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2014年1月初將會(huì)公布筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，屆時(shí)會(huì)有一大批考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，而面試是更為殘酷的考試，順利通過將會(huì)成為一名公職人員，否則前面的一切努力將會(huì)白費(fèi)。面試這一關(guān)至關(guān)重要，要想贏得面試考試，復(fù)習(xí)方法非常重要，規(guī)劃復(fù)習(xí)方法：

第一步：了解考試形式、考試內(nèi)容、注意事項(xiàng)?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)或者面試教材去了解面試考試的相關(guān)信息，國家公務(wù)員考試面試多數(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，所謂結(jié)構(gòu)化面試就是在考前設(shè)置好題目，進(jìn)入考場(chǎng)后考生根據(jù)已有題目做出回答，重點(diǎn)考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力等公職人員需要的能力，這需要考生在有限的時(shí)間內(nèi)能解決考試題目中存在的問題，并且需要清晰的表達(dá)出來。在了解考試形式內(nèi)容的同時(shí)還要注意考試的著裝和儀容儀表，要知道什么樣的著裝利于考試，自己應(yīng)該如何穿著打扮，我們?cè)谶M(jìn)行考試的著裝和儀容儀表要嚴(yán)格按照準(zhǔn)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)。另外應(yīng)該注意自己的舉止禮儀和文明禮貌。

第二步：研究歷年真題面試題目。公務(wù)員考試面試考察的測(cè)評(píng)要素是統(tǒng)一的，那么通過歷年真理的出題測(cè)查要素可以了解考試的考察重點(diǎn)和命題趨勢(shì)，通過答案的解析能夠知道解決實(shí)際問題的方法和回答問題的思路。

第三步：分清題型，總結(jié)答題方法。不同的題型有著不同的的答題思路，例如：綜合分析題目在作答時(shí)候就應(yīng)該按照是什么？為什么？怎么辦的思路。這類問題考察的是考生能夠具備提出問題、分析問題、解決問題的能力；而哲理類問題就要求我們應(yīng)該能夠具備論題、論理、論己的的思維模式。自己在整理題目時(shí)將不同題型的解題思路加以整理，為自己作答問題提供思路。

第四步：模擬練習(xí)，勤能補(bǔ)拙。面試不同于筆試通過自己的復(fù)習(xí)和大量做題能夠得到很大程度的提升，面試需要的是能夠在特定的的場(chǎng)合和氛圍下能夠靈活自如的回答出考官的問題，用微妙的語言和清晰的思路解決題目中存在的矛盾關(guān)系和實(shí)際問題，這時(shí)面試培訓(xùn)是特別有必要的，能夠?yàn)槟峁I(yè)的面試專家為您進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，在課程中一對(duì)一的點(diǎn)出每個(gè)人的個(gè)性問題，具有全真的模擬環(huán)境供您適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境，能夠讓您在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出！

第五步；心態(tài)調(diào)整，順利通關(guān)。面試考的不僅僅是面試題目和決絕問題的能力，更注重的是考試的狀態(tài)，即使自己有這明確的思路但是不能夠流利的表達(dá)給考官，那么一定不會(huì)有很高的成績，這里除了自己有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備外還需要具有良好的心態(tài)，做到臨陣不慌，思路清晰，語言表達(dá)琉璃順暢。

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