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為加強我校師資隊伍建設，經(jīng)學校研究決定，面向社會公開招聘教師、實驗員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘基本條件

（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨。

（二）品行端正，作風正派，身心健康。

（三）專業(yè)對口。

（四）學歷、職稱、經(jīng)歷、年齡要求。

1、專業(yè)教師。

應具有以下條件之一：

（1）博士研究生，年齡一般不超過40周歲（1975年10月31日后出生）；

（2）全日制碩士研究生應為“211”或“985”高校畢業(yè)，年齡一般不超過35周歲（1980年10月31日后出生）；

（3）具有5年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷并獲得副高及以上職稱（含高級技師）的專門人才，年齡一般不超過40周歲（1975年10月31日后出生）。

2、實驗員。

應具有以下條件之一：

（1）本科應為“211”或“985”高校全日制畢業(yè)生，年齡一般不超過25周歲（1990年10月31日后出生）；

（2）全日制碩士研究生，年齡一般不超過30周歲（1985年10月31日后出生）；

（3）具有5年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷并獲得中級及以上職業(yè)資格的專門人才，年齡一般不超過40周歲（1975年10月31日后出生）。

應聘者除符合上述基本條件外，還應符合具體招聘崗位的學科、專業(yè)等條件。

有以下情形之一者不接受報考：

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰的；

2、被開除公職的；

3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘崗位、人數(shù)及學科專業(yè)要求

（一）教師崗位招聘人數(shù)及學科專業(yè)要求

***********

注意：博士研究生教師招聘的時間另行通知

（二）實驗員崗位招聘人數(shù)及學科專業(yè)要求

***************

四、招聘程序

（一）報名

報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。

1、網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起，應聘人員應在2015年11月19日12：00時前對照《新余學院2015-2016學年招聘師資公告》要求填寫《報名表》、個人簡歷及其它資料的電子稿發(fā)至新余學院人事處（E-mail:xyxyszk@163.com，郵件主題注明：XX學校XX專業(yè)XX姓名，應聘XX專業(yè)教師），進行網(wǎng)上報名。

2、現(xiàn)場報名時間：2015年11月21日上午8：00-12：00

3、現(xiàn)場報名地點：新余學院主教學樓B座一樓

4、現(xiàn)場報名所需材料：

①新余學院招聘教師、實驗員報名表；

②本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書（擇業(yè)代理協(xié)議書）、相應職業(yè)資格證、獲獎榮譽證，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（請登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認證），在境外獲得學歷（學位）的考生，其學歷（學位）證書須通過教育部留學服務中心的認證，現(xiàn)場確認時需提交認證證書；

③近期正面免冠1寸照片2張；

④在職在編事業(yè)單位工作人員需提供現(xiàn)工作單位及主管部門出具的同意報考證明；

⑤應屆畢業(yè)生需提供學校的應屆畢業(yè)生的證明；

⑥簡歷、加蓋學校公章的在校期間學習成績單（含成績、開設的課程）、研究生畢業(yè)論文；

⑦計劃生育證明材料。

(二)資格審查

1、現(xiàn)場報名后即進行資格審查；

2、資格審查由學校各用人單位負責初審，校師資招聘委員會辦公室負責終審；

3、資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，取消其考試或聘用資格；

4、應聘人員通過現(xiàn)場資格審查后方可進入考試。

(三)考試

1、開考比例：報考實驗員崗位，同一崗位應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1；教師崗位招聘碩士研究生的，同一崗位應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1。達不到該比例的，由學校研究決定該崗位是否招聘；招聘博士研究生不受應聘人數(shù)與招聘人數(shù)規(guī)定限制。

2、時間：

（1）教師崗位考試時間為2015年11月21日下午（具體考試時間報名時現(xiàn)場通知）；

（2）實驗員崗位筆試時間為2015年11月21日下午（具體筆試時間報名時現(xiàn)場通知），面試時間2015年11月22日上午（具體面試時間報名時現(xiàn)場通知）。

3、地點：教師、實驗員崗位崗位考試地點為新余學院（具體地點現(xiàn)場通知）。

4、形式：

（1）教師類

采取面試的形式進行。

播音主持、藝術(shù)設計、體育（羽毛球、高爾夫）專業(yè)面試采用講課（含現(xiàn)場答問）和專業(yè)測試（其中藝術(shù)設計為上機）形式進行；其它專業(yè)面試采用講課和現(xiàn)場答問形式進行。

（2）實驗員類

采用筆試（專業(yè)知識理論考試）和面試（實驗操作）的形式進行。

5、計分辦法。

（1）教師類

面試實行百分制計分，采取去掉一個最高分和一個最低分取平均分計分法，但擬聘用人員總成績不能低于80分。

藝術(shù)設計、體育（羽毛球、高爾夫）、播音主持專業(yè)：總成績=專業(yè)測試×60%+講課×40%(各項成績均計算到小數(shù)點后一位，尾數(shù)四舍五入)。

其它專業(yè)：總成績=講課成績×60%+現(xiàn)場答問成績×40%(各項成績均計算到小數(shù)點后一位，尾數(shù)四舍五入)。

（2）實驗員

筆試和實踐操作均實行百分制計分。

總成績=筆試成績×50%+面試（實驗操作）成績×50%(各項成績均計算到小數(shù)點后一位，尾數(shù)四舍五入)。

（四）體檢和考核

1、根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1確定體檢、考核對象(如末位考生總成績相同，播音主持、藝術(shù)設計、體育（羽毛球、高爾夫）以專業(yè)測試、實驗員以實踐操作，其它專業(yè)以講課成績從高分到低分確定體檢、考核對象)。

2、體檢由學校人事處統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照高校教師資格標準執(zhí)行，體檢費用考生自理。

