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根據(jù)《關于印發(fā)<貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）>的通知》（黔組通[2014]92號）和《黔東南州人民政府關于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）的通知》（黔東南府發(fā)[2013]19號）文件規(guī)定和用人單位工作需要，開展黔東南州部分州直機關（參公單位）2015年第二批公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

公開遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。

二、遴選工作程序及組織形式

（一）遴選工作按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

（二）本次公開遴選公務員（參公人員）筆試工作，由州委組織部、州人力資源和社會保障局組織實施；報名、資格審查、面試、考察、體檢等工作，在州委組織部、州人力資源和社會保障局指導和監(jiān)督下，由遴選單位主管部門組織實施。

三、遴選計劃和職位

詳見《黔東南2015年部分州直機關（參公單位）第二批公開遴選工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，在黔東南州內(nèi)機關或參照公務員法管理單位工作，且已進行公務員登記或參照管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù)，并在編在崗的人員。

（二）遴選條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、具有3年及以上基層工作經(jīng)歷的公務員（參公人員），且在基層公務員（參公管理）崗位實際工作滿2年以上。

計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2015年12月31日。工作人員長期不在崗以及未經(jīng)州級組織人社部門批準抽借調(diào)（帶薪學習、掛職鍛煉等）到州直及以上部門（單位）工作的時間不能列入基層工作經(jīng)歷時間。

基層工作經(jīng)歷是指在縣 (市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)（含中央、省、州級單位在縣<市>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機構）、行政村（社區(qū)）工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經(jīng)歷：

①軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作經(jīng)歷；

②監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的縣（市）及以下基層監(jiān)、所等單位工作經(jīng)歷；

③非公有制企業(yè)及其他縣（市）級及以下經(jīng)濟組織、社會組織等工作經(jīng)歷。

3、年齡在35周歲及以下（即1979年12月1日及以后出生），鄉(xiāng)科級報考人員年齡放寬到40周歲及以下（即1974年12月1日及以后出生）。特殊要求詳見《職位表》。

4、近3年年度考核均為稱職及以上（試用期考核不定等次可視為稱職）；

5、具備《職位表》所列的學歷層次及專業(yè)要求（全日制學歷不含非全日制同等及以上學歷）；

6、具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件；

7、具有正常履行職責的身體條件；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

1、近3年年度考核有不稱職或基本稱職的；

2、涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；

3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

4、受處分期間或未滿影響期限的；

5、按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6、領導干部尚在任職試用期（含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續(xù)的）或提拔擔任科級職務未滿一年的；

7、新提任為單位黨政主要領導不滿3年的；

8、由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關工作不滿1年的；

9、尚在新錄用公務員試用期的；

10、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、網(wǎng)上報名、資格初審

本次遴選考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）。

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名點，不收取報名考務費。報考人員進入“黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）”報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1、報考人員可在2016年1月4日9:00至1月6日17:00期間登錄“黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)”提交報考申請，報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格的審查結果、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

2、報考人員須仔細閱讀《黔東南州部分州直機關（參公單位）2015年第二批公開遴選工作人員實施方案》（以下簡稱《實施方案》、《黔東南州部分州直機關（參公單位）2015年第二批公開遴選工作人員報名信息表》（見附件2，以下簡稱《報名表》），如實填寫和提交本人有關信息和材料，上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片（照片大小114x116，像素小于20KB，JPG格式），上傳的照片應清晰可辨，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。報考人員提供虛假報考申請材料和信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。委托他人網(wǎng)上報名，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。

3、報考者提交報名信息后，自行下載打印自動生成的《報名表》，將《報名表》按干部管理權限由所在單位黨委（黨組）和組織人事部門審核同意并蓋章。下載《報名表》后不能再修改報名信息。

4、報考者將審核同意并蓋章后的《報名表》于2016年1月8日17:30前傳真至報考單位，原件本人須妥善保管，以備資格復審等使用。

對進行了網(wǎng)上報名后，未在規(guī)定的時間內(nèi)向報考單位傳真審核同意并蓋章后的《報名表》的人員，各遴選單位主管部門將不予資格審查，視為自動放棄報名。參加公開遴選的人員，應按公務員回避相關規(guī)定，不得報名參加有回避關系的遴選職位。

考生應準確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2015年1月4日9:00至1月8日12:00。

1、資格初審在州委組織部、州人力資源和社會保障局的統(tǒng)一指導下，由各遴選單位及主管部門負責。各遴選單位及主管部門對已經(jīng)提交《報名信息表》的報考人員，必須及時審核。遴選單位及主管部門根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《實施方案》和《職位表》所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員。報考者可于2016年1月4日9：00至1月8日12:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。

2、已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2016年1月6日17:00前進行修改（報考單位和職位不得修改），各遴選單位必須在1月8日17:00前完成審核，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

3、資格初審結束后，報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位遴選計劃予以減少或取消。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職位遴選計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會保障局商改報單位同意后，給予改報其他職位；本人不申請改報的，由遴選單位主管部門報經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會保障局同意后，取消報名。改報職位截止時間為2016年1月8日17:00前。州委組織部、州人力資源和社會保障局在報名結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

