76公司人才培訓總結

重慶市電煤儲運集團有限公司；“十一五”以來人才培訓工作總結；“十一五”以來，儲運公司領導班子始終堅持以科學發(fā)；一、基本情況；長江電煤公司成立以來，在人才培訓工作上，緊跟集團；二、主要特點；（一）在選拔人才培養(yǎng)對象上，堅持先品行后成績、先；公司注重對人才培訓對象的選定，制定了《人才培訓選；（二）把對培訓人員的思想教育貫徹培訓始終，保證培；公司制定了《外出培訓一

重慶市電煤儲運集團有限公司

“十一五”以來人才培訓工作總結

“十一五”以來，儲運公司領導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握以人為本的核心理念，把人才培養(yǎng)工作視為企業(yè)做大做強的戰(zhàn)略性工作，精心謀劃人才培養(yǎng)策略、努力開拓人才培養(yǎng)路子、積極豐富人才培訓方法，培養(yǎng)和儲備了一大批管理、技術、營銷、財務人才，他們在各個崗位上，為公司的全面可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎、做出了重要的貢獻。

一、基本情況。

長江電煤公司成立以來，在人才培訓工作上，緊跟集團黨委的工作思路，對外積極響應上級下達的培訓指標，對內立足現(xiàn)有條件舉辦各類業(yè)務學習培訓，從2008年至今，共外派重慶大學駐學24人次、涉及市場營銷、企業(yè)管理、財務會計、文秘等4個學科專業(yè)，外派工程職業(yè)技術學院16人次，主要涉及礦業(yè)與環(huán)境工程相關學科；聘請專家講課11次；上級領導輔導26次；參觀見學17次；公司內部培訓班3期；換崗鍛煉3人次，人才培訓經費支共計12.7萬元。

二、主要特點

（一）在選拔人才培養(yǎng)對象上，堅持先品行后成績、先情商后智商、先能力后學歷的原則。

公司注重對人才培訓對象的選定，制定了《人才培訓選拔辦

法》，采取民主測評、筆試、面試等方法，綜合群眾意見和自身德才表現(xiàn)，在成績相差不大的情況下，優(yōu)先選拔品行出眾的人才；在智商相差不大的情況下，優(yōu)先考慮情商優(yōu)秀的人才；在學歷不低于大專的情況下，優(yōu)先推薦綜合能力素質強的人才，這樣，既保證了選拔的公平性，也與人才選拔的最根本意義和目的保持了一致性。

（二）把對培訓人員的思想教育貫徹培訓始終，保證培訓的質量和效果。

公司制定了《外出培訓一對一思想跟蹤教育辦法》，使參與培訓尤其是參與外出脫產培訓的每名人員，都有一名部門領導一對一負責思想跟蹤教育。臨近出發(fā)報到前要進行思想動員，讓受訓人員明白培訓機會來之不易，要帶著重托去學習；脫產學習中，每半月至少進行一次溝通，讓受訓人員時刻不放松對自身的要求；培訓結束后，要進行談心，讓受訓人員理解到組織和群眾寄予的厚望，今后要努力勤奮的工作。通過思想跟蹤教育方法，培訓質量和培訓效果在近兩年日漸得到改善。

（三）塑造人才先進典型，搞好正面引導，促進人才培訓的良性循環(huán)。

公司注重對培訓后人員的塑造，保持了在選人、培養(yǎng)人、用人上的人事工作連續(xù)性，樹立了一批先進人才典型，并逐步在職務、工資水平上加以傾斜，引導員工對人才培訓產生正確、積極的認識，對參與培訓有潛意識的追求和渴望，自覺的提高自身道

德品質和綜合能力素質，從而使更多的 “非人才”、 “準人才”逐漸進入人才培訓的后備軍，形成比、學、趕、超的局面，步入了人才培訓良性循環(huán)的軌道，有效推動了公司的全面發(fā)展。

三、存在的問題

（一）缺乏對培訓人員的培訓考核和培訓鑒定相應機制 人員參加培訓后，公司沒有建立相關的制度對人員的培訓效果進行量化考核評估，以及考核評估后的獎罰措施，致使培訓活動沒有形成閉合自檢回路，一定程度上減輕了受訓人員的學習動力和學習壓力，無法保障培訓質量和效果的最大化。

（二）公司建立和發(fā)展的時間不長，各個時間階段人才都相對比較匱乏，很難實現(xiàn)100%的 “人才”培訓。

儲運公司是由原長江公司基礎上組建起來的，原長江公司成立的時間也僅僅3年，公司一直經歷人員不斷擴充、新人員所占比例一直維持一定數(shù)量和水平的現(xiàn)實狀況，難免出現(xiàn)人才相對缺乏的局面。

（三）人才的“職能作用顯著”和“全脫產培訓”之間的矛盾難以克服。

人才培訓的對象是人才，不言而喻，參加培訓的人大多人員，特別是中干以上的領導層，都在重要崗位，且發(fā)揮著很強的職能作用，一旦被選定參與培訓，尤其是脫產培訓，這個崗位如果沒有相應的人才可以在短時間內勝任工作，不可避免的會與“完成崗位工作”間產生種種矛盾。

