因經(jīng)濟與管理學(xué)院數(shù)字人才研究中心事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘研究人員3-5名,研發(fā)工程師1-2名

一、 崗位職責(zé)

研究崗位

1.從事人力資源管理和信息管理研究工作；

2.完成相關(guān)課題申報，論文和書稿寫作工作；

3.協(xié)助完成相關(guān)學(xué)術(shù)會議的籌備工作；

4.完成相關(guān)文字寫作工作。

研發(fā)崗位

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有網(wǎng)站開發(fā)、維護、升級和改造；

2.負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計，提出規(guī)劃和實施方案；

3.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)文檔。

二、聘用條件

研究崗位

1.具有管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、信息學(xué)相關(guān)領(lǐng)域碩士研究生以上學(xué)歷；

2.能獨立開展工作，具有較強的研究和寫作能力；

3.具有良好的交流溝通能力和團隊協(xié)作精神；

4.工作細(xì)致，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強；

5.在期刊上發(fā)表過高質(zhì)量文章，具有課題研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)人員

1. 具有一年以上研發(fā)經(jīng)驗，熟悉基于JAVA的Web開發(fā)，精通Spring+Hibernate框架，熟練使用Eclipse開發(fā)工具，能夠獨立完成中小型項目開發(fā)；

2.熟悉JQuery、CSS等 WEB 前臺技術(shù)；

3.熟練MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫開發(fā)；

4.有責(zé)任心，具備良好的溝通合作技巧及團隊合作精神。

三、聘用辦法及待遇

該崗位新聘人員的聘用方式為勞務(wù)派遣，按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，由勞務(wù)派遣公司與派遣人員簽訂聘用合同，支付協(xié)議工資，繳納社會保險及公積金，博士研究生和研發(fā)人員待遇面議。

四、報名方法

應(yīng)聘人員下載并填寫報名表。于2016年03月10日前將電子版發(fā)送至jgbshz@126.com的郵箱。材料要求如下：

1.填寫完整的《南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院工作人員報名表》（見附件）；

2.居民身份證掃面件；

3.學(xué)歷學(xué)位證書掃面件；

4.表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如刊發(fā)文章、獲獎、鑒定、專利證書等）。

五、面試安排

根據(jù)報名條件和職位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單組織面試，具體面試時間、地點另行通知。若在招聘截止后10個工作日內(nèi)未接到電話通知，說明未通過審核，將不再另行通知。

聯(lián)系人：王老師 電話： 025-52110985

經(jīng)濟與管理學(xué)院

2016年2月22日

附件：經(jīng)濟與管理學(xué)院工作人員報名表