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為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”和省委“兩個(gè)80%”精神，按照《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）和《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》（黔組通〔2014〕92號），以及《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號)的規(guī)定，貴陽市委組織部、貴陽市人力資源和社會(huì)保障局決定開展2015年貴陽市市級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選范圍和條件

（一）遴選范圍：

1. 本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2. 本市區(qū)（市、縣）參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3. 貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、新型社區(qū)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員）。

4. 省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)符合上述條件的人員。

（二）遴選條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2．具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、新型社區(qū)、行政村（居委會(huì)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央、省級事業(yè)單位，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)除外）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

3．具有2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）工作經(jīng)歷。

4．報(bào)考副主任科員職位，須現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職務(wù)或任科員3年以上，全日制碩士以上研究生參加工作試用期滿者不受此限制。

5．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7．大學(xué)本科以上文化程度（具體要求以職位表為準(zhǔn)）。

8．年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

9．符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2015年12月31日。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

2．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3．受處分期間或者未滿影響期限的。

4．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5．由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)工作不滿2年的（時(shí)間計(jì)算

截止到2015年12月31日）。

6．尚在試用期內(nèi)的。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名程序

（一）職位查詢（11月20日—29日）

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見《2015年貴陽市市級機(jī)關(guān)及參照管理機(jī)關(guān)（單位）公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》），報(bào)考人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)<http://www.gysdj.gov.cn>、貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)<http://gzgy.lss.gov.cn>）。如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

（二）報(bào)名和資格初審（11月30日—12月4日）

1．報(bào)名。本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間：2015年11月30日9:00至12月4日17:00。報(bào)名程序如下：

（1）報(bào)考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并填寫《2015年貴陽市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），如實(shí)填寫報(bào)考信息；

（2）報(bào)考人員將《報(bào)名表》通過電子郵件發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)公布的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸免冠正面證件照；

（3）報(bào)考人員《報(bào)名表》須按干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報(bào)名表》傳真至各遴選機(jī)關(guān)，并妥善保管《報(bào)名表》原件待查。

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

報(bào)名期間，每日17:30后，報(bào)名人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看報(bào)名人數(shù)情況。

2．資格初審。各遴選機(jī)關(guān)在48小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真《報(bào)名表》的，各遴選機(jī)關(guān)不予進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。

各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選機(jī)關(guān)經(jīng)與市公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2︰1。低于2︰1的，市公務(wù)員主管部門將調(diào)整或取消該職位。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的報(bào)考人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；遴選職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的報(bào)考人員本人申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，予以改報(bào)符合遴選條件的其他職位。職位改報(bào)時(shí)間為12月7日上午9:00—下午16:00。

報(bào)名和資格初審結(jié)束后，市公務(wù)員主管部門將在貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對調(diào)整或取消的職位進(jìn)行公示。

3．準(zhǔn)考證打印。各遴選機(jī)關(guān)在12月10日前將筆試準(zhǔn)考證發(fā)送到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，并通知報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

三、考試

考試分為職位能力測試和面試。

（一）職位能力測試與成績公布（12月12日—16日）

1. 職位能力測試。職位能力測試采取閉卷考試，主要運(yùn)用對策性論文和案例分析等主觀性試題對應(yīng)試人員進(jìn)行測試。職位能力測試成績滿分為100分。

2. 職位能力測試時(shí)間：12月12日9:00—11:30，考試地點(diǎn)和考場詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3. 職位能力測試結(jié)束3日內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)在本單位網(wǎng)站公布職位能力測試成績和資格復(fù)審人員名單。

（二）資格復(fù)審（12月17日—18日）

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。依據(jù)職位能力測試成績從高到低，按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選人數(shù)5︰1（最低不得低于2︰1）的比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員職位能力測試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對照報(bào)考職位遴選條件要求，持本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考證明（省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報(bào)考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等有關(guān)資格要求的證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時(shí)間到報(bào)考單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消其進(jìn)入面試資格，按職位能力測試成績從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

（三）面試（12月26日）

各遴選機(jī)關(guān)于面試前在本單位網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競崗演說現(xiàn)場答辯等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）總成績計(jì)算

遴選機(jī)關(guān)按職位能力測試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算總成績，總分為100分。由各遴選機(jī)關(guān)在本單位網(wǎng)站上公布總成績。

四、考察測評

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)總成績從高到低順序確定考察測評對象。考察測評對象應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù)，但面試人選為5︰1的職位，最高不得高于3︰1；面試人選為3︰1的職位，最高不得高于2︰1。

考察組由2名以上人員組成，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績，全面了解考察對象的德能勤績廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記備案情況和在編在崗情況。要在一定范圍內(nèi)對考察對象的工作情況和“德”的情況進(jìn)行綜合測評。同一職位人選考察和綜合測評對象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察?？疾鞂ο笤诂F(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

五、公示與試用

1. 確定擬遴選人員。遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）根據(jù)考試總成績和考察測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）會(huì)議研究認(rèn)為某一職位確無合適人選的，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門研究同意后，可以放棄該職位的選拔。

2. 公示。擬遴選人員由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在貴陽黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）、貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）進(jìn)行公示。同時(shí)各遴選機(jī)關(guān)須分別在本機(jī)關(guān)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開遴選，待查實(shí)后再作出決定。

3. 試用。遴選機(jī)關(guān)對擬遴選人員實(shí)行為期3個(gè)月的試用，試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

六、辦理調(diào)動(dòng)與任職手續(xù)

1. 辦理手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)；試用考核不合格的，由遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）會(huì)議研究決定，退回原單位工作，并報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。

2.“二次開發(fā)”工作。遴選機(jī)關(guān)在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，在本次公開遴選工作結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)公務(wù)員主管部門同意，對報(bào)考本機(jī)關(guān)職位進(jìn)入考察卻因受職位計(jì)劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進(jìn)行“二次開發(fā)”。

七、其他事項(xiàng)

本次公開遴選工作由市公務(wù)員主管部門公布的有關(guān)事項(xiàng)，均通過貴陽黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）、貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）發(fā)布。遴選機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)的報(bào)名、考試、考察等有關(guān)事宜，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)告知報(bào)考人員。

本公告由中共貴陽市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

市 委 組 織 部 聯(lián) 系 電 話：87988909

市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系電話：87988558

中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會(huì)保障局

2015年11月21日

附件：1. 2015年貴陽市市級機(jī)關(guān)及參照管理機(jī)關(guān)(單位)遴選公務(wù)員職位表

2. 2015年貴陽市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年貴陽市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》來源于貴陽黨建網(wǎng)，最近更新2015年11月21日。

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