（1）報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比等于或小于5:1的，不安排筆試，直接面試。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（4）面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
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