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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置，扎實(shí)做好市委辦公室服務(wù)工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向銅仁市市直部門(mén)和各區(qū)縣黨委、政府辦公室以及本市選調(diào)生開(kāi)展公開(kāi)遴選正科級(jí)及以下工作人員。為確保遴選工作的順利完成，根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2011〕11號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)文件要求，特制定本方案。

一、公開(kāi)遴選職位

中共銅仁市委辦公室正科級(jí)及以下工作人員4名，其中機(jī)關(guān)行政人員2名，事業(yè)單位人員2名。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

本次公開(kāi)遴選工作人員面向本市市直部門(mén)和各區(qū)縣黨委、政府辦公室在編在崗人員及選調(diào)生。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具備《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

2.講政治、顧大局，能吃苦耐勞，具有扎實(shí)的文字功底。

3.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，1980年1月1日以后出生。

4.在區(qū)縣黨委、政府辦公室和市直部門(mén)工作2年以上，選調(diào)生不受單位限制。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.年度考核為稱職（合格）以上等次。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.曾受過(guò)處分、處罰的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的。

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

（四）為積極支持配合該項(xiàng)工作，各區(qū)縣黨委辦公室推薦2名以上（含2名）文字功底扎實(shí)的人員參加遴選考試。

三、遴選程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（中共銅仁市委辦公室人事科）。填寫(xiě)《中共銅仁市委辦公室2015年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表電子版請(qǐng)到銅仁網(wǎng)下載），經(jīng)所在單位同意蓋章，并按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)審核同意。

2、報(bào)名時(shí)間。2015年11月15日—11月19日。

（二）資格審查

公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)市委秘書(shū)長(zhǎng)審核同意后，通知報(bào)名人員參加測(cè)試。經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件的人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)減少遴選名額。

資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格，并將處理結(jié)果抄送所在單位黨委（黨組）。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年11月20日9:00-17:00；地點(diǎn)：銅仁市花果山北路27號(hào)銅仁市委辦公室3樓人事科。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)請(qǐng)?zhí)峤粚?shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料。

本次考試不收取任何費(fèi)用。

（三）能力測(cè)試

1、閉卷考試。考試內(nèi)容為辦公室服務(wù)基本知識(shí)、公文處理、公文寫(xiě)作等方面知識(shí)和技能。筆試時(shí)間為2015年11月21日（具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

2、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。參加筆試人員提供近3年來(lái)（或參加工作以來(lái)）的主要實(shí)績(jī)，撰寫(xiě)個(gè)人實(shí)績(jī)報(bào)告（3000字以內(nèi)），并附工作實(shí)績(jī)證明材料、個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。根據(jù)報(bào)名人員提供的實(shí)績(jī)材料進(jìn)行綜合分析并予以量化，形成實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交，缺少者該項(xiàng)成績(jī)計(jì)零分。

筆試成績(jī)、實(shí)績(jī)成績(jī)于2015年11月22日公布。

（四）體檢和考察

按筆試成績(jī)占80%，實(shí)績(jī)成績(jī)占20%計(jì)算總成績(jī)，由高到低取前8名為體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。體檢參照公務(wù)員招考錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對(duì)象，因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予增補(bǔ)。由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)統(tǒng)一的考察方案，由2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度。同一職位人選考察對(duì)象由同一個(gè)考察組負(fù)責(zé)考察?？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

（五）公示與試用

1、確定擬遴選人選。根據(jù)總成績(jī)，按照人崗相適的原則和職位的需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，經(jīng)市委秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)審定后，并報(bào)市委組織部備案。

2、公示。擬遴選人員由市委辦在銅仁網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理適崗手續(xù)；對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)的，取消遴選資格；對(duì)有問(wèn)題反映，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)后再研究決定。

3、適崗期。擬遴選人員實(shí)行為期3個(gè)月的適崗期，適崗期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

（六）辦理相關(guān)手續(xù)

擬遴選人員適崗期滿考核合格的，報(bào)經(jīng)市委組織部備案同意后，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，遴選調(diào)入人員保留原職級(jí)。適崗期考核不合格的，由市委秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，返回原單位工作。

四、紀(jì)律要求

遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消遴選資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。

五、其他

本《公告》由中共銅仁市委辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由中共銅仁市委辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

報(bào)名咨詢電話：

0856-5213233（中共銅仁市委辦公室人事科）

監(jiān)督電話：

0856-5227326（中共銅仁市紀(jì)律檢查委員會(huì)派駐市委辦公室紀(jì)律檢查組）

中共銅仁市委辦公室

2015年11月15日

附件：中共銅仁市委辦公室2015年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表（待更新）

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