南京大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)、崗位描述與說(shuō)明

崗位一：　 電子科學(xué)與工程學(xué)院專(zhuān)職科研　  1名 　

崗位任務(wù)：

從事GaN功率電子器件的研究工作，并獨(dú)立指導(dǎo)研究生。

教育背景：

1、應(yīng)聘者應(yīng)具備半導(dǎo)體器件的研究背景，具備GaN電子器件研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、年齡在40周歲以下，具有博士學(xué)位。

3、在國(guó)際會(huì)議和期刊上發(fā)表過(guò)較多的高質(zhì)量論文。

二、用工地點(diǎn)、用工性質(zhì)、時(shí)間與薪酬

用工地點(diǎn)：南京大學(xué)

用工性質(zhì)：專(zhuān)職科研崗位，具體相關(guān)政策詳見(jiàn)人力資源處網(wǎng)站《南京大學(xué)專(zhuān)職科研系列崗位聘任辦法（試行）》文件。三年后，成果優(yōu)秀者，可申請(qǐng)應(yīng)聘副教授；特別優(yōu)秀者可直接申請(qǐng)南京大學(xué)“登峰人才支持計(jì)劃”B層次（詳見(jiàn)：http://hr.nju.edu.cn/urp-publish/publish/XmlFile/101/W_199_63390.xml）。

陸海教授及實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介：陸海教授，博士生導(dǎo)師，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授。南京大學(xué)是我國(guó)寬禁帶半導(dǎo)體領(lǐng)域的主要研究單位之一，實(shí)驗(yàn)設(shè)備齊全。近年來(lái)，本課題組所在的江蘇省光電信息功能材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，在III族氮化物半導(dǎo)體材料生長(zhǎng)、光電器件、微波功率器件和功率電子器件等方面，取得了豐碩的研究成果。詳細(xì)信息可參考：http://iiiv.nju.edu.cn/Homepage/index.html。

用工時(shí)間：2015年10月至2018年9月

薪酬標(biāo)準(zhǔn)：年薪12-16萬(wàn)，具體面議

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日 至2015年11月26日。

報(bào)名地點(diǎn)及方式：申請(qǐng)者可通過(guò)電子郵件，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（pdf格式，包括科研成果目錄），郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘專(zhuān)職科研崗位”。確定正式申請(qǐng)后再依規(guī)定提交其他材料。

（二）報(bào)名聯(lián)系方式

通信地址：南京市仙林校區(qū)仙林大道163號(hào)，南京大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院

郵政編碼：210046

聯(lián)系人：任老師

電子郵件：ffren@nju.edu.cn

四、招聘政策咨詢(xún)及招聘監(jiān)督電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：025-83307923 聯(lián)系人：方老師 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  南京大學(xué)

2015年10月26日

附：南京大學(xué)專(zhuān)職科研系列崗位聘任辦法（試 行）

一、總 則

第一條 為建立、健全各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，促進(jìn)學(xué)校專(zhuān)職科研隊(duì)伍建設(shè)，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，加強(qiáng)我校各學(xué)科的研究力量，學(xué)校特設(shè)立專(zhuān)職科研系列崗位。

二、崗位設(shè)置

第二條 專(zhuān)職科研系列崗位設(shè)首席研究員、研究員、副研究員、助理研究員和研究助理等五類(lèi)崗位。

第三條 專(zhuān)職科研系列崗位根據(jù)校內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定研究工作需要設(shè)置，聘任對(duì)象的主要職責(zé)是承擔(dān)基礎(chǔ)研究和工程應(yīng)用研究的申請(qǐng)、研究和開(kāi)發(fā)工作。

第四條 專(zhuān)職科研系列崗位由有關(guān)單位根據(jù)科研工作需要提出崗位設(shè)置計(jì)劃報(bào)學(xué)校人力資源處，經(jīng)學(xué)校審定后設(shè)立。首席研究員和研究員可設(shè)立非全時(shí)崗位，副研究員、助理研究員和研究助理崗位為全時(shí)崗位。

第五條 專(zhuān)職科研系列崗位應(yīng)有明確的崗位目標(biāo)、工作職責(zé)、任職要求和權(quán)利義務(wù)。原則上專(zhuān)職科研系列崗位應(yīng)有校內(nèi)聯(lián)系教授。

第六條 專(zhuān)職科研系列首席研究員、研究員、副研究員和助理研究員崗位實(shí)行短期聘任制，每個(gè)聘期原則上為三年，一般不超過(guò)兩個(gè)聘期。研究助理崗位采取人才派遣方式聘用。所有崗位均可面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘。

第七條 專(zhuān)職科研系列崗位聘任人員在聘期內(nèi)可應(yīng)聘學(xué)校其他各類(lèi)崗位。

三、基本要求

第八條 首席研究員一般應(yīng)每年在校實(shí)際工作兩個(gè)月以上并具備下列條件之一：

1、海外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)副教授及以上人員；

2、國(guó)內(nèi)教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授和講座教授、杰出青年基金獲得者或同層次及以上人員；

3、承擔(dān)國(guó)家級(jí)重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目的首席專(zhuān)家。

