申論范文創(chuàng)新破舊立新
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1437 次 日期:2016-01-19 08:52:18
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創(chuàng)新,是一個國家、民族進步的靈魂。生活中,因循守舊的陋習尚存,然社會、歷史的車輪,卻仍滾滾向前。時不我待,習近平總書記曾說:創(chuàng)新驅動,切勿等待觀望。因此,以創(chuàng)新為“利器”,革除“壞習慣”勢在必行,意義深遠,至關重要。

——創(chuàng)新破工作“陳風”,養(yǎng)清風。

2014年,第三輪中央巡視的13份“巡視清單”,凸顯了貪腐的共性問題。被巡視單位之所以出現(xiàn)各類問題,究其根本原因就在于,舊有習慣積重難返,各類關系盤根錯節(jié),主體責任缺失,監(jiān)督責任缺位。政治清明之風正勁,工作上的陳風、理應革除。為此,須以創(chuàng)新利器、健全工作責任追究制,實現(xiàn)責任落實到人,縛住企業(yè)高管們的權力野性,杜絕“牛欄關貓”;同時,須加大單位內(nèi)部的監(jiān)管力度、協(xié)同社會監(jiān)督,促使央企的高管們“有權也不能任性”.只有這樣,才能實現(xiàn)政務工作的“風清氣正”.

——創(chuàng)新轉城管“舊風”,樹新風。

城市管理,城市文明的展示窗口。然而,在城市管理的現(xiàn)實中,管理過程的習慣做法,讓民眾怨聲載道,“一罰了之”的管理方恨死,往往令百姓們難以接受。誠然,城市的外在光鮮、整潔,是城市文明的外在標尺,但能否實現(xiàn)“詩意的棲居”,更是城市文明建設的終極標尺。畢竟,在眾多的社會關系中,人總是居于中心地位的。因此,城市管理,須轉變管理理念,樹立以人為本的工作原則,建立健全長效的城市管理工作機制;以此為基礎,貫徹依法治國,依法為據(jù)的工作新風,以促和諧謀求發(fā)展。

——創(chuàng)新促思想“歸零”,緩壓力,增就業(yè)。

當前,人們生活在加急時代,凡事均追求“快”節(jié)奏。時間不足以思考,意義亦不能被探尋。人們借助于“習慣”來生活:習慣能讓人成為有條理的人,有節(jié)奏感的人;習慣的惰性會讓人因循守舊、止步不前。生活在這樣的穩(wěn)定社會,生活在這樣的大數(shù)據(jù)時代,必須拒絕“我跟隨”的角色。拒絕“我跟隨”的角色,就必須提高自信心;而提高自信心,則必要以創(chuàng)新利器,促思想“歸零”——從零開始。從零開始,可以使人成為“創(chuàng)客”;從零開始,可以使企業(yè)轉型升級,成為“新星”,進而提供更多的就業(yè)崗位,為民生的保障改善,提供助力。

創(chuàng)新,革故鼎新。創(chuàng)新,要落到實處,還須政府的引導;加快建立創(chuàng)新型國家,建立健全創(chuàng)新的激勵機制體制,進而營造出以創(chuàng)新為榮耀的社會氛圍。只有政府、企業(yè)、全體社會成員,攜起手來,才能創(chuàng)造出一個活力無限的明天;才能創(chuàng)造出一個豐富多彩的未來;才能創(chuàng)造出詩意棲居的生活!

創(chuàng)新,破除舊習慣,孕養(yǎng)了新習慣。創(chuàng)新,是一個舊習慣,變成了新習慣。創(chuàng)新,是從一個“習慣”走向另一個“新習慣”。

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