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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于公務(wù)員工作“兩個(gè)80%”的政策要求，形成“鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到基層去、從基層一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)”的良好導(dǎo)向，切實(shí)建立基層公務(wù)員的培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》等法律法規(guī)和《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》（州委辦字〔2014〕8號(hào)）、《黔西南州州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法（試行）》精神，現(xiàn)將州直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）有關(guān)事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、全國(guó)組織工作會(huì)議，以及省、州組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，采用考試與考察相結(jié)合的方式，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，著力優(yōu)化州直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)《黔西南州州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，為加強(qiáng)公開遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保遴選工作順利進(jìn)行，成立黔西南州2015年州直機(jī)關(guān)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)抓好公開遴選工作，有計(jì)劃、有步驟地統(tǒng)一組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州委組織部，州委組織部公務(wù)員管理科、州人社局公務(wù)員管理科、州考試院負(fù)責(zé)公開遴選各項(xiàng)具體工作，各遴選單位和各縣（市）、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織人社部門按職責(zé)積極做好相關(guān)工作。

三、遴選計(jì)劃和職位

州直機(jī)關(guān)2015年行政、參公編制使用計(jì)劃嚴(yán)格按照“兩個(gè)80%”的政策要求，確定遴選計(jì)劃和具體職位（詳見附件：黔西南州2015年州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表）。

遴選條件涉及時(shí)間計(jì)算截止到2015年11月17日。

四、遴選的范圍和條件

（一）遴選范圍

1、黔西南州縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）兩級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

2、黔西南州縣級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)中已進(jìn)行參公登記且在編在崗的工作人員。

垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2、已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)登記的在編在崗的工作人員；

3、具有2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷；

4、具有3年及以上縣以下（含縣）基層工作經(jīng)歷；

5、具有公開遴選職位要求的任職經(jīng)歷和工作能力，年齡一般在40周歲及以下；

6、應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度（具體要求以遴選職位表為準(zhǔn)）；

7、公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

9、符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3、受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

4、按照國(guó)家和省、州有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

5、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；

6、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的；

7、由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的；

8、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

9、公開遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名程序

（一）發(fā)布公告

《遴選公告》及遴選工作各環(huán)節(jié)情況由州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州組織工作網(wǎng)(http://qxnzzb.gov.cn/)、黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)及有關(guān)網(wǎng)站、媒體上發(fā)布。

報(bào)考者如需咨詢有關(guān)事宜，可按《公開遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名

公開遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合原則，由本人申請(qǐng)并報(bào)所在單位同意，經(jīng)縣級(jí)組織人社部門審核同意后方可參加公開遴選，也可征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，各縣（市）、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)受理考生報(bào)名，時(shí)間為2015年11月17日—22日（周末不休）?？忌凑崭刹抗芾頇?quán)限，到所在縣（市）、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織或人社部門報(bào)名，縣（市）、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織人社部門對(duì)報(bào)考人員是否具備遴選的基本資格條件進(jìn)行初審把關(guān)。經(jīng)初審不符合報(bào)考資格的，向報(bào)考者說明理由。

1、考生須認(rèn)真閱讀本公告中所規(guī)定的遴選對(duì)象范圍、遴選條件，以及職位表中的各項(xiàng)具體要求，確定自己是否屬于遴選對(duì)象范圍、是否符合遴選條件后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。

每位考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人自行負(fù)責(zé)。

2、考生須從網(wǎng)上下載并仔細(xì)閱讀《黔西南州州直機(jī)關(guān)2015年面向全州公開遴選報(bào)名信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須同時(shí)提交委托書正本、委托人與受委托人的有效身份證件。委托報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，涉嫌違紀(jì)違法的，將嚴(yán)肅追究。

3、《報(bào)名信息表》（一式三份）須經(jīng)所在單位黨組（黨委）同意蓋章，按干部管理權(quán)限報(bào)縣級(jí)組織或人社部門審核同意蓋章，并附近期同底正面免冠兩寸彩照4張，在報(bào)名時(shí)提交。

4、報(bào)名時(shí)間截止后一天內(nèi)，各縣（市）、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織部須將《黔西南州州直機(jī)關(guān)2015年面向全州公開遴選報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》、《報(bào)名信息表》呈報(bào)州委組織部進(jìn)行匯總。

