2016年財(cái)務(wù)處公開招聘會(huì)計(jì)人員考試考核方式以面試(10-15分鐘)、口答評(píng)委提問為主要形式,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和綜合能力??己朔秶饕獮樨?cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)制度等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。