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面試是選拔公務(wù)員的一個極其重要的程序。面試不同于筆試，筆試側(cè)重于考察考生的基礎(chǔ)知識和寫作能力，而面試側(cè)重于考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、情緒控制能力、處理人際關(guān)系能力等綜合能力，那么，筆試入圍的考生如何準(zhǔn)備面試呢，下面公務(wù)員考試研究專家朱永喜老師將把一些成功考生的備考經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一下歸納，與即將要參加面試的考生們一起分享。

一、擬定計劃，規(guī)律復(fù)習(xí)

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，擬定一個適合考生自己的科學(xué)合理的備考計劃非常重要?？忌梢园褌淇加媱澐譃槿箅A段，基礎(chǔ)階段、提高階段和沖刺階段，擬定好每個階段的任務(wù)是什么，重點(diǎn)做什么，完成多少進(jìn)度，取得怎樣的效果等，還可以把計劃細(xì)化，如輔導(dǎo)書每天看多少頁，每天訓(xùn)練多少道題，幾天做一套真題等。自己對照計劃對復(fù)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，進(jìn)度慢了應(yīng)提醒自己加緊進(jìn)度。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，勤加訓(xùn)練

打好面試基礎(chǔ)非常重要，基礎(chǔ)扎實(shí)才能在考場上以不變應(yīng)萬變。考生應(yīng)掌握結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)、考察要素、形式、流程、方法和技巧，對面試常考察的基本知識點(diǎn)要理解、吃透，學(xué)會應(yīng)用基本理論知識解決實(shí)際問題。考生應(yīng)多訓(xùn)練真題和模擬題，掌握出題規(guī)律和答題方法、技巧，培養(yǎng)應(yīng)試能力。

三、選擇好的輔導(dǎo)教材

選擇好的輔導(dǎo)教材猶如為考生選擇了良師益友。市面上各類公務(wù)員面試輔導(dǎo)教材良莠不齊，令考生無所適從。考生應(yīng)盡量選擇一些由權(quán)威名師編寫的教材，選擇一些理論表述精辟、考情分析透徹和有詳盡參考答案及解析的教材，選一本匯編歷年真題的教材和一本模擬題教材，認(rèn)真研讀教材，對照教材進(jìn)行自我檢測。

四、選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

考生可在自身經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下選擇一個權(quán)威的、口碑較好的面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)自身情況選擇基礎(chǔ)班、強(qiáng)化班、沖刺班或包過班等班次。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專家結(jié)合多年的教學(xué)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)考生的復(fù)習(xí)特點(diǎn)，為每一個考生做應(yīng)試指導(dǎo)和模擬測評，點(diǎn)評不足，提出建議，使考生少走彎路，有效地提高考生的應(yīng)試能力。

五、了解報考單位及崗位

知己知彼才能百戰(zhàn)不殆?？忌赏ㄟ^網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、招考簡章、熟人等渠道了解報考單位及崗位的基本情況，譬如報考單位的職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度、近期工作重點(diǎn)以及報考崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)、要求、職責(zé)等，以便在面試時能夠結(jié)合報考單位及崗位的實(shí)際情況來回答問題，使面試官對考生的報考動機(jī)、愿望、態(tài)度和任職能力給予肯定和認(rèn)可。

六、關(guān)注時事政治和民生問題

考生應(yīng)多關(guān)注時事政治，尤其是社會形勢、國家政策、理論導(dǎo)向等，會運(yùn)用政策、理論來解釋現(xiàn)象、分析問題、提出解決方案，使自己的回答有一定的理論高度?？忌€應(yīng)多關(guān)注民生問題，近年來面試題涉及民生方面的問題屢見不鮮，考生要會運(yùn)用民生政策來提出解決民生問題的措施。

七、作息規(guī)律，心態(tài)平和

作息有規(guī)律，復(fù)習(xí)才有效率。考生應(yīng)當(dāng)為自己設(shè)定合理的生活學(xué)習(xí)節(jié)奏，勞逸結(jié)合，事半功倍?？忌谂R考前要調(diào)整好心理狀態(tài)，穩(wěn)定情緒，以良好的心理素質(zhì)應(yīng)對競爭激烈的考場，以平常心取勝。

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