華融湘江銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準,由中國華融資產(chǎn)管理股份有限公司注資并控股,依法合并新設的股份制商業(yè)銀行,其總部設在湖南長沙。
華融湘江銀行常德分行是華融湘江銀行下設一級分行,自成立以來,其各項業(yè)務快速發(fā)展。截至2016年1月28日,常德分行一般性存款余額78億元,表內外貸款余額60億元。目前,常德分行下轄津市支行、漢壽縣支行、澧縣支行、石門縣支行及常德市城區(qū)濱湖支行、武陵支行、鼎城支行、分行營業(yè)部(3月份開業(yè)),擬籌建桃源支行和安鄉(xiāng)支行。
2016年,華融湘江銀行常德分行將進一步加快機構擴張步伐,為滿足業(yè)務發(fā)展及新設機構人才儲備需要,將長期面向社會誠聘精英人才。
華融湘江銀行常德分行真誠期待您的加盟!
一、招聘基本條件
(一)思想道德品質好,具有良好的職業(yè)道德和團隊意識,愛崗敬業(yè),誠實守信,無不良記錄。
(二)具有國家教育主管部門認定的金融、經(jīng)濟、法律、計算機及相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
(三)具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力。
二、招聘崗位及要求
(一)支行行長、副行長、行長助理 (若干)
工作地點:桃源、安鄉(xiāng)、石門、澧縣、津市、漢壽及常德城區(qū)
崗位職責:
1.負責戰(zhàn)略客戶、集團客戶、中小優(yōu)質客戶等的營銷推動及管理;
2.推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作,制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃,確保業(yè)務經(jīng)營目標的完成;
3.負責網(wǎng)點員工的全面管理;
4.負責客戶關系管理、及時維護重點客戶。
任職要求:
1.年齡原則上40周歲(含)以下;
2.本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);
3.具有5年以上銀行相關工作經(jīng)驗,且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經(jīng)歷;
4.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及其風險控制管理,了解金融市場狀況及客戶需求;
5.熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略,具備較強的市場營銷能力及組織管理和溝通協(xié)調能力;
6.具有較好的人脈資源、社會關系者優(yōu)先考慮。
(二)分行團隊負責人 (若干)
崗位職責:
1.負責戰(zhàn)略客戶、集團客戶、中小優(yōu)質客戶等的營銷推動及管理;
2.推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作,制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃,確保業(yè)務經(jīng)營目標的完成;
3.負責客戶關系管理、及時維護重點客戶。
任職要求:
1.年齡原則上35周歲(含)以下;
2.本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);
3.具有3年(含)以上銀行相關工作經(jīng)驗,且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經(jīng)歷;
4.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及其風險控制管理,了解金融市場狀況及客戶需求;
5.熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略,具備較強的市場營銷能力及組織管理和溝通協(xié)調能力;
6.具有較好的人脈資源、社會關系者優(yōu)先考慮。
(三)分行公司業(yè)務管理部負責人(1人)
崗位職責:
1.負責全行公司類業(yè)務計劃指標的分解、下達和考核,負責執(zhí)行和完成年度計劃;
2.組織、指導、參與公司類業(yè)務的市場營銷;
3.負責公司業(yè)務大客戶開發(fā)、維護和管理工作及營銷隊伍的建設和培訓;
4.負責全轄客戶經(jīng)理的培訓及考核工作。
任職要求:
1.年齡原則上40周歲(含)以下;
2.本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);
