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為深化干部人事制度改革，按照干部調(diào)配有關規(guī)定，決定在全市范圍內(nèi)公開遴選六盤水市發(fā)展和改革委員會（以下簡稱市發(fā)展改革委）工作人員。為確保遴選工作順利進行，制定本方案。

一、組織領導

成立市發(fā)展改革委遴選工作領導小組。

組 長：鄒家進 市發(fā)展改革委主任

副組長：潘 靜 市發(fā)展改革委機關黨委書記

冉啟榮 市人力資源社會保障局副調(diào)研員

成 員：應志堅 市發(fā)展改革委人事教育科科長

吳加國 市人力資源社會保障局公務員管理科科長

黃春華 市發(fā)展改革委就服科副主任科員

羅紹軍 市節(jié)能減排監(jiān)察支隊九級職員

領導小組下設辦公室在市發(fā)展改革委人事教育科，具體負責遴選工作的組織和實施。應志堅兼任辦公室主任，黃春華、羅紹軍、田應菊為辦公室成員。

二、原則及標準

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的選人標準。

三、遴選的職位和職數(shù)

遴選市發(fā)展改革委工作人員1名（行政編制）。

四、遴選范圍

從本市范圍內(nèi)縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關中具有公務員身份正式在編的人員中進行遴選。

五、遴選條件和資格

（一）同時符合以下條件者可以參加遴選：

1. 政治堅定，堅持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，有較強的文字綜合能力。

2. 遵紀守法、品行端正、作風正派，無違紀違法行為。

3. 大學本科及以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)。

4. 具有3年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員工作經(jīng)歷的公務員。

5. 年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

6. 身體健康。

（二）具有下列情形之一的，不得參加遴選：

（1）受過司法機關刑事處罰的。

（2）受過黨紀政紀處分的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

（4）歷次年度考核有1次（含1次）以上基本稱職或1次（含1次）以上不稱職情況的。

（5）未經(jīng)本單位同意的。

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（7）按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

（8）尚在試用期內(nèi)的。

六、遴選程序

遴選按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、調(diào)動的程序進行。

（一）報名：

1. 報名時間：2015年12月28日—2016年1月8日（早上8:30—12:00；下午14:00－17:30）。

2. 報名地點：市發(fā)展改革委人事教育科（鐘山西路市政府對面信息大廈8樓），聯(lián)系人：應志堅，電話：8226294。

3. 報名所需材料及要求：

（1）有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復印件。

（2）畢業(yè)證書原件及復印件。

（3）本人近期一寸同底免冠照片4張。

（4）市發(fā)展改革委遴選工作人員報名表（見附件）。

（5）所在單位及同級組織、人事部門同意報考的證明。

（6）具有同級組織、人事部門出具的近三年年度考核情況證明。

（7）公務員登記表（復印件需加蓋單位或組織人事部門印章）。

報考人員的報名表必須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。信息填寫不真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。

報名人員應確保所留聯(lián)系電話準確、暢通。因所留電話不準確或因報考人員原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由報考人員本人承擔責任。

4. 資格審查。報名時進行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準考證，考調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1∶3以上方能開考，達不到比例的，遴選領導小組根據(jù)實際情況調(diào)整遴選條件。

（二）考試

考試分筆試和面試兩部分：

1. 筆試。筆試采取閉卷形式進行，總分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)?？荚嚂r間、考試地點另行通知。

2. 面試。主要測試工作態(tài)度、應變能力、綜合分析能力、語言表達能力和實際問題處理能力等。按同一職位遴選人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。面試時間、面試地點另行通知。

3. 考試綜合成績計算方式：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照同一職位遴選人數(shù)1：1的比例進入體檢，體檢工作由遴選工作領導小組統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照國家公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復查的費用由參加體檢、復檢的考生自理。如遇放棄體檢或體檢不合格者，依次遞補。

（四）考察

根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，結合體檢結果，按照同一職位遴選人數(shù)1：1的比例經(jīng)遴選工作領導小組研究確定考察對象。考察工作由遴選工作領導小組安排進行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。做到全面、客觀、公正、并據(jù)實寫出考察材料，形成綜合報告向遴選工作領導小組匯報。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者，視為考察不合格，取消擬遴選資格。

（五）試用

根據(jù)考察結果，確定擬試用人選，由市發(fā)展改革委遴選工作領導小組對擬試用人選在六盤水市涼都網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，無不良反映的，實行3個月試用期；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

（六）調(diào)動

試用期滿后進行考核，考核不合格者，退回原單位工作。考核合格者按照相關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

七、紀律監(jiān)督

本次遴選工作在市發(fā)展改革委黨組的監(jiān)督下進行。遴選工作中，要嚴肅紀律，加強監(jiān)督，確保此項工作順利進行。參加考試人員在遴選過程中不準弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應的黨政紀處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅持原則，公道正派，嚴格依法照章辦事。對違反工作紀律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀處分。

其他未盡事宜由遴選工作領導小組研究決定，請報考人員隨時關注六盤水市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站發(fā)布的信息。

咨詢電話:0858-8226294（市發(fā)展改革委人事教育科）。

市發(fā)展改革委黨組監(jiān)督舉報電話：0858-8222399

監(jiān)察室舉報電話：0858-8222921。

附件：市發(fā)展改革委遴選工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《市發(fā)展改革委遴選工作人員報名表》來源于六盤水市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2015年12月29日。

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