珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)）是珠江口西岸唯一的國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，圍繞“打造世界級(jí)船舶和海洋工程裝備制造基地、國(guó)家級(jí)清潔能源基地、國(guó)家級(jí)石油化工基地以及區(qū)域性港口物流中心”的目標(biāo)，經(jīng)過多年快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度一直位列珠海市前列，已成為珠海乃至華南地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎和龍頭。目前已成功引進(jìn)包括英國(guó)BP、英荷殼牌、美國(guó)路博潤(rùn)、美國(guó)福陸、中國(guó)海油等20多家世界500強(qiáng)在內(nèi)的數(shù)百家企業(yè)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作，珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定成立高欄產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，在區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局（招商局）統(tǒng)籌下負(fù)責(zé)開展招商引資工作。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘招商工作人員10名。招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員具體要求
本次招聘人數(shù)共10名。應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具體資格條件如下：
| 崗位編號(hào) | 招聘人數(shù) | 崗位 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 性別 | 資格條件 |
| 001 | 1 | 招商人員 | 中文及相關(guān)專業(yè) | 全日制普通高等教育研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 | 不限 | （1）年齡32周歲以下（1984年1月1日以后出生）；（2）國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)優(yōu)先；（3）具有較強(qiáng)敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。 |
| 002 | 1 | 招商人員 | 英語(yǔ) | 全日制普通高等教育研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 | 女 | （1）年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；（2）國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)優(yōu)先；（3）具有較強(qiáng)敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；（4）形象良好。 |
| 003 | 1 | 招商人員 | 化學(xué)、化工及相關(guān)專業(yè) | 全日制普通高等教育研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 | 男 | （1）年齡32周歲以下（1984年1月1日以后出生）；（2）具有較強(qiáng)敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。 |
| 004 | 1 | 招商人員 | 裝備、機(jī)械及相關(guān)專業(yè) | 全日制普通高等教育研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 | 男 | （1）年齡32周歲以下（1984年1月1日以后出生）；（2）具有較強(qiáng)敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。 |
| 005 | 1 | 招商人員 | 計(jì)算機(jī)、信息工程及相關(guān)專業(yè) | 全日制普通高等教育研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 | 男 | （1）年齡32周歲以下（1984年1月1日以后出生）；（2）具有較強(qiáng)敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；（3）計(jì)算機(jī)操作熟練。 |
| 006 | 2 | 招商人員 | 不限專業(yè) | 全日制普通高等教育研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位 | 男 | （1）年齡32周歲以下（1984年1月1日以后出生）；（2）具有較強(qiáng)敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；（3）寫作水平良好。 |
| 007 | 2 | 招商人員 | 不限專業(yè) | 全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位 | 不限 | （1）男：年齡32周歲以下（1984年1月1日以后出生），女：年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；（2）具有較強(qiáng)敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；（3）寫作水平良好。 |
| 008 | 1 | 招商人員 | 不限專業(yè) | 全日制普通高等教育本科學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位 | 女 | （1）年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；（2）國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)優(yōu)先；（3）寫作水平良好；（4）具有較強(qiáng)敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；（5）形象良好。 |
二、薪酬待遇
采取由底薪、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的薪資結(jié)構(gòu)。招商人員年薪不低于15萬元，試用期為2個(gè)月，期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，招商績(jī)效、社保、公積金、獎(jiǎng)金等待遇按照高欄產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格，解除聘用關(guān)系。
三、招聘程序及方法
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。按照公告——個(gè)人報(bào)名——資格審查——筆試——面試——組織考察——擬定人選——體檢——錄用。具體程序如下：
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年3月15日。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)將報(bào)名資料發(fā)至招聘電子郵箱（zhglg2014@163.com）,郵件名稱格式為：報(bào)考職位（如：001）+姓名+性別+畢業(yè)院校。聯(lián)系人：邱小姐0756-7268538、15018181108；金小姐0756-7716612、13411460601；劉小姐0756-7718113,13825635851。
3、報(bào)名材料：①《報(bào)名表》（附件）；②成績(jī)單（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；③學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、及能證明從事相關(guān)工作經(jīng)歷及年限的證明材料等資料復(fù)印件（原件面試時(shí)備驗(yàn)）。
4、資格審查：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的報(bào)名條件要求，對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初審，經(jīng)審定符合條件者通過電話通知本人參加考試，如報(bào)考人員過多，將擇優(yōu)通知參加筆試。
資格審查后符合要求人數(shù)不足5名的職位不開考。
（二）考試：
考試分為筆試、面試，計(jì)劃在3月中下旬周末，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、筆試范圍：以閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考察寫作能力及綜合素質(zhì)等。
2、面試對(duì)象：每個(gè)職位分別從筆試成績(jī)合格者中按高分到低分的順序，按招聘職位1：4比例確定入圍面試人員。
3、面試方法及內(nèi)容：涉及相關(guān)專業(yè)、實(shí)際工作情況的相關(guān)知識(shí)及能力等。面試評(píng)委由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)專業(yè)專家組成，每位評(píng)委獨(dú)立打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分作為面試得分。
（三）擬定人選、錄用辦法：
筆試成績(jī)、面試成績(jī)?cè)u(píng)分按50%、50%的比例計(jì)分，滿分按100分計(jì)。擬定人選須參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格方可錄用；經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或體檢不合格的，取消錄取資格；是否遞補(bǔ)由領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
四、其他事項(xiàng)
涉及工作人員回避的參照公務(wù)員法規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。
2016年2月23日
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