為深化干部人事制度改革，按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，決定在全市范圍內(nèi)公開遴選市直機(jī)關(guān)工委工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市直機(jī)關(guān)工委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組　長：湯金云(工委書記)

副組長：司  碩(工委副書記) 

成　員：郭  英(工會主任)

袁　萊(統(tǒng)戰(zhàn)部部長)

袁志祥(團(tuán)工委副書記)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市直機(jī)關(guān)工委辦公室，具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織和實(shí)施。

二、原則及標(biāo)準(zhǔn)

堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)。

三、遴選的職位和職數(shù)

遴選市直機(jī)關(guān)工委科級及以下工作人員2名（行政編制）。

四、遴選范圍

從全市已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員中遴選。

五、遴選條件和資格

（一）同時(shí)符合以下條件者可以參加遴選：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2、年齡35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止2015年9月）；

3、現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職及以下職務(wù)；

4、公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；

5、具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

6、具有2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；其中，選調(diào)及考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員）須具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作經(jīng)歷；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿1年的；

6、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

7、公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序

遴選按照報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間:2015年10月20日-11月2日（早上8:30-12:00；下午14:00-17:30，周末除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市直機(jī)關(guān)工委辦公室（向陽南路黨群樓七樓），聯(lián)系電話：0858-8202137

3.報(bào)名所需材料及要求：

（1）有效身份證原件及復(fù)印件。

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

（3）本人近期一寸同底免冠照片4張。

（4）市直機(jī)關(guān)工委遴選工作人員報(bào)名表。

（5）所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明。

（6）具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的年度考核情況證明。

報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

4.資格審查。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證，遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1∶3以上方能開考，達(dá)不到比例的，市直機(jī)關(guān)工委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整遴選條件或延長報(bào)名時(shí)間。

（二）考試

考試分筆試和面試兩部分：

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚂r(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

2.面試?？偡?00分，主要測試工作態(tài)度、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力和實(shí)際問題處理能力等。按同一職位遴選人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

3.考試綜合成績計(jì)算方式：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（三）體檢

體檢工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢按照國家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由市直機(jī)關(guān)工委承擔(dān)。如遇放棄體檢或體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格的，根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照同一職位遴選人數(shù)1：1的比例經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對象。考察工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。做到全面、客觀、公正、并據(jù)實(shí)寫出考察材料，形成綜合報(bào)告向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者或考察不合格，取消其遴選資格，依次遞補(bǔ)。

（五）試用（公示）

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬試用人選，由市直機(jī)關(guān)工委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬試用人選在涼都六盤水網(wǎng)、市直機(jī)關(guān)工委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，無不良反映的，實(shí)行3個月試用期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

（六）調(diào)動

試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作?？己撕细裾甙凑障嚓P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次遴選工作在市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行。遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。

其他未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-8200315

2015年10月20日

附件：市直機(jī)關(guān)工委遴選工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《市直機(jī)關(guān)工委遴選工作人員報(bào)名表》來源于六盤水市人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年10月16日。

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