5、本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）加分

1、2011年以來年度考核評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，每一年度加1分。符合加分條件的報(bào)考人員填寫《加分申請(qǐng)表》，由所在單位出具年度考核等次證明，并由縣級(jí)組織或人社部門審核蓋章，在報(bào)名時(shí)提交。

2、2011年以來獲得各級(jí)表彰的加分（其中：獲縣級(jí)黨委、政府或州級(jí)部門表彰一次加0.5分，獲州委、州政府或省級(jí)部門表彰一次加1分，獲省委、省政府或國(guó)家部委表彰一次加2分，獲國(guó)家級(jí)表彰一次加3分）。符合加分條件的報(bào)考人員填寫《加分申請(qǐng)表》，并提供獲表彰的證書或文件原件及復(fù)印件，在報(bào)名時(shí)提交。

3、各縣（市）、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織部在報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一將《加分申請(qǐng)表》及加分證明材料（獲表彰的需附相關(guān)復(fù)印件）報(bào)州公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，會(huì)同筆試成績(jī)一并公示。

（四）報(bào)名情況公示

各公開遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3∶1。

報(bào)名結(jié)束后根據(jù)報(bào)名情況，州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組商遴選單位決定后，于2015年11月25日前對(duì)調(diào)劑、減少、取消職位情況在網(wǎng)上進(jìn)行公示。職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，對(duì)遴選職位進(jìn)行調(diào)劑、減少或取消。職位遴選計(jì)劃因達(dá)不到開考比例進(jìn)行調(diào)劑的，將達(dá)不到比例的計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到本單位其他職位計(jì)劃數(shù)，由報(bào)考被調(diào)劑職位的考生申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位；遴選職位計(jì)劃因無法調(diào)劑而減少的，報(bào)考該職位的考生不再進(jìn)行改報(bào)；取消職位遴選計(jì)劃的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。改報(bào)職位截止時(shí)間為2015年11月26日下午18點(diǎn)。逾期未申請(qǐng)改報(bào)的，視為放棄遴選資格。

（五）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)名成功后，考生須于2015年11月28日，持本人有效身份證件到州人社局考試院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄遴選資格。

六、考試

考試分為筆試、面試。根據(jù)遴選單位要求，部分職位可加試專業(yè)測(cè)試。考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

筆試由州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，在興義市進(jìn)行，時(shí)間為2015年11月29日（星期日）上午9:00—12:00，采取閉卷考試，滿分100分。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？紙?chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績(jī)公布時(shí)間為2015年12月上旬，報(bào)考者可登錄黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

（二）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由各遴選單位根據(jù)需要組織實(shí)施，著重突出“干什么，考什么”原則，立足部門工作實(shí)際和職位特點(diǎn)，主要測(cè)試報(bào)考人員的適崗能力、專業(yè)技術(shù)水平等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

相關(guān)遴選單位擬定測(cè)試方案，六大類機(jī)關(guān)報(bào)州委組織部公務(wù)員管理科、政府機(jī)關(guān)報(bào)州人社局公務(wù)員管理科審核同意后進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試須在統(tǒng)一筆試結(jié)束后3天內(nèi)完成，并及時(shí)將測(cè)試結(jié)果加蓋遴選單位黨委（黨組）公章后，六大類機(jī)關(guān)報(bào)州委組織部公務(wù)員管理科、政府機(jī)關(guān)報(bào)州人社局公務(wù)員管理科備案。

（三）資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的考生攜帶本人有效身份證件和學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等，于指定時(shí)間內(nèi)到遴選單位進(jìn)行資格審查。

資格審查對(duì)象由遴選單位依據(jù)筆試總成績(jī)，從高到低按資格審查人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員。

考生須關(guān)注資格審查相關(guān)公告，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的考生，取消面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)審核期內(nèi)按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿整個(gè)遴選過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的考生即取消遴選資格。

（四）面試

1、面試人員確定。通過資格審查的考生，由遴選單位根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，原則上按參加面試人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)3:1的比例研究確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

考生須關(guān)注面試相關(guān)公告，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。面試的人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，經(jīng)州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按不低于2:1比例確定面試人員，或減少、取消遴選職位。

