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等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為提高幼兒園教職工整體水平，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸納優(yōu)秀人才，根據(jù)《東西湖區(qū)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際需求，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)性質(zhì)的保教人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

專(zhuān)任教師43名；保育員20名。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）專(zhuān)任教師

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．面向社會(huì)，從2015年7月以前具有中專(zhuān)學(xué)歷（幼兒師范專(zhuān)業(yè)）及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中招聘（大專(zhuān)以上學(xué)歷不受專(zhuān)業(yè)限制）。

3．政治思想要求：擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4．持有幼兒園及以上學(xué)段教師資格證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生持有教師資格考試合格證即可,往屆生必須持有教師資格證），普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等以上。

5．年齡在35周歲以下（1980年1月1日后出生）。

6．身心健康，性格活潑、開(kāi)朗大方，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．正在接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未處理的；

2．未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；

4．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

（二）保育員

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．原則上面向幼兒園所在辦事處的當(dāng)?shù)鼐用裰姓衅?，年齡在40周歲以下（即1975年1月1日以后出生），具有高中及以上學(xué)歷，會(huì)說(shuō)普通話。

3．熱愛(ài)幼教事業(yè)，愛(ài)孩子，有愛(ài)心；

4．身心健康，無(wú)傳染性疾?。?/P>

5．性格開(kāi)朗，合作意識(shí)強(qiáng)，服從分配，吃苦耐勞，無(wú)不良犯罪記錄。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．正在接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未處理的；

2．未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；

4．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2016年元月6日至元月14日（上午9：00～11：30，下午14：30～16：30，法定休假日除外）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：東西湖區(qū)人社局人才服務(wù)中心（七雄路與團(tuán)結(jié)大道交叉口二期一棟二樓）聯(lián)系人：劉敏麗，聯(lián)系電話：027-83228963，咨詢(xún)電話：027-83894625。

3．所需資料：

（1）專(zhuān)任教師：2寸登記照2張、身份證、戶(hù)口、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證及《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1）原件及復(fù)印件。

（2）保育員：2寸登記照2張、身份證、戶(hù)口、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)證明、畢業(yè)證及《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1）原件及復(fù)印件。

4．資格審查：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查與所需資料相符。

四、考試要求及安排

專(zhuān)任教師：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試主要考核專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，包括幼兒教育、心理學(xué)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等；面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫(huà)四項(xiàng)基本技能及即興演講能力。

筆試與面試考核成績(jī)的比重為4:6，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

保育員：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試主要考核專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)《保育員手冊(cè)》；面試主要考核幼兒園保育員崗位實(shí)際操作技能及即興演講能力。

筆試與面試考核成績(jī)的比重為3:7，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

五、 考試題本、面試考官及面試考場(chǎng)

（一）專(zhuān)任教師

1．筆試試題在題庫(kù)中抽取，面試試題由專(zhuān)家考核組成員現(xiàn)場(chǎng)命題。

2．面試考官由7人組成，面試當(dāng)天提前半小時(shí)在考官庫(kù)中提取。

3．面試考場(chǎng)設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席。

4．考場(chǎng)與候考室、已考人員與候考人員隔離。

5．面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。

（二）保育員

1．筆試試題在題庫(kù)中抽取，面試試題由專(zhuān)家考核組成員現(xiàn)場(chǎng)命題。

2．面試考官由7人組成，面試當(dāng)天提前半小時(shí)在考官庫(kù)中提取。

3．面試考場(chǎng)設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席。

4．考場(chǎng)與候考室、已考人員與候考人員隔離。

5．面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。

六、綜合成績(jī)計(jì)算方法

專(zhuān)任教師筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。保育員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按3:7比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。

1．面試成績(jī)計(jì)算，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分的方法得出。

2．面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，以隔位報(bào)分的形式，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。

七、體檢

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

1.體檢醫(yī)院：區(qū)人民醫(yī)院。

2.參照《教師資格條例》中的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目體檢（見(jiàn)附件2）。

3.主治醫(yī)師必須在結(jié)果欄提出明確的合格或者不合格意見(jiàn)。

八、考核

1．由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織采取函調(diào)、閱檔、個(gè)別談話、單位座談等方式進(jìn)行，主要考核擬招聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

2．填寫(xiě)《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員考核表》（見(jiàn)附件3），考核人應(yīng)由2人以上簽署，提出明確的合格或不合格。

九、公示

公示擬錄用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間3個(gè)工作日。

十、崗前培訓(xùn)

2016年2月1日—— 5 日新教師培訓(xùn)。

2016年2月1日——5日保育員上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格不予上崗。

十一、考試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試考試時(shí)間：2016年元月20日 9:00——11:00

面試時(shí)間：2016年元月27日——28日9:00——17:00

考試地點(diǎn)：東西湖區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校

十二、紀(jì)律要求

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

東西湖區(qū)將成立東西湖區(qū)公辦幼兒園公開(kāi)招聘教職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

2．加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合

相關(guān)部門(mén)按照統(tǒng)一部署和要求，密切協(xié)調(diào)配合，確保招聘工作圓滿(mǎn)完成。

3．加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督

招聘部門(mén)和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘制度和招聘程序，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中弄虛作假行為，要取消應(yīng)聘和聘用資格，確保招聘工作公正嚴(yán)明。

東西湖區(qū)教育局

東西湖區(qū)人社局

2016年1月4日

附件:表格登記表

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