根據(jù)工作需要,按照《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》等國家和省、市有關(guān)規(guī)定,我廳決定公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、選調(diào)計(jì)劃
計(jì)劃選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員4名(詳見《選調(diào)計(jì)劃表》)。
選調(diào)計(jì)劃表
序號(hào) | 選調(diào)處(室) | 選調(diào)人數(shù) | 崗位要求 |
1 | 辦公室(人事處) | 1 | 具有較強(qiáng)的文字綜合和溝通協(xié)調(diào)能力 |
2 | 市委總值班室 | 1 | 男,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和應(yīng)急反應(yīng)能力 |
3 | 離退休人員工作處 | 1 | 具有一定的文字綜合能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) |
4 | 安全保衛(wèi)處 | 1 | 男,有安全保衛(wèi)、消防等相關(guān)工作經(jīng)歷 |
二、報(bào)名條件
報(bào)名人員除具備《中華人民共和國公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)法律、法規(guī)要求的基本條件外,還應(yīng)具備:
(一)工作單位在哈爾濱市(含各地區(qū))、具有公務(wù)員身份(不含參照公務(wù)員法管理人員)、在編在崗的正科級(jí)及以下工作人員;
(二)中共黨員;
(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(四)年齡在40周歲以下(1975年10月27日以后出生);
(五)具有良好的品行;
(六)具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;
(七)具有3年以上黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷,近3年公務(wù)員年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次;
(八)具有哈爾濱市戶口;
(九)除具備上述條件外,還應(yīng)具備《選調(diào)計(jì)劃表》內(nèi)具體崗位要求。
(十)下列情形人員不能報(bào)考:1.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的;2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;3.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的;4.法律、法規(guī)規(guī)定不得調(diào)任的其他情形。
(以上時(shí)間計(jì)算截至2015年10月27日)
三、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
符合報(bào)名條件的人員,經(jīng)所在單位同意后,攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2015年10月27日至29日9:00—11:00;14:00—16:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):哈爾濱市道里區(qū)柳樹街副13號(hào)。
3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名提供的信息和材料應(yīng)準(zhǔn)確無誤、真實(shí)有效。如有弄虛作假、隱瞞事實(shí)的,由此產(chǎn)生的后果自行負(fù)責(zé)。報(bào)名需提供下列材料:
(1)填寫《中共哈爾濱市委辦公廳選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》一式3份,報(bào)名人員自行登錄哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrblss.gov.cn/)下載后填寫并打印,報(bào)名人員只允許填報(bào)一個(gè)崗位;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件(1份);
(3)經(jīng)所在單位組織人事部門蓋章的《公務(wù)員登記表》復(fù)印件1份;
(4)近期2寸免冠彩色證件照3張。
(二)資格審查
報(bào)名截止后,統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的,準(zhǔn)予參加考試。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試
考試分為筆試和面試,滿分100分,筆試和面試各占50分。
1.筆試
采取閉卷考試方式。主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字綜合能力以及分析和解決問題的能力。筆試滿分為100分,按50%折合后計(jì)入考試總成績。各崗位筆試開考比例原則上不低于1:3,如低于開考比例的,則取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。
2.面試
按照各崗位選調(diào)人數(shù)于面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人員。面試主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)和人崗相適度。面試滿分為100分,按50%折合后計(jì)入考試總成績。
(四)考察
考察人選根據(jù)參加考試人員的總成績,按照各崗位選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例,由高到低確定(總成績出現(xiàn)并列,面試成績高者優(yōu)先)。經(jīng)所在單位同意后,我廳統(tǒng)一組織考察。考察采取到人選所在單位查閱檔案、同有關(guān)人員談話等方式,了解報(bào)考人員德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),核實(shí)是否符合規(guī)定的資格條件。考察不合格或其他情況需補(bǔ)充人選時(shí),按照考試總成績由高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試、考察情況,召開廳主任辦公會(huì)議研究確定擬選調(diào)人選,將采取適當(dāng)方式進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(六)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)
公示期滿,未發(fā)現(xiàn)影響調(diào)轉(zhuǎn)情況的,根據(jù)工作需要,進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期滿合格后,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
本公告由中共哈爾濱市委辦公廳辦公室(人事處)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0451-84687309、87657337、13845033080。
附件:
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《選調(diào)報(bào)名表》來源于哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2015年10月19日。
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