīng)聘崗位的任務(wù)、職責(zé)和特點(diǎn)。

（三）具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和良好的文字表達(dá)能力；有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練使用辦公軟件；工作踏實(shí)，耐心細(xì)致，辦事效率高；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)精神。

（四）具有本科及以上學(xué)歷，身心健康。

（五）應(yīng)聘科長(zhǎng)崗位的專職管理人員應(yīng)任副科級(jí)兩年以上（含兩年）職務(wù)或現(xiàn)任七級(jí)以上（含七級(jí)）職員或任八級(jí)職員滿兩年；應(yīng)聘副科長(zhǎng)崗位的專職管理人員應(yīng)現(xiàn)任八級(jí)以上（含八級(jí)）職員，或任九級(jí)職員滿兩年；專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)以上（含十級(jí)），且在原崗位系列受聘滿一個(gè)聘期以上。

（六）應(yīng)聘交流科科長(zhǎng)及副科長(zhǎng)崗位者需具有良好的外語(yǔ)水平。

四、應(yīng)聘人員在錄用后的第一個(gè)受聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級(jí)職位的除外。

五、選拔程序與時(shí)間安排

?。ㄒ唬┦芾韴?bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料及《公開(kāi)選拔科級(jí)干部自薦（推薦表）》（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）、連同近期免冠照片、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)和身份證等相關(guān)證明材料的復(fù)印件送國(guó)際合作與交流處（中山樓404室）黃老師收。電子版應(yīng)聘材料請(qǐng)發(fā)至eao_sysu@mail.163.com郵箱。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（二）報(bào)名時(shí)間：2016年2月25日至2016年3月4日

（三）資格審查

（四）面試

（五）組織考察

（六）確定人選，按程序報(bào)批

（七）公示

（八）辦理任職手續(xù)

六、任職管理

對(duì)新任職的干部實(shí)行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級(jí)待遇。

七、其他說(shuō)明

根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應(yīng)聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅芜x拔。

聯(lián)系地址：中山大學(xué)國(guó)際合作與交流處（中山樓404）

聯(lián) 系 人：黃孟鄰

聯(lián)系電話：84115613

中山大學(xué)人力資源管理處

2016年2月25日