根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011] 9號(hào)）、市委組織部、市人社局《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（廊人社發(fā)[2015]37號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員計(jì)劃，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師150名，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式，廊坊市廣陽(yáng)區(qū)人事局統(tǒng)一實(shí)施。

二、招聘條件、人數(shù)

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、教學(xué)能力和身體條件。

（二）具體條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有河北省戶籍或生源地且年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷可放寬至35周歲（以發(fā)布公告之日為年齡截點(diǎn)）。

2、應(yīng)聘幼兒園教師的，應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷。應(yīng)聘小學(xué)教師的，應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科以上學(xué)歷,或具有國(guó)家承認(rèn)的非全日制本科以上學(xué)歷且持有國(guó)家承認(rèn)的全日制?？茖W(xué)歷證書(shū)。應(yīng)聘中學(xué)教師的，應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷。

學(xué)歷認(rèn)證以“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（學(xué)信網(wǎng)）查詢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、教師資格:擬聘人員須在試用期（一年）結(jié)束前取得如下教師資格證書(shū)。

——應(yīng)聘幼兒園教師的，應(yīng)取得幼兒園教師資格證書(shū)；

——應(yīng)聘小學(xué)教師的，應(yīng)取得小學(xué)以上所報(bào)學(xué)科教師資格證書(shū)；

——應(yīng)聘初中教師的，應(yīng)取得初中以上所報(bào)學(xué)科教師資格證書(shū)。

沒(méi)有教師資格證書(shū)的具備聘用條件后，先臨時(shí)上崗給定額工資，試用期一年內(nèi)（ 2017年8月31日）未取得教師資格證書(shū)的，不予聘用。

4.具備崗位所需要的其他條件。

（三）招聘人數(shù)和崗位條件：

廣陽(yáng)區(qū)2016年擬公開(kāi)招聘教師150名。

初 中：共23名，其中：語(yǔ)文4、數(shù)學(xué)4、英語(yǔ)5、體育5、信息技術(shù)3、化學(xué)2；

小 學(xué)：共77名，其中：語(yǔ)文25、數(shù)學(xué)25、英語(yǔ)10、音樂(lè)5、體育5、美術(shù)5、信息技術(shù)2

幼兒園：幼兒教育50名；

具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《廊坊市廣陽(yáng)區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位信息表》（附件）。

年齡、工作時(shí)間的計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2016年2月1日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;

3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作由廣陽(yáng)區(qū)人事局統(tǒng)一組織，自2016年2月1日起開(kāi)始，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察考生名單、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用九個(gè)步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

2016年2月1日通過(guò)廊坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.helf.lss.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，資格審查人員由廣陽(yáng)區(qū)人事局、教育局組成。

報(bào)名網(wǎng)址：廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://www.syzp.lfang.gov.cn/）。

報(bào)名時(shí)間：2月23日9：00至2月27 日17：00。

繳費(fèi)時(shí)間：2月23日9：00至2月28日17：00。

開(kāi)考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

1、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

2、考生用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并預(yù)選應(yīng)聘崗位，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核。

3、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。審核員登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)審核考生信息，一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^(guò)”的，考生可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改，并進(jìn)入繳費(fèi)程序。

4、報(bào)名繳費(fèi)只能通過(guò)“網(wǎng)上銀行”支付，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

5、打印《筆試準(zhǔn)考證》?？忌瓿删W(wǎng)上報(bào)名后，于2016年3月 7日9：00點(diǎn)至3月11日17：00登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

6、報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名結(jié)束后，到廣陽(yáng)區(qū)人事局，審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的退費(fèi)手續(xù)。審核確定符合減免條件的考生，所退費(fèi)用由第三方支付機(jī)構(gòu)退回原繳費(fèi)賬戶。

退費(fèi)具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件（復(fù)印件）。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間

筆試時(shí)間為2016年3月26日上午8:00-12:00。

2、筆試科目

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。

筆試教育類專業(yè)科目筆試包括《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（分中小學(xué)教師、幼兒園教師）、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！督逃龑I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限90分鐘，滿分為100分；《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

每科滿分均為100分，筆試總成績(jī)?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽?jī)之和，滿分為200分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選查詢

進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由廣陽(yáng)區(qū)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試整體情況和崗位需求情況綜合考慮劃定。

筆試的成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單及資格復(fù)審地點(diǎn)、最低控制分?jǐn)?shù)線可于2016年 4月8日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)查詢。

（四）面試

1、面試前資格復(fù)審

進(jìn)入面試的人選于4月11日到4月13日進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)須出具的證件和材料是：

（1）身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份；《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）；

（2）擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或人事代理機(jī)構(gòu)的代理證明；

（3）超過(guò)兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生，須提供人事代理機(jī)構(gòu)的代理證明。

（4）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需持“三方協(xié)議”參加報(bào)名考試，如期不能取得畢業(yè)證的，取消聘用資格。

（5）列入國(guó)家和省 “三支一扶”人員，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明；

（6）崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份。

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

2、打印《面試通知單》

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生于2016年4月19日- 4月20日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)，自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點(diǎn)、日期及有關(guān)要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。

3、面試時(shí)間

面試時(shí)間為2016年4月23日-4月24日。

4、面試評(píng)委組成

面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

5、面試方法

（1）教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行，每人不超過(guò)15分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前20分鐘備考。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。

6、面試有關(guān)要求

報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。每半天進(jìn)行一場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

（五）計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察考生名單

考試總成績(jī)公布時(shí)間：2016年4月29日在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布考試總成績(jī)、進(jìn)入考察考生名單。

總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷2）×50%+面試成績(jī)×50%。

確定進(jìn)入考察考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對(duì)報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同的考生，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：符合報(bào)名條件最后名次成績(jī)并列的，并列人員以具有教師資格證書(shū)、師范類畢業(yè)生、三支一扶人員優(yōu)先，若再相同按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察。

（六）考察

考察時(shí)間為2016年5月4日- 5月19日。

區(qū)人事局會(huì)同區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教育局組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

（七）體檢

2016年5月25日區(qū)人事局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

（八）公示、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人事局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

四、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立廣陽(yáng)區(qū)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公開(kāi)招聘工作，處理招聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。

組 長(zhǎng)：曹文龍 區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：趙 玉 區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)

成 員：張廣宇 區(qū)紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

魏書(shū)奇 區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)

蘇伯東 區(qū)政府辦公室主任

呂啟陽(yáng) 區(qū)人事局局長(zhǎng)

王振泉 區(qū)編委辦主任

唐國(guó)棟 區(qū)教育局局長(zhǎng)

韓金虎 區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)

馬寶全 區(qū)公安分局副局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人事局，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的具體組織實(shí)施，辦公室主任由區(qū)人事局局長(zhǎng)呂啟陽(yáng)兼任。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其它事項(xiàng)

本實(shí)施方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0316-2112830 0316-2087652

廊坊市廣陽(yáng)區(qū)人事局

2016年1月28日

附件：廊坊市廣陽(yáng)區(qū)2016年教師招聘崗位信息表