3.具有5年以上銀行相關工作經(jīng)驗,且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經(jīng)歷;
4.具有突出的營銷管理能力;
5.優(yōu)秀的金融同業(yè)人員或具有豐富的社會資源、客戶資源者可適當放寬條件或優(yōu)先考慮。
(四)分行風險管理部負責人(1人)
崗位職責:
1.對分行部門、下轄支行可能涉及法律風險的經(jīng)營管理活動的合法性進行法律審查;
2.按照全面風險防控與法律服務關口前移原則,必要時可介入分行特殊、重大經(jīng)營管理事項前期的交易結構設計、商務談判、重大問題法律論證等工作;
3.完成總行、分行交辦的其它法律審查管理工作。
任職要求:
1.年齡原則上40周歲(含)以下;
2.本科(含)以上學歷,法律專業(yè);
3.具有5年以上法律專業(yè)領域實務工作經(jīng)驗,且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經(jīng)歷。
4.通過國家司法考試或者獲得律師執(zhí)業(yè)證書者可適當放寬或優(yōu)先考慮;
(五)綜合管理部總經(jīng)理(1人)
崗位職責:
1.負責協(xié)調各機構之間的工作聯(lián)系,向管理者推薦和引進高端人才;
2.負責組織各類會議,重要文稿的起草和重要事項的參與;
3.負責綜合管理部的全面工作,完成領導部署的各項任務;
4.負責安全保衛(wèi)和內部穩(wěn)定工作,熟悉各機構安防情況及員工思想動態(tài),做好相關信息的收集及上報;
5.熟悉人力資源管理相關政策、法律和各項規(guī)章制度。
任職要求:
1.年齡原則上40周歲(含)以下;
2.全日制本科(含)以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
3.具有良好的溝通協(xié)調能力和語言表達、文字綜合能力;
4.具有人力資源管理、行政管理、綜合管理、安全保衛(wèi)等3年(含)以上管理工作經(jīng)驗,且具有同級職務或下一級職務2年以上工作經(jīng)歷。
5.具有2年(含)以上銀行綜合管理或人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(六)綜合管理部副總經(jīng)理(1人)
崗位職責:
1.負責各類文件、信函、報告等材料收發(fā)和傳遞工作,負責文書檔案的整理工作;
2.負責做好辦公系統(tǒng)的日常管理及維護工作;
3.負責內外來訪人員的接待工作,保持良好的工作態(tài)度;
4.負責起草、印發(fā)各類文件、會議通知,協(xié)助部門領導完成其他重要工作。
任職要求:
1.年齡原則上35周歲(含)以下;
2.全日制本科(含)以上學歷,中文、新聞、文秘等相關專業(yè);
3.具有良好的語言表達能力和文字綜合能力;
4.具有2年(含)以上銀行綜合文秘工作經(jīng)驗或在報紙、書籍、網(wǎng)站等發(fā)表過優(yōu)秀文字作品者優(yōu)先考慮。(應聘時需提供本人的文字作品)
(七)人力資源崗(1人)
崗位職責:
1.負責人力資源工作年度計劃、招聘計劃、培訓計劃的制定與實施。
2.負責人員的定崗定編與招聘調配,制定與完善各部門職責、各崗位職責。
3.負責人員培訓管理,組織培訓管理實施,建立培訓檔案。
4.負責制定、實施績效考核方案,定期組織考評和計算薪酬。
5.負責與外部監(jiān)管部門的溝通與銜接。
任職要求:
1.年齡原則上35周歲(含)以下;
2.全日制本科(含)以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
3.有較強語言表達能力、文字綜合能力和親和力,熟悉人力資源相關法律、法規(guī);
4.具有3年(含)以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
5.具有銀行人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(八)綜合文秘崗(1人)
崗位職責:
1.負責協(xié)助部門領導起草工作報告、計劃、總結等文件;
2.負責公文的撰稿、核稿、校對等工作,各類文件的收發(fā)文工作;
3.負責重要印章管理及使用工作;
4.負責文書檔案的整理和歸檔;
5.負責各類信息、簡報的起草、編排以及對外宣傳工作。
任職要求:
1.年齡原則上35周歲(含)以下;
2.全日制本科(含)以上學歷,漢語言文學、新聞、文秘等相關專業(yè);
3.有較強文字綜合能力和語言表達能力;
4.具有銀行綜合文秘工作經(jīng)驗或在報紙、書籍、網(wǎng)站等發(fā)表過文字作品的可優(yōu)先考慮(應聘時需提供本人的文字作品)。