3、對體檢合格人員進行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。

4、對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補。

（五）聘用

1、校師資招聘委員會根據(jù)筆試、面試、體檢、考核等情況提出聘用意見，報學校黨委會研究決定（博士研究生報請市人社局批準）。

2、公示：擬聘用人員，在校園網(wǎng)向社會公示7個工作日。

3、簽訂聘用合同：聘用對象與學校簽訂聘用合同。

4、聘用人員實行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

五、聘用待遇

（一）博士研究生

1、新余市引進博士研究生優(yōu)惠政策

新余市委、市政府先后出臺《新余市高層次人才優(yōu)待辦法》、《新余市引進培養(yǎng)高層次人才規(guī)定》、《新余市促進經(jīng)濟發(fā)展辦法》、《新余市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵辦法》等文件，對引進的博士研究生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安家費、生活補貼、職稱評聘、免租入住高層次人才公寓、學術(shù)交流、醫(yī)療保健、配偶或子女安置、子女入學、休假療養(yǎng)、旅游等方面予以優(yōu)待。（以上文件詳細內(nèi)容可登錄新余學院校園網(wǎng)組織部、人事處網(wǎng)頁查閱，網(wǎng)址：http://www.xyc.edu.cn/）

2、本校引進博士研究生待遇

（1）緊缺學科專業(yè)引進的國內(nèi)外博士

①購房補貼：海外及國內(nèi)985院校、中科院和其他院校品牌專業(yè)畢業(yè)的博士50萬元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及30萬元人民幣裝修補貼，在校連續(xù)工作滿10年后，住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有；國內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士40萬元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及20萬元人民幣裝修補貼，在校連續(xù)工作滿10年后，住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有。

②一次性安家費：海外及國內(nèi)985院校、中科院和其他院校品牌專業(yè)畢業(yè)的博士20萬元人民幣；國內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士15萬元人民幣。

③科研啟動經(jīng)費：海外及國內(nèi)985院校、中科院和其他院校品牌專業(yè)畢業(yè)的博士：文科類10萬元人民幣、理（醫(yī)）科15萬元人民幣、工科類20萬元人民幣；國內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士：文科5萬元人民幣、理（醫(yī)）科10萬元人民幣、工科類15萬元人民幣。

④博士學位津貼:服務期內(nèi)1500元/月，服務期滿后，參照學校當時引進博士的有關學位津貼的規(guī)定執(zhí)行。

⑤未取得副高職稱的博士自來校之日起按副高職稱享受校內(nèi)基礎性和獎勵性績效工資。

⑥配備工作電腦1臺。

⑦配偶可隨調(diào)，在校內(nèi)安排工作，享受同類人員待遇。

（2）其他學科專業(yè)引進的國內(nèi)外博士

①購房補貼：海外及國內(nèi)985院校、中科院和其他院校品牌專業(yè)畢業(yè)的博士40萬元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及20萬元人民幣裝修補貼，在校連續(xù)工作10年后，住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有；國內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士30萬元人民幣，或提供住房一套（120平方米，毛坯房）及10萬元人民幣裝修補貼，在校連續(xù)工作10滿年后，住房產(chǎn)權(quán)歸其本人所有。

②一次性安家費：海外及國內(nèi)985院校、中科院和其他院校品牌專業(yè)畢業(yè)的博士15萬元人民幣；國內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士12萬元人民幣。

③科研啟動經(jīng)費：海外及國內(nèi)985院校、中科院和其他院校品牌專業(yè)畢業(yè)的博士：文科類5萬元人民幣、理（醫(yī)）科10萬元人民幣、工科類15萬元人民幣；國內(nèi)其他院校畢業(yè)的博士：文科3萬元人民幣、理（醫(yī)）科5萬元人民幣、工科類10萬元人民幣。

④博士學位津貼: 服務期內(nèi)1500元/月，服務期滿后，參照學校當時引進博士的有關學位津貼的規(guī)定執(zhí)行。

⑤未取得副高職稱的博士自來校之日起按副高職稱享受校內(nèi)基礎性和獎勵性績效工資。

⑥配備工作電腦1臺。

⑦配偶可隨調(diào)，在校內(nèi)安排工作，享受同類人員待遇。

緊缺學科專業(yè)和其他學科專業(yè)由學校根據(jù)人才供需情況界定。博士研究生享受市、校兩級安家費、生活補貼按就高原則，不重復享受。

（3）引進人才如遇特殊情況，可一事一議，一人一策，其待遇由學校另行研究決定。

（二）碩士研究生、本科畢業(yè)生及副高人員待遇

實行人事代理，不入學校事業(yè)編制，其工資、津補貼、績效考核及獎懲、職務及職稱晉升、教育培訓等與學校在編同類人員相同，其中職務及職稱實行學校聘任制，按國家規(guī)定享受五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險）。未取得中級職稱碩士研究生自來校之日起按中級職稱享受校內(nèi)績效工資待遇。

六、其它事項

1、師資招聘工作由學校師資招聘委員會統(tǒng)一組織實施。校師資招聘委員會辦公室及有關用人單位共同參與。

2、校監(jiān)察處參與公開招聘工作全過程并實行監(jiān)督。

3、聯(lián)系方式:

地址：江西省新余市高新區(qū)陽光大道2666號

郵編：338004

聯(lián)系電話：0790-6666029 手機：13879098112

聯(lián)系人：何老師

E-mail：xyxyrsk@163.com

新余學院師資招聘委員會辦公室

2015年11月13日

附件：

新余學院招聘教師（實驗員）報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《新余學院招聘教師（實驗員）報名表.doc》來源于新余學院網(wǎng)，最近更新于2015年11月14日。

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