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根據(jù)工作需要，經(jīng)攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，攀枝花市國(guó)土資源局?jǐn)M面向全市公開考調(diào)公務(wù)員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)計(jì)劃和職位

考調(diào)市國(guó)土資源局機(jī)關(guān)公務(wù)員2名：財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)管理1名（科級(jí)及以下）；監(jiān)察室紀(jì)檢監(jiān)察1名（科級(jí)及以下）。

現(xiàn)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考者，如能力素質(zhì)、德才表現(xiàn)和資格條件適合的，下一步可在職數(shù)范圍內(nèi)作為相關(guān)科（室）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選。

二、公開考調(diào)范圍

全市市級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗公務(wù)員(參公人員)、縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員和按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參公人員。

三、公開考調(diào)條件

（一）局財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)管理崗位

1.具有公務(wù)員(參公人員)身份；

2.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，原則性強(qiáng)，對(duì)工作有高度的責(zé)任心；

3.縣(區(qū))及以下公務(wù)員(參公人員)報(bào)考的，應(yīng)在縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)或參公單位工作滿2年；

4.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位及以上），會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)；

5.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

6.年齡35周歲以下；

7.歷年年度考核等次均在稱職以上；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）局監(jiān)察室紀(jì)檢監(jiān)察崗位

1.具有公務(wù)員(參公人員)身份；

2.中共正式黨員；

3.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，原則性強(qiáng)，對(duì)工作有高度的責(zé)任心；

4.縣(區(qū))及以下公務(wù)員(參公人員)報(bào)考的，應(yīng)在縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)或參公單位工作滿2年;

5.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位及以上），專業(yè)不限；

6.年齡35周歲以下；

7.歷年年度考核等次均在稱職以上；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

以上年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至2015年11月19日。

具有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)：

1.受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

公開考調(diào)對(duì)象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的崗位考調(diào)。

四、公開考調(diào)程序

（一）報(bào)名及資格審查

在攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上發(fā)布考調(diào)公告。

1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月19日至11月26日(上午9:00-11:30，下午3:00—6:00，周末除外)

2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市國(guó)土資源局組織人事科（泰坤大廈917室）

3.報(bào)名方式：只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。提供以下材料原件和復(fù)印件：報(bào)名信息表（雙面打印，一式兩份）；身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；兩寸近期免冠證件照片2張；會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)材料。

4.資格初審。由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿考調(diào)全過程。報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，所造成的一切責(zé)任由其本人承擔(dān)。

5.職位調(diào)整。筆試報(bào)考人數(shù)與公開考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1，達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1。仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考調(diào)計(jì)劃。

(二)考試

筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定5名考生進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試（如果不足5人，則全部進(jìn)入面試）。主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力。

筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

（一）資格復(fù)審并確定考察人選

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人選?？疾烊诉x帶齊報(bào)名階段的材料原件，同時(shí)在單位出具身份證明和同意參考證明、黨員身份證明等材料，到市國(guó)土資源局組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間另行通知。

（二）考察

考察工作由攀枝花市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（三）體檢

考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄等情況，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可按程序依次遞補(bǔ)。

六、公示和轉(zhuǎn)任

體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，在核定的職數(shù)范圍內(nèi)確定職務(wù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)公務(wù)員嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由市國(guó)土資源局紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)工作予以監(jiān)督，受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)。

咨詢電話：攀枝花市國(guó)土資源局組織人事科：3364906，3364812

監(jiān)督電話：攀枝花市國(guó)土資源局監(jiān)察室：3363374

攀枝花市國(guó)土資源局

2015年11月18日

附件1：攀枝花市國(guó)土資源局公開考調(diào)工作人員職位表

附件2：攀枝花市國(guó)土資源局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《攀枝花市國(guó)土資源局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來源于攀西人才網(wǎng)，最近更新2015年11月19日。

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