(九)對公/對私客戶經(jīng)理(若干)
崗位職責:
1.負責客戶的管理、營銷方案策劃與實施;
2.為行政企事業(yè)單位、同業(yè)等客戶提供存款、支付結算等金融服務;
3.負責為客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務;
4.積極拓展客戶,完成業(yè)務經(jīng)營目標;
5.對信貸業(yè)務進行營銷,按規(guī)定程序完成貸款的調查、發(fā)放、管理和回收,控制貸款風險。
任職要求:
1.年齡原則上35周歲(含)以下;
2.全日制本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);
3.具有2年(含)以上商業(yè)銀行個人或公司信貸業(yè)務工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具有較強的市場營銷和客戶開發(fā)、溝通、維護能力以及良好的語言、文字表達能力和綜合分析能力;
5.熟悉當?shù)亟鹑谑袌?,有較好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先考慮。
(十)營業(yè)室經(jīng)理/副經(jīng)理、運營內控主管/副主管(若干)
崗位職責:
1.合理調配柜員,協(xié)助運營管理部考核網(wǎng)點柜員的工作業(yè)績,協(xié)助支行主管行長做好營業(yè)室柜員的管理工作;
2.辦理本網(wǎng)點重要業(yè)務的授權或審批;
3.監(jiān)督檢查營業(yè)環(huán)境與服務,處理客戶投訴;
4.定期檢查各種空白重要憑證及現(xiàn)金,保證賬實、賬款相符,監(jiān)督并核對各重要賬戶的情況,掌管重要印章等。
任職要求:
1.年齡原則上35周歲(含)以下;
2.全日制本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);
3.熟悉柜面操作,具有3年(含)以上銀行柜面業(yè)務工作經(jīng)驗且在相關崗位工作2年(含)以上;
4.有較強的溝通協(xié)調能力,能夠熟練掌握本行業(yè)務管理知識和會計專業(yè)相關規(guī)章制度及核算手續(xù);
5.具有較好的人脈資源和社會關系者優(yōu)先考慮。
(十一)綜合柜員(若干)
崗位職責:
1.按照會計基本規(guī)定和操作規(guī)程辦理會計日常業(yè)務,核對賬務及重要空白憑證等實物;
2.負責支行現(xiàn)金、重空、章戳的領用,保管及使用,登記,負責鑰匙保管工作;
3.負責ATM自助設備運行、自助設備加鈔及登記簿登記;
4.銀行匯票驗證、查詢、查復業(yè)務保管、登記,銀票的賬、卡、簿相符;收放貸、收息、調息;大小額打印記賬;同城票據(jù)清算及核對;托收業(yè)務處理等。
崗位要求:
1.年齡28周歲(含)以下,有一定的客戶資源,形象氣質佳;
2.全日制本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);
3.熟悉各項柜面業(yè)務操作流程、銀行會計核算及管理相關規(guī)定、規(guī)程,具有較好的親和力、執(zhí)行力以及良好的服務意識、溝通能力和團隊協(xié)作能力;
4.有銀行柜臺相關工作經(jīng)驗,取得反假貨幣上崗資格證書、會計從業(yè)資格證書或中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書者優(yōu)先考慮;
5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
三、應聘方式
(一)簡歷投遞方式
請下載統(tǒng)一格式的
《應聘申請表》(表格內必須插入彩色寸照),填寫好后連同本人身份證、最高學歷畢業(yè)證、最高學位證書、最高學歷的學信網(wǎng)電子注冊備案表、任職文件(如有)、職稱、業(yè)績證明資料(獲獎證書、成果證書、著作論文等)原件的掃描件以附件形式一并發(fā)送電子郵件至本行招聘郵箱:tanhua@chamc.com.cn(請在郵件主題中注明“某某應聘**崗位”字樣)。
(二)注意事項
1.本招聘對常德地區(qū)同業(yè)經(jīng)驗2年以上人員長期有效,將分期分批組織筆試與面試。
2.應聘者應如實、詳盡填寫應聘申請表,如填報信息與事實不符,本行將取消其錄用資格, 本期報名截止日期為2016年2月26日。
3.本行承諾:對應聘者的個人信息保密,僅用于此次招聘,應聘資料恕不退還。
4.本行將通過電話與應聘者聯(lián)系,請保持通訊暢通。
聯(lián)系人:談華 聯(lián)系電話:0736-7799259
華融湘江銀行常德分行
2016年1月29日