2015年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會輔助器具供應(yīng)服務(wù)站遴選工作人員方案（1人，1月18 -31日報(bào)名）

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人輔助器具供應(yīng)服務(wù)站是鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會下屬的股級一類公益事業(yè)單位，該站核定編制1人，現(xiàn)空缺。為了使該站能夠正常開展工作，發(fā)揮其職能作用，從而更好地為全縣殘疾人服務(wù)。根據(jù)黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔府發(fā)〔2013〕19號)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位工作實(shí)際，需要公開遴選工作人員1名(事業(yè)編制管理崗)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、遴選工作組織形式

遴選工作在縣委組織部組織指導(dǎo)下，由縣殘聯(lián)組織實(shí)施。

二、遴選計(jì)劃和崗位

詳見《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會2016年遴選工作人員職位表》

三、遴選對象和條件

(一)遴選對象

在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政、事業(yè)單位工作的在編在職(崗)干部。其中，公務(wù)員報(bào)名參加遴選的，需作出放棄公務(wù)員身份的書面承諾。

(二)遴選條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);具有良好的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作踏實(shí)，品行端正，群眾公認(rèn)，熱愛殘疾人事業(yè)。

2.具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2015年12月31日。

3.年齡在35周歲及以下(即1980年12月1日及以后出生);

4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

5.具有大專及以上文化程度;

6.具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

1、近三年年度考核有不稱職或基本稱職的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

4、受處分期間或未滿影響期限的;

5、按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6、2012年10月31日后錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員;

7、提拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正處于試用期或選任制未滿一年的;

8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名時間地點(diǎn)、現(xiàn)場資格審查

遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣門戶網(wǎng)。

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名時間：2016年1月18 日至1月 31日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30);

報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會辦公室;

報(bào)名審查時考生須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(4)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(5)經(jīng)縣(市)級組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(6)提供本人身份的證明材料(經(jīng)州級組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(7)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會2015年公開遴選工作人員報(bào)名信息表》原件1份。

(二)現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

2016年2月1 日到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。

五、筆試

(1) 筆試考試時間：2016年2月2 日，筆試具體地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(2)考試科目具體見職位表。

報(bào)考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

報(bào)考人員未達(dá)到遴選職位1:3比例的不再筆試，直接進(jìn)入面試。

六、面試(專業(yè)測試)及總成績

(一)面試(專業(yè)測試)

筆試結(jié)束后，依據(jù)遴選崗位筆試總成績從高到低及遴選計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試人員。擬入圍面試人員筆試成績名次末位并列的同時確定為擬入圍面試人員，本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入擬入圍面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入圍面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報(bào)考人員自動放棄的，按本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

筆試結(jié)束后，面試人員名單及面試時間由縣殘聯(lián)向社會公示。

報(bào)名資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，一年內(nèi)不得報(bào)名參加縣級以上相關(guān)單位遴選(選調(diào))。對用人單位在公開遴選報(bào)名資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

面試成績按百分制計(jì)。

面試考試時間及地點(diǎn)：另行通知。

報(bào)考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》(請妥善保管好)方能參加面試。

未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、考察

(一)考察對象及人數(shù)確定

本次公開遴選采取先考察后體檢的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序，按本職位遴選計(jì)劃數(shù)確定考察對象，考生考試總成績須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入考察對象。

同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為考察對象;本職位計(jì)劃遴選人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績達(dá)到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察，無人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消該職位遴選計(jì)劃。

(二)考察的組織形式和內(nèi)容

考察工作在縣委組織部的指導(dǎo)下，由縣殘疾人聯(lián)合會辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

縣殘疾人聯(lián)合會派出2名以上正式干部組成的考察組(考察組成員應(yīng)熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù))。可按照發(fā)布考察預(yù)告、民主測評、個別談話征求意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行以及是否需要回避等情況全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

八、擬調(diào)對象的確定

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評價，撰寫考察報(bào)告，向單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議匯報(bào)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，征得縣委組織部同意的基礎(chǔ)上，提出擬調(diào)對象。提交單位主管部門黨組(黨委)研究，由單位主管部門黨組(黨委)提出擬調(diào)對象，按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工報(bào)縣委組織部審批。

九、體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報(bào)考人員總成績高分到低分順序及各崗位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

十、公示和辦理調(diào)動

縣委組織部根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期不少于5個工作日。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

十一、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下實(shí)施，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十二、未盡事宜由縣委組織及縣殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋和確定。

政策咨詢電話：0855-5726578

監(jiān) 督 電 話：

0855-5722076(縣紀(jì)委)

0855-5720698(縣委組織部干部監(jiān)督股)

附件：

黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會2016年遴選工作人員職位表

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣殘疾人聯(lián)合會2016年遴選工作人員報(bào)名信息表