2、面試公告。面試人員名單、遴選職位減少或取消情況于2015年12月中旬在黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

3、面試形式。面試由各遴選單位組織開展，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

面試考官一般不少于7人，原則上由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門、遴選單位、專家等有關(guān)人員組成，面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。

各遴選單位根據(jù)州委組織部、州人社局提出的面試指導(dǎo)意見擬定面試工作方案，于12月20日前組織完成面試工作。

（五）成績(jī)計(jì)算方式

1、筆試總成績(jī)（無專業(yè)測(cè)試）=加分分?jǐn)?shù)+筆試分?jǐn)?shù)；

2、筆試總成績(jī)（有專業(yè)測(cè)試）=加分分?jǐn)?shù)+（筆試分?jǐn)?shù)*50%+專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)*50%）；

3、綜合成績(jī)（無專業(yè)測(cè)試）=（筆試分?jǐn)?shù)*50%）+（面試分?jǐn)?shù)*50%）+加分分?jǐn)?shù)；

4、綜合成績(jī)（有專業(yè)測(cè)試）=（筆試分?jǐn)?shù)*25%+專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)*25%）+（面試分?jǐn)?shù)*50%）+加分分?jǐn)?shù)。

綜合成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，由州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試成績(jī)總體情況研究設(shè)定。報(bào)考人員未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不超過2:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對(duì)象。若同一職位報(bào)考人員均未達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，則該遴選職位取消。若考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察或考察不合格，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考資格，出現(xiàn)職位空缺，不再?gòu)姆强疾鞂?duì)象中進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

各遴選機(jī)關(guān)要派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和干部人事檔案、專項(xiàng)測(cè)評(píng)、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行考察，考察對(duì)象在基層一線或窗口服務(wù)部門的，要適當(dāng)聽取服務(wù)對(duì)象的意見。考察組要核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在單位要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察工作于2015年12月底前完成。

八、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，黨委（黨組）集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。遴選單位對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及原單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人選姓名、性別、民族、籍貫、出生地、出生年月、參加工作時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、主要任職經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)、擬調(diào)職務(wù)、公示受理部門及聯(lián)系方式等。

公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，由遴選單位按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消公開遴選資格。

公開遴選實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，擬調(diào)人選在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

九、紀(jì)律監(jiān)督

1、遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。遴選工作啟動(dòng)后，各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)職級(jí)。

2、各遴選單位要始終體現(xiàn)公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，要堅(jiān)持“一把尺子量到底”，杜絕有違公平公正原則的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)在遴選過程中，弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對(duì)不按規(guī)定和程序開展遴選工作的，將視情況責(zé)令糾正或者宣布無效，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉嫌違紀(jì)違法的，交由有關(guān)部門進(jìn)行處理。

3、各縣（市）、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織人社部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核把關(guān)考生的有關(guān)情況，積極主動(dòng)為考生搞好聯(lián)絡(luò)服務(wù)，加強(qiáng)與州委組織部和州人社局、遴選單位的溝通聯(lián)系，確保各項(xiàng)工作有序開展。

本次公開遴選未盡事宜，由州委組織部、州人社局商各遴選單位確定。

咨詢電話：

各遴選機(jī)關(guān)組織（人事）部門：（詳見職位表）

各縣（市）、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織人社部門：（詳見附表）

州委組織部公務(wù)員管理科：0859-3223231

州人社局公務(wù)員管理科： 0859-3229852

監(jiān)督電話：州委組織部干部監(jiān)督科 0859-12380

黔西南州2015年州直機(jī)關(guān)公開

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月17日

附件：1、黔西南州州直機(jī)關(guān)2015年面向全州公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表

2、黔西南州州直機(jī)關(guān)2015年面向全州公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表

3、黔西南州2015年州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員加分申請(qǐng)表

4、黔西南州2015年州直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員職位表

5、2015年黔西南州各縣(市)/義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織人社部門聯(lián)系方式

《黔西南州州直機(jī)關(guān)2015年面向全州公開遴選公務(wù)員報(bào)名信息表》來源于黔西南州人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年11月17日。

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更多信息請(qǐng)查看貴州省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)