4、報名資格初審結束后，所有通過資格初審合格報考人員的相關信息由用人單位主管部門統(tǒng)一歸檔，以備查對。

（三）網(wǎng)上打印筆試準考證

報名確認成功后，報考人員于2016年1月14日9:00至1月15日17:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）”下載打印《筆試準考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》的視為自動放棄。

六、筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計。

筆試主要測試政策理論水平，分析和解決實際問題的能力，文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間：2016年1月16日上午9:00—11:00

報考人員須同時持有效《居民身份證》（第二代）或有效《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

七、現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審，采取現(xiàn)場審查的方式進行，由州委組織部、州人力資源和社會保障局指導，各遴選單位主管部門具體實施，時間統(tǒng)一安排在2016年1月25日至27日，地點由用人單位主管部門另行通知。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高到低，按遴選計劃數(shù)與參加資格復審人數(shù) 1:3的比例確定資格復審人員。

同一職位考生筆試成績并列的，按“1:3”比例取足人為止；報考同一職位筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。同一職位計劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使進入資格復審人員達不到1:3比例的，按筆試成績從高到低依次遞補資格復審人員。若無人遞補，則按實有筆試人員確定資格復審人員。資格復審合格人員進入面試。

資格復審時考生須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（第二代）或（有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）等相關材料原件及1份復印件；

（2）《報名表》原件；

（3）按照干部管理權限，由同級組織（人事）部門出具近3年年度考核情況證明原件或年度考核表復印件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（5）報考人員所在縣（市）組織或人社部門加蓋驗印章的《公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）登記表》復印件，未進行公務員登記的，提供組織人社部門批準錄用為公務員（參公單位工作人員）的文件或錄用審批表復印件或符合登記條件所要求的其他證明材料，并加蓋驗印章。

（6）崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復印件1份；

（7）經(jīng)州級及以上組織、人社部門錄用到機關（參公）單位前，有企事業(yè)等單位工作經(jīng)歷的，須提供經(jīng)縣（市）級及以上組織、人事部門認定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)。

現(xiàn)場資格復審結束后，參加面試人員名單由州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局組織在“黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）”公示。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如因報考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，一年內(nèi)不得報名參加州直相關單位遴選。對用人單位在公開遴選報名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關人員責任。

八、面試及總成績

（一）面試

面試人員為資格復審合格人員。面試成績按百分制計。

報考人員于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（第二代）（或有效《臨時居民身份證》）、《筆試準考證》到指定地點領取（打?。睹嬖嚋士甲C》。面試考試統(tǒng)一安排在2016年1月30日至31日，地點由用人單位及其主管部門另行通知。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（第二代）（或有效《臨時居民身份證》）、《面試準考證》方能參加面試。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、考察

（一）考察對象及人數(shù)確定

本次公開遴選采取差額考察的辦法進行。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序，按本職位遴選計劃數(shù)加1確定考察對象及人數(shù)，考生考試總成績須達到60分及以上才能按上述規(guī)定列入考察對象。

同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為考察對象；本職位計劃遴選人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權或自動放棄進入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對象人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績達到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補進入考察，無人遞補的，則按實有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

（二）考察的組織形式和內(nèi)容

考察工作在州委組織部、州人力資源和社會保障局的指導下，由遴選單位及其主管部門負責組織實施。

遴選單位及其主管部門派出2人以上組成的考察組（考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選職位相關業(yè)務的人員）?？砂凑瞻l(fā)布考察預告、個別談話征求意見、查閱干部檔案等方式進行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度進行以及是否需要回避等情況全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

十、擬調(diào)對象的確定

考察結束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評價，寫出考察報告，提交單位主管部門黨組（黨委）研究，由單位主管部門黨組（黨委）提出擬調(diào)對象，按干部管理權限和職責分工分別報州委組織部、州人力資源和社會保障局審批。

十一、體檢

經(jīng)州委組織部、州人力資源和社會保障局審批后。由用人單位主管部門組織擬調(diào)對象體檢，體檢費用由擬調(diào)人員自理。

十二、公示和辦理調(diào)動

州委組織部、州人力資源和社會保障局對擬調(diào)對象進行審批同意后，在黔東南州人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體進行公示。公示期不少于5天。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州委組織部、州人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權限辦理調(diào)動手續(xù)。

十三、紀律要求

公開遴選工作公告發(fā)布后，各縣（市）及各部門不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

十四、未盡事宜由州委組織部、州人力資源和社會保障局負責解釋和確定。

政策咨詢電話：8222358（州委組織部干部一科）

8239802（州人社局職位管理和考核獎懲科）

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：8221416 8228893（考試中心）

中共黔東南州委組織部 黔東南州人力資源和社會保障局

2015年12月28日

附件：黔東南州直機關(參公)單位2015年第二批遴選工作人員計劃表

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