蘇人社事招公告核[2016]3號(hào)

為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)院人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常熟理工學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.cslg.cn）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研一線工作。

4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件）。年齡要求，博士研究生崗位年齡一般在40周歲以下，即1976年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱(chēng)者，年齡一般不超過(guò)45周歲，即1971年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱(chēng)者，年齡一般不超過(guò)50周歲，即1966年1月1日（含）以后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。

5、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間：本公告為長(zhǎng)期招聘公告。發(fā)布公告10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截至2016年12月30日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會(huì)保障廳、江蘇省教育廳網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

2、報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

（1）報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)）。

（2）報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2106年1月12日9:00-2016年12月30日16:00

（3）資格初審時(shí)間：2016年1月12日9:00-2016年12月31日16:00

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2、本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，如有滿(mǎn)足條件人員應(yīng)聘，將適時(shí)根據(jù)需要組織考核，以常熟理工學(xué)院通知為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼），發(fā)表論文一定要標(biāo)明第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者（導(dǎo)師為第一作者）等信息；研究課題請(qǐng)注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息。

5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考核方式為：試講和面試。

（一）試講內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（二）試講時(shí)間及地點(diǎn)將由常熟理工學(xué)院通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員。

（三）試講總分為100分，合格線為60分，低于60分不進(jìn)入面試。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）面試前由常熟理工學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員如下材料的原件（另提交一套復(fù)印件）進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審未通過(guò)的考生不得參加面試：

提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國(guó)人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（五）面試按照常熟理工學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試總分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（六）考試成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：

最終成績(jī)＝試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)最終成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)須符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、常熟理工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由常熟理工學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢(xún)

常熟理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話：0512-52251166

聯(lián) 系 人：包老師、顧老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共常熟理工學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)委監(jiān)察處監(jiān)督電話：0512-52251120

聯(lián)系人：劉老師

七、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1、江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。

常熟理工學(xué)院

2016年1月7日

附件：常熟理工學(xué)院長(zhǎng)期公開(kāi)招聘工作人員崗位表

更多信息請(qǐng)查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)