因工作需要，我院擬面向社會公開招聘合同制職員9名，有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位、資格條件及薪酬待遇

（一）此次招聘職位包括3名法官助理、1名財務(wù)人員、3名書記員、2名司法輔助警察。被聘用者為合同制職員，享受珠海市規(guī)定的合同制職員薪酬福利待遇，按照珠海市合同制職員管理的有關(guān)規(guī)定進行管理。

（二）應(yīng)聘人員須滿足以下基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正。

2、愿意認真履行工作職責。

3、符合應(yīng)聘職位條件。

4、無違法犯罪記錄和被開除公職記錄，未違反計劃生育政策。

5、身體健康。

6、具有珠海市戶籍。

具體招聘崗位及資格條件詳見《珠海橫琴新區(qū)人民法院公開招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘程序及方法

（一）報名及資格審查

1、報名方式及時間：采取現(xiàn)場報名方式。報名時間：2016年1月11日至2016年1月15日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

2、報名地點：珠海橫琴新區(qū)人民法院人事辦（珠海市橫琴新區(qū)寶興路118號8單元）；聯(lián)系電話：2998511，2998529。

3、應(yīng)聘者須提供以下資料：

（1）《珠海橫琴新區(qū)人民法院合同制職員報名表》（雙面打印，由本人填寫并簽名，附件2）；

（2）報考者本人戶口本、身份證、學歷證、學位證、機動車駕駛證和其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件，代報名的還需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

（3）計生證明（流動人口婚育證明）、居住地派出所出具的無犯罪記錄證明（以上材料需提交原件和1份復(fù)印件）；

（4）報考者近期彩色免冠同版一寸照片2張（報名表上貼1張）。

4、資格審查。根據(jù)報名材料進行資格審查。參加考試人員名單、領(lǐng)取準考證時間和考試有關(guān)事項于考試前2日在珠海橫琴新區(qū)人民法院網(wǎng)（http://www.hqcourt.gov.cn/）公布。

報考者提供的資料信息必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采取筆試加面試的方法進行，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（成績分數(shù)均按四舍五入保留小數(shù)點后1位）。面試結(jié)束后，計算考生考試總成績，根據(jù)各職位考試總成績由高至低的排名順序，按照和崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員?？忌荚嚳偝煽兗芭琶樞蛴诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束次日在珠海橫琴新區(qū)人民法院網(wǎng)公布。

1、法官助理及財務(wù)人員職位

（1）筆試（滿分100分）。采取閉卷形式，答卷時間為120分鐘，法官助理職位側(cè)重考察法律專業(yè)知識和文字表達能力，財務(wù)人員職位側(cè)重考察財務(wù)專業(yè)知識和實際工作能力。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高至低的排名順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。招聘職位進入面試的人數(shù)達不到1∶2時，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試成績、進入面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海橫琴新區(qū)人民法院網(wǎng)公布。

（2）面試（滿分100分）。面試主要對考生基本素質(zhì)、語言表達能力及解決實際問題的能力進行測評。面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

2、書記員職位

（1）計算機文字錄入技能測試。應(yīng)聘書記員職位，須在筆試前參加計算機文字錄入技能測試。計算機文字錄入技能測試主要測試應(yīng)聘者的文字錄入速度與正確率，分看打（10分鐘）和聽打（10分鐘）兩部分，成績由打字軟件自動統(tǒng)計，不計算分數(shù)，達到每分鐘錄入60字以上且正確率為90%（看打和聽打測試結(jié)果綜合計算）以上為合格，不合格者不得進入筆試和面試。

（2）筆試（滿分100分）。采取閉卷形式，答卷時間為100分鐘，側(cè)重考察業(yè)務(wù)知識和文字表達能力。

根據(jù)筆試成績從高至低的排名順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。招聘職位進入面試的人數(shù)達不到1∶2時，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試成績、計算機文字錄入技能測試結(jié)果、進入面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試和計算機文字錄入技能測試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海橫琴新區(qū)人民法院網(wǎng)公布。

（3）面試（滿分100分）。面試主要對考生基本素質(zhì)、語言表達能力及解決實際問題的能力進行測評。面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

3、司法輔助警察職位

（1）體能測試。應(yīng)聘司法輔助警察職位，須在筆試前參加體能測試。體能測評按照人民法院司法警察體能測評項目及標準執(zhí)行，不達標者不得進入筆試和面試。具體項目和標準見下表：

（2）筆試（滿分100分）。采取閉卷形式，側(cè)重考察文化基礎(chǔ)知識、報考職位所需要的知識和文字表達能力。

根據(jù)筆試成績從高至低的排名順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。招聘職位進入面試的人數(shù)達不到1∶2時，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試成績和進入面試人員名單及面試有關(guān)事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海橫琴新區(qū)人民法院網(wǎng)公布。

（3）面試（滿分100分）。面試主要對考生基本素質(zhì)、語言表達能力及解決實際問題的能力進行測評。面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

(三)體檢和考察

1、體檢：在珠海市三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行（體檢費用考生自理），其標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察人選；體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補。

2、考察：主要對應(yīng)聘者德、能、勤、績、廉等方面進行考察，以及對其報考資格進行復(fù)核?？疾旌细竦模_定為擬聘人員；考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補。

（四）確定擬聘人員并公示

體檢和考核合格后，按崗位1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員名單在珠海橫琴新區(qū)人民法院網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

（五）辦理錄用手續(xù)。

公示期滿，招聘結(jié)果報人事有關(guān)部門備案后，辦理錄用手續(xù)。被錄用者試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動，自行解決住宿。

三、其他事項

（一）本次招聘工作秉著公開、公平、公正的原則進行，接受社會和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話0756-8841738。

（二）對違反招考紀律的考生，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）對應(yīng)聘人員資格條件的審查，貫穿于招聘的全過程。在任何一個程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）違反招聘工作紀律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

珠海橫琴新區(qū)人民法院

2016年1月4日

附件：

珠海橫琴新區(qū)人民法院合同制職員報名表

珠海市橫琴新區(qū)人民法院公開招聘合同制職員崗位一覽表