為進一步加強干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，增強干部隊伍活力，推動學校后勤管理工作的發(fā)展，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關政策法規(guī)，結合后勤管理服務中心實際，經(jīng)研究決定，于2016年2月19日開始開展后勤管理服務中心副主任競聘工作。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八大精神和習近平總書記關于干部工作的重要講話精神，按照中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，不斷推進和深化后勤管理服務中心干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機制，優(yōu)化干部隊伍，努力建設一支求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結堅強、結構合理的領導集體，為促進學校轉型發(fā)展、創(chuàng)建高水平應用技術大學提供堅強的后勤保證。

二、競聘原則

堅持黨管干部原則；任人唯賢原則；德才兼?zhèn)?、以德為先原則；注重實績、群眾公認原則；民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；結合后勤管理服務中心工作實際，選拔任用干部。個人意愿與組織決定相結合。堅持人崗相適度、領導認可度、群眾滿意度相統(tǒng)一。

三、任職基本條件

（一）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風浪考驗。

（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本單位、本部門實際相結合，卓有成效開展工作，講實話、辦實事、求實效，反對形式主義。

（四）有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

（五）正確行使人民賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

（七）愿為后勤服務工作奉獻熱情和干勁，能夠創(chuàng)造性完成學校、后勤管理服務中心交付的各項工作任務。

四、任職資格

具有?？疲ê瑢？疲┮陨衔幕潭龋挲g在50周歲以下（1966年1月31號后出生），有一定的后勤管理能力或經(jīng)驗，面向全校、面向社會公開招聘。

五、任職待遇

由后勤管理服務中心根據(jù)校黨委文件以及有關講話精神，聘期內副主任享受后勤管理服務中心內部待遇，不納入學校處級干部管理，聘期二年。

六、報名時間

從2016年2月19日起到2月21日下午6點止，報送地點設在后勤管理服務中心綜合辦公室（靜廬9號樓二樓214房間，電話：2968836）。

七、競聘程序

（一）確定考察對象人選。采用量化積分排名，滿分100分，按照聘用職數(shù)的1:2確定考察對象，即排名前4名為考察對象。

1、演講（10分）。申報人就個人競聘崗位的主要優(yōu)勢和工作思路進行競聘演講（時間不超過5分鐘）。

2、專家評審（30分）。學校組織部、人事處、團委、教務處、院系代表等組成專家組。

3、群眾代表推薦意見（20分）

4、后勤管理服務中心班子成員意見（40分）

（二）組織考察。由黨總支負責對考察對象進行工作表現(xiàn)等情況做全面考察。

（三）確定擬任人選。召開由后勤管理服務中心班子參加的會議，進行充分醞釀。根據(jù)考察情況，集體研究確定聘任人選，報組織人事部門備案。

八、組織實施

本次競聘工作由后勤管理服務中心黨總支組織實施。后勤管理服務中心成立競聘工作領導小組。

組 長：趙正風

副組長：王建強 龔培生

成 員：彭水霞

九、本次招聘工作接受組織人事紀檢部門全程監(jiān)督。監(jiān)督電話2968928

后勤管理服務中心黨總支

2016年2月18日