第九條 研究員、副研究員應(yīng)具備下列條件之一：

1、海外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)助理教授；

2、海外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生；

3、國(guó)內(nèi)著名高校或研究機(jī)構(gòu)具有副高及以上職稱(chēng)人員；

4、國(guó)內(nèi)著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。

第十條 助理研究員應(yīng)為博士后或博士畢業(yè)生。

第十一條 研究助理為項(xiàng)目聘用研究人員（主要從事科研技術(shù)工作人員）、實(shí)驗(yàn)技術(shù)輔助人員和學(xué)術(shù)秘書(shū)，包含重大科研項(xiàng)目聘用研究人員、學(xué)科帶頭人秘書(shū)和其他項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)聘用人員，不包括一般勞務(wù)人員。研究助理崗位聘用人員應(yīng)具備下列條件：

1、具有本科及以上學(xué)歷；

2、原則上年齡在35歲以下；

3、具有從事研究工作或承擔(dān)學(xué)術(shù)秘書(shū)工作的能力。

三、招聘程序

第十二條 專(zhuān)職科研系列首席研究員、研究員、副研究員和助理研究員崗位招聘的基本程序?yàn)椋?/P>

1、各單位根據(jù)實(shí)際工作需要向人力資源處上報(bào)崗位需求，經(jīng)學(xué)校同意后發(fā)布公開(kāi)招聘信息；

2、設(shè)崗單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)審，向?qū)W校推薦崗位候選人；

3、學(xué)校組織專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)設(shè)崗單位推薦的崗位候選人進(jìn)行評(píng)審，提出聘任意見(jiàn)；

4、學(xué)校專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審定崗位候選人；

5、崗位候選人在校內(nèi)外公示十天；

6、簽訂崗位聘任合同；

學(xué)校專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)可直接聘任相關(guān)人員。

第十三條 研究助理崗位聘用人員按人才派遣崗位招聘方式進(jìn)行。

四、崗位待遇

第十四條 專(zhuān)職科研系列首席研究員、研究員、副研究員、助理研究員崗位聘任人員實(shí)行協(xié)議年薪制，可申請(qǐng)享受學(xué)校公費(fèi)醫(yī)療及相應(yīng)保險(xiǎn)，不享受住房分配、住房補(bǔ)貼、租金補(bǔ)貼等其他待遇。

第十五條 首席研究員年薪為20萬(wàn)元以上，按實(shí)際在校工作時(shí)間結(jié)算。全時(shí)聘用人員由學(xué)校按教授基礎(chǔ)崗位標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)住房公積金、失業(yè)險(xiǎn)單位繳納部分并享受學(xué)校公費(fèi)醫(yī)療。學(xué)?？蔀槭紫芯繂T配置研究員或副研究員1—3名。

第十六條 研究員年薪為14—20萬(wàn)元，原則上由設(shè)崗單位承擔(dān)其中1/2，學(xué)校承擔(dān)1/2，按實(shí)際在校工作時(shí)間結(jié)算。全時(shí)聘用人員由學(xué)校按教授基礎(chǔ)崗位標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)住房公積金、失業(yè)險(xiǎn)單位繳納部分并享受學(xué)校公費(fèi)醫(yī)療。

第十七條 副研究員年薪為10—16萬(wàn)元，助理研究員年薪為6—12萬(wàn)元，原則上由設(shè)崗單位承擔(dān)其中1/2，學(xué)校承擔(dān)1/2，同時(shí)學(xué)校分別按副高和中級(jí)基礎(chǔ)崗位標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)住房公積金和失業(yè)險(xiǎn)單位繳納部分，聘任人員享受學(xué)校公費(fèi)醫(yī)療。

第十八條 專(zhuān)職科研系列首席研究員、研究員、副研究員崗位聘任人員的實(shí)驗(yàn)辦公用房由設(shè)崗單位負(fù)責(zé)解決?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)原則上由設(shè)崗單位解決。

第十九條 研究助理薪酬待遇按人才派遣有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)。學(xué)校對(duì)于項(xiàng)目聘用研究人員給予每人每月1000元的補(bǔ)貼；對(duì)于學(xué)術(shù)秘書(shū)給予每人每月800元的補(bǔ)貼。

五、考核續(xù)聘

第二十條 首席研究員、研究員、副研究員、助理研究員崗位聘任人員考核分年度考核和聘任期滿(mǎn)考核。

第二十一條 年度考核：參加設(shè)崗單位年度考核，考核結(jié)果由設(shè)崗單位向?qū)W校匯報(bào)，考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除聘任合同。學(xué)校有權(quán)對(duì)聘用人員單獨(dú)進(jìn)行年度考核。

第二十二條 聘任期滿(mǎn)考核：聘任人員根據(jù)崗位要求的工作任務(wù)和工作目標(biāo)向設(shè)崗單位考核小組匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，單位對(duì)受聘人在聘期內(nèi)完成的科研工作情況進(jìn)行考核。單位確定考核結(jié)果并與聘任人員進(jìn)行協(xié)商，最后將考核結(jié)果報(bào)到學(xué)校人力資源處，學(xué)校人力資源處將組織專(zhuān)家對(duì)聘期期滿(mǎn)人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果與雙方意向確定是否續(xù)簽聘任合同。

第二十三條 研究助理崗位聘用人員考核按人才派遣崗位考核方式進(jìn)行。

六、附 則

第二十四條 本試行辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

更多信息請(qǐng)查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)