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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

?？谑懈蹫秤變簣@是?？谑薪逃种睂儇?cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，?？谑薪逃置嫦蛉珖?guó)公開(kāi)招聘?？谑懈蹫秤變簣@7名事業(yè)編制教師，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

一、公開(kāi)招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，吸納優(yōu)秀教師，組建教師隊(duì)伍，確保正常開(kāi)展教育教學(xué)。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次共招聘7名幼兒園教師（專業(yè)技術(shù)崗），聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

三、招聘范圍及資格條件

（一）具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派。

（二）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡在35周歲以下（即1979年10月31日以后出生）。

（三）應(yīng)聘者還必須具備以下條件之一：

1.全日制中專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育或幼兒教育專業(yè)，具有幼兒園教師資格證。

2.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有二年（含）以上幼教工作經(jīng)驗(yàn)（以勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)清單為據(jù)，下同），具有幼兒園教師資格證。

3.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有中小學(xué)教師資格證和幼兒園教師專業(yè)培訓(xùn)合格證，有五年（含）以上幼教工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的；

（4）有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

（5）違反計(jì)劃生育政策的；

（6）本省在編在職教師不得報(bào)考；

（7）其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

四、招聘程序及方法

公開(kāi)招聘教師工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試（含筆試、面試和說(shuō)課）、考察及體檢、確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

在市人社局網(wǎng)站和市教育局網(wǎng)站發(fā)布公告,公告時(shí)限2015年11月19日—2015年12月2日。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月3日—8日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

應(yīng)聘人員登陸?？谑薪逃珠T(mén)戶網(wǎng)站（http://www.hkjy.cn），進(jìn)入“教師招聘”欄目，點(diǎn)擊“?？谑懈蹫秤變簣@2015年公開(kāi)招聘教師工作公告（第一號(hào)）”，查看報(bào)名公告，并于12月3日—6日期間在該公告下方的“報(bào)名入口”報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：本人近期免冠一寸彩色證件照、戶口簿、居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、主要獲獎(jiǎng)證書(shū)、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單等掃描電子件（到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)再核驗(yàn)相關(guān)材料原件）。

3.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘者所提交的材料必須齊全、真實(shí)，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續(xù)。

（三）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行初審。報(bào)名后招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查初審合格人員名單在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試分為筆試、面試、說(shuō)課三部分。各部分滿分均為100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和說(shuō)課成績(jī)分別按照30%、40%、30%的比重計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：包括幼兒專業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谑腥松缇趾褪薪逃志W(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，如開(kāi)考人數(shù)比例達(dá)不到1:5，按實(shí)際筆試合格人員進(jìn)入面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（1）面試方式：評(píng)審委員會(huì)集體評(píng)議，現(xiàn)場(chǎng)打分。

（2）面試內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)美術(shù)創(chuàng)作、講故事、鋼琴、即興舞蹈、視唱、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)谑腥松缇趾褪薪逃志W(wǎng)站公布。

3.說(shuō)課。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競(jìng)聘人員，不能進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試和面試總分從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)人選。如達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)組織說(shuō)課。筆試及面試總分末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入說(shuō)課。

（1）說(shuō)課方式：現(xiàn)場(chǎng)組織教學(xué)活動(dòng)，評(píng)委集體審議，現(xiàn)場(chǎng)打分。

（2）說(shuō)課內(nèi)容：五大領(lǐng)域教學(xué)活動(dòng)。

（3）說(shuō)課時(shí)間及地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員自主設(shè)計(jì)15分鐘的幼兒教學(xué)活動(dòng)，自定授課學(xué)段及授課內(nèi)容，于說(shuō)課前二天將說(shuō)課稿發(fā)送到幼兒園公共郵箱hksgwyey@126.com。說(shuō)課當(dāng)天自備教學(xué)具，憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證到?？谑刑┤A橫路?？谑懈蹫承W(xué)參加說(shuō)課。

（5）成績(jī)公布：說(shuō)課成績(jī)?cè)谑腥松缇趾褪薪逃志W(wǎng)站公布。

（五）考察及體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)幼教需要確定，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員無(wú)故未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

考察、體檢人員名單和考察、體檢結(jié)果在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并報(bào)市教育局黨組審核通過(guò)后，在市人社局和市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的教師，試用期3個(gè)月（屬畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

招聘工作接受市紀(jì)檢、市人社部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的舉報(bào)、投訴事件，由市教育局負(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí)，并將處理情況書(shū)面報(bào)市人社局。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：劉老師0898-68724593；傅老師0898-68724595。

監(jiān)督咨詢電話：0898-68724591

?？谑薪逃止_(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月19日

附表：

1.2015年海口市港灣幼兒園教師招聘報(bào)名登記表(待更新)

2.?？谑懈蹫秤變簣@公開(kāi)招聘教師報(bào)名材料目錄表(待更新)

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