為滿足我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位師資需求，不斷拓寬選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才從教，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，經研究決定在華中師范大學、陜西師范大學、哈爾濱師范大學和河北師范大學設考點招聘教師，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、招聘對象

2016屆全日制普通高等師范院校和綜合性大學中的師范類本科及以上學歷畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育教學工作。

2.年齡要求：本科生25周歲以下（1990年12月31日以后出生）；碩士研究生30周歲以下（1985年12月31日以后出生）；博士研究生35周歲以下（1980年12月31日以后出生）。

3.必須在入職前取得報考學段或高于報考學段的教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。

4.具有良好的品行。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力。

6.具體崗位及條件詳見《2016年天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)赴外地師范類院校設考點招聘教師計劃》。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分人員。

3.正在接受立案審查的人員。

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局、教育局和專家評委組成招聘小組，負責招聘工作。招聘按組織供需見面會、雙方洽談、資格審查、筆試、面試、考察、公示、簽約等程序進行，具體程序如下：　

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告于2015年11月3日-11月11日在天津市人力資源和社會保障局網站（www.tj.lss.gov.cn）、北方人才網（www.tjrc.com.cn）、武清人才網(www.wqrc.cn)、武清信息網（http://www.tjwq.gov.cn）首頁下方“區(qū)政府部門”中的教育局網站及相關大學校園網等媒體發(fā)布。

（二）報名與繳費

1.報名繳費方式：

考試報名和繳費均在網上進行。

網 址：www.tjrc.com.cn

報名時間：2015年11月12日8:00至11月16日16:00。

繳費時間：2015年11月12日8:00至11月17日16:00。

報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內繳費確認?？忌匆?guī)定時間內報名、繳費，過期不再受理。

2.資格審查：按各考點校相關網站公示的時間、地點，進行資格審查。

3.資格審查需提交材料：

學生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單、在校期間獲得獎學金證書、英語、普通話等級證書等相關證件原件和復印件（復印件均用A4紙復?。＞C合性大學的師范生，需提交學校開具的師范生證明，并加蓋公章。

4.報考須知：

（1）報考人員報名提交的材料應當真實、準確，提供虛假報名材料的，一經查實，即取消報考資格。

（2）凡參加武清區(qū)教育系統(tǒng)2016年公開招聘已進入體檢環(huán)節(jié)的人員，不得參加本次招聘報名。

（3）報考人員限報一個考點一個崗位，不可兼報。

（4）各學段、學科招聘，報名、繳費程序同時進行。相同學科筆試內容相同，但不同學段分開單獨錄取。

（5）每個職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3的比例方能開考，未達到1:3比例的相應調減招聘計劃。報考未能開考崗位的人員在規(guī)定時間內可改報符合招聘條件的其他崗位。

（6）根據(jù)在前一考點校招聘情況，在下一考點校招聘時相應調減招聘計劃；根據(jù)前三個考點校招聘情況，確定在第四個考點校的招聘計劃。

（三）筆試

1.筆試時間：具體時間、地點詳見筆試準考證。

2.筆試內容：本學科專業(yè)知識（含教學設計），幼教學科加試繪畫內容。試題委托專業(yè)機構命題，筆試卷面滿分為100分。

（四）確定進入面試人員

筆試結束后，按筆試成績從高到低進行排序，按各崗位招聘計劃1:2的比例確定進入面試人員。如果最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員都進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在考點校相關網站進行公示。

（五）面試

1.面試時間：具體時間、地點另行通知。

2.面試內容：包括說課、答辯、基本素質考查。說課內容為報考學段、學科教材，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力；答辯重點考查報考人員的應變能力及心理素質；基本素質重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等，其中報考幼兒園教師崗位面試加試鍵盤樂器演奏（手風琴、電子琴任選其一），面試滿分為100分?；舅刭|考查與說課、答辯同時進行。

3.面試按學科分組：每組由7名評委組成，現(xiàn)場評分。面試成績?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄?。面試合格分?shù)線為60分，達不到合格線的不予聘用。

（六）成績公布

按照筆試成績的60%，加面試成績的40%計算考試成績，在考點學校進行公布。筆試成績、面試成績、考試成績均保留1位小數(shù)。根據(jù)考試成績由高到低排序，確定進入考察人員名單。若報考人員考試成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入考察人員。

（七）考察

考察主要是對考生的政治表現(xiàn)、道德品質、工作學習表現(xiàn)等進行考察，并由學校出具相關考察材料。

（八）公示

區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局根據(jù)考察結果確定擬聘用人員并在考點校相關網站進行公示。

（九）簽訂協(xié)議

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響簽約的由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局與擬聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。首次簽約后，如果有崗位空缺，為保證用人單位的人員需求，從同學科參加面試的人員中按考試成績依次遞補。無合適人選，崗位可空缺，并補充到下一考點。

（十）體檢

體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，進入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進行體檢。體檢內容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》的有關規(guī)定。因考生體檢不合格或考生自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從同學科參加面試的人員中按考試成績依次遞補。

（十一）聘用

擬聘人員在規(guī)定日期內將人事關系、個人檔案轉至武清區(qū)人才交流中心，辦理相關聘用手續(xù)，逾期取消聘用資格。上崗后，與用人單位簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同書》。

四、相關待遇

（一）擬聘人員納入事業(yè)單位工作人員管理，實行一年試用期。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要，補充到我區(qū)各中小學、幼兒園，不服從分配者不予聘用。

（二）聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關政策規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀律

招聘工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，按照上級規(guī)定實行回避制度?？紕展ぷ飨嚓P人員，凡利用考務或考試工作之便，為報考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。報考人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。

咨詢電話：022-59618267；022-82171015　

監(jiān)督電話：022-82129992

武清區(qū)人力資源和社會保障局

2015年11月3日

附件：天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)2016年赴師范類高等院校招聘教師計劃

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