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根據(jù)邢臺市委組織部、邢臺市人力資源和社會保障局《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（邢人社字[2014]6號）文件精神及臨城中學實際需要，經(jīng)臨城縣政府研究同意，公開為臨城中學招聘教師15名，特公布招聘簡章如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　 三、招聘數(shù)量、對象及條件

（一）招聘數(shù)量

此次公開招聘教師15名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省臨城縣2015年公開招聘教師職位表》（附件）。

（二）招聘對象

全日制普通高校大學本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生，具有與崗位要求相同學科的教師資格證；

（三）招聘條件

1、年齡為35周歲以下（1980年12月31日以后出生）。

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷學位、專業(yè)和技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

四、有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、信息發(fā)布

（一）發(fā)布時間：2015年12月31日至2016年1月6日止

（二）發(fā)布方式：在臨城縣電視臺、臨城縣人民政府網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告。

六、報名時間、地點及要求

（一）報名時間：2016年1月11日—1月13日。

（二）報名地點：臨城縣人力資源和社會保障局二樓會議室。

（三）報名方式：本人現(xiàn)場報名?！秷竺Y格審查表》從臨城縣人民政府網(wǎng)站（www.lincheng.gov.cn）下載。

（四）報名所需材料：報名時攜帶《臨城縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》2份，畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證、有效《居民身份證》，原件及復印件各1份，同時提交教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)上打印)1份，近期同底免冠1寸彩色照片5張。

（五）每位應(yīng)聘考生只能報一個職位。

（六）招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，若達不到規(guī)定比例，核減招聘計劃崗位人數(shù)。

七、資格審查

由縣人社局、教文廣新體局組織專門人員對報名人員的資格進行審查，為符合報名條件人員發(fā)放準考證。

八、考試

筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為現(xiàn)代教育思想、教育學、心理學、教育法規(guī)政策等，主要測試應(yīng)聘人員的教育理論知識?？荚嚥恢付荚囕o導用書。筆試實行百分制，滿分100分。劃定筆試最低控制分數(shù)線。筆試最低控制分數(shù)線由縣人力資源和社會保障局確定，達不到最低控制分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)（筆試最低分數(shù)線在公示筆試成績時一并公布）。

根據(jù)筆試成績按照招聘職位數(shù)量1:2比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試，面試總分100分。面試采取說課方式進行，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學內(nèi)容和參考書進行備課，分學科說課。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，面試成績當場公布。面試劃定最低分數(shù)為60分。

按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定考生的總成績。面試與筆試的考試時間和地點另行通知。

九、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按招聘計劃從高分到低分1：1確定參加體檢人選。如考試總成績相同按筆試成績高者入選，如筆試成績也相同按學歷學位高者的順序確定人選。如有體檢不合格者，再從報考該職位考生中按總成績成績由高分到低分依次遞補參加體檢。體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，費用由參加體檢者本人承擔。體檢合格的，由人社局組織人員對其進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

十、公示

經(jīng)體檢考察合格的擬聘用人員，在臨城縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

十一、聘用及待遇

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期為十二個月，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理聘用合同，聘用人員首聘合同期為五年(含試用期)。聘用人員列入事業(yè)編制，按事業(yè)人員確定工資，全額財政負擔。

此次招聘工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施，縣紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二〇一五年十二月三十一日

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