為滿足教學和發(fā)展的需要,我校2016年擬招聘一批高素質(zhì)的相關專業(yè)全日制碩士研究生及以上學位、學歷的新教師5名。根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學歷工作人員的有關規(guī)定,現(xiàn)就2016年招聘新教師的有關問題公告如下:
一、招聘對象
全日制碩士研究生及以上學位、學歷的畢業(yè)生。
二、招聘崗位和任職條件
序號 | 招聘單位 | 崗位 | 專業(yè) | 人數(shù) | 學歷 | 其他條件 | |||
1 | 莆田職校 | 教師 | 市場營銷、戰(zhàn)略營銷、市場營銷學 | 1 | 全日制碩士研究生及以上 | 35周歲以下(1981年7月1日以后出生) | |||
2 | 莆田職校 | 教師 | 電子商務、 工商管理(電子商務方向)、 國際貿(mào)易(電子商務方向) | 1 | 同上 | 同上 | |||
3 | 莆田職校 | 教師 | 電機與電器、電力系統(tǒng)及其自動化、電子與通信工程 | 1 | 同上 | 同上 | |||
4 | 莆田職校 | 教師 | 計算機應用技術、計算機科學與技術、計算機技術 | 1 | 同上 | 同上 | |||
5 | 莆田職校 | 教師 | 制造自動化與測控技術、機械制造與自動化、數(shù)控技術 | 1 | 同上 | 同上 | |||
合計 | 5人 |
其他條件要求:
1、所有畢業(yè)生須思想合格、品行端正、具備良好的職業(yè)道德、身體健康能勝任教育教學工作,須取得畢業(yè)證書和學位證書,學歷等相關證書須在2016年9月1日前取得。
2、因受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員,以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員,不得報名。
三、報名方式
符合條件的應聘者須將本科畢業(yè)證書、學士學位證書,研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書(應屆生可暫不提供)、個人簡歷、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附照片)、身份證及所有相關證書的復印件各一式二份送(寄)至莆田職業(yè)技術學校辦公室,具體聯(lián)系方式如下:
聯(lián)系人:林海娟 電話:0594-2293566
聯(lián)系地址:莆田市城廂區(qū)梅山街5號培訓樓三樓
四、報名時間
即日起至3月20日止。
五、招聘程序
采取專業(yè)知識和綜合素質(zhì)考核評議相結合的辦法進行。
1、對符合條件的報名人員進行資格復查。
2、復查所需材料(原件及復印件)有:身份證、本科畢業(yè)證書、學士學位證書,研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書(應屆生可暫不提供)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獲獎證書等材料各一式一份。
3、組織人員進行面試。超過1:1比例進入面試的,面試成績必須達60分以上(含60分)方為合格;小于或等于1:1比例進入面試的,面試成績必須達70分以上(含70分)方為合格,面試成績未達到合格線的考生不予聘用。
4、面試內(nèi)容
(1)片段教學:考生進入教室后,授課時間約為20分鐘左右。評分按百分制,計入考核成績總分的權重為0.5。
(2)技能測試:準備時間與作答時間為抽到的考題中指定的時間。評分按百分制,計入考核成績總分的權重為0.5。
考核組現(xiàn)場對應聘者的考核情況,結合考生的現(xiàn)場表現(xiàn)、專業(yè)思想、專業(yè)知識、動手能力、應變能力等方面現(xiàn)場提問和回答情況,根據(jù)評分表的標準進行評分,并將評分結果投入檔案后,現(xiàn)場封閉。招聘活動結束后,在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下拆封、登記成績、按招聘崗位的考核成績(四舍五入,保留小數(shù)點后2位)高低排序。在市人社局、市教育局、本校網(wǎng)站上公示。
5、面試的時間、地點另行通知。
六、體檢
1、人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù),按1:1的比例,在面試合格的人員中,從高分到低分,確定參加體檢人選。
2、體檢標準。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》實行(行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院??忌鷮w檢結果有疑問的,可在得知體檢結論的7天內(nèi)提出復檢,允許申請復檢一次,并以復檢結果為準。
3、體檢組織:由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者,取消聘用資格。
七、考核
招聘單位主管部門按1:1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。
考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確,重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
八、聘用、遞補
招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標準,集體研究確定考試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選,并報送市人社局在相關網(wǎng)站進行5個工作日的公示,經(jīng)公示不影響聘用的,市人社局予以核準。原則上應在一個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)??己嘶蝮w檢不合格的,原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補。
九、專業(yè)基礎知識和教學技能考試使用教材
市場營銷專業(yè):《市場營銷基礎》(張潤琴主編;高等教育出版社;2011年6月第二版,2014年5月第9次印刷)
電子商務專業(yè):《電子商務基礎》(尚建成 師靜昆主編;高等教育出版社;2010年7月第二版,2013年8月第9次印刷)
電子專業(yè):《電子技術基礎》(第二版)(主編:張龍興;高等教育出版社出版;2011.5出版,2014.12重印)
計算機專業(yè):《計算機應用基礎》(windowsxpoffice2003) (主編:周南岳 ;高等教育出版社;2009年6月笫1版,2012年3月第二版)
數(shù)控技術應用專業(yè):《機械基礎》(第2版)(胡家秀主編;機械工業(yè)出版社;2010.10出版,2012.1重印)
十、其他事項
通過招聘程序所確定的擬聘用人選,在簽約前必須獲得相應的學位證書和畢業(yè)證書,否則不予簽訂聘用合同。
被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
福建省莆田職業(yè)技術學校
2016年2月3日