四、下一步打算

（一）不斷建立和完善人才培訓的機制

以公司從黨支部升級為黨委后建立黨群工作部為契機，計劃用半年的時間，從人才培訓機制上入手，形成全面系統(tǒng)的人才培訓一系列制度和辦法，用制度去約束和保障人才培訓的有序進行。

（二）加強人才培訓方法和模式的探索

除了外派培訓的模式外，公司要加大內部培訓模式的研究和探索，要學習借鑒先進企業(yè)的人才培養(yǎng)的方法。嘗試適度授權培訓、任務鍛煉培訓、過程指導培訓、崗位輪換培訓等靈活多樣的培訓方式方法。

（三）努力培養(yǎng)公司需緊缺專門人才。

要適應儲運公司現(xiàn)階段發(fā)展的需要，圍繞洛磧儲煤基地的建設，加大工程建設、營銷、洗選加工、財務、物流等急需緊缺專門人才的培養(yǎng)力度。

（四）著力建設企業(yè)經營管理人才隊伍。

要適應公司未來發(fā)展的需要和實施做大做強戰(zhàn)略的需要，結合公司的經營性質，必須提高現(xiàn)代經營管理水平，以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經理人為目標

加快推進企業(yè)經營管理人才職業(yè)化、市場化、專業(yè)化，培養(yǎng)造就一批具有市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀經營管理人才隊伍。

青年人才培訓班學習總結

經過推薦和選拔測試，我有幸參加了由區(qū)委組織部和團區(qū)委共同主辦的區(qū)第一屆青年人才培訓班，這不僅是組織對我的工作的認可，更是對我的信任。通過兩個半星期的學習實踐，我深刻認識到自己在理論修養(yǎng)上、在工作中還有很多需要進步的地方，還要繼續(xù)加強各方面的學習，不辜負組織對我的栽培?，F(xiàn)在，我將自己在培訓班的學習收獲和心得體會作如下總結。

一、學習收獲

1 、強理論、重提高

黨校是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想的主陣地，也是黨性鍛煉的熔爐。區(qū)委黨校在課程設置上充分考慮到學員的需要，學習培訓內容涉及政治理論、綜合行政能力、市情區(qū)情教育、和黨性教育等方面，讓我們學到了最新的理論知識和科學成果，對我國當前的政治、經濟、文化、法律等各方面有了宏觀的認識，同時，對我們生活的地區(qū)的各項社會事務也有了更深刻的了解。

通過學習，我進一步認識到理論知識的重要性。在開班儀式上，各位領導都著重強調了提高思想政治素質的重要性。當今社會是一個知識爆炸的時代，不論是國家還是個人，要在這個世界中實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，不僅要具備領先的知識技能，更重要的是秉持一份堅定的信仰。針對青年同志普遍理論水平不高的特點，黨校和團委的的老師們專門聘請中國人民大學、市委黨校的知名教授為我們講解了政治理論知識。像楊德山教授，結合自己的學習經歷和人生思考，給我們這些年輕人重新打開了《共產黨宣言》的學習之窗，讓我們從一個全新的角度解讀了這部看上去很神秘的大理論之作；講毛澤東思想的宋林太教授在教學中采取了互動教學的方式，在課堂上組織我們積極開展討論，讓我們談自己的認識和看法，極大地調動了積極性，增強了學習效果；辛逸教授則是列舉大量實例，通過講故事的形式，為我們深入剖析了鄧小平理論的產生背景和對中國產生的巨大影響。還有元躍旗教授和趙豐教授，深入淺出地給我們談了胡錦濤總書記七一講話、社會管理、和諧社會等問題。

我把這次學習培訓當做一個提高自己的機會，課堂上認真聽課、記筆記、踴躍發(fā)言，課下和同學們積極探討，業(yè)余時間靜下心來專心研讀學習材料和參考書籍，在學習中思考，在思考中學習，充分利用黨校這個陣地學習理論，提高自己的思想認識，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到了鍛煉、道德情操得到了提升。

2 、講方法、顯實效

理論知識固然重要，但是具體實踐同樣不可小覷。在生動有趣的理論課程后，黨校和團委的老師們給我們安排了更具有針對性的方法指導課程。

作為一名大學生村官，經過了兩年的農村工作后，我愈發(fā)地認識到理論只有結合實踐，才能做出真正的實績，才能得到農民朋友的認可。相對大理論家來說，農民更需要的是真正能幫助他們、真正能給他們解決實際問題的實踐派。對于我來說，雖然擁有一定的理論儲備，但是在處理問題時，往往受錮于經驗不足，缺乏面對復雜問題的正確心態(tài)和積極有效的解決方法。對自己的這些不足也時常會苦于不知如何解決，這次培訓課正好給我提供了巨大的幫助，不僅是授我以魚，更重要的是授我以漁。培訓班的很多課程都充分考慮到實際情況，像開設的危機公關及應急處理，通過模擬教學的方式把我們帶進了一個突發(fā)現(xiàn)場，激發(fā)了我們的想象，鍛煉了我們臨危不亂的素質，還有中國依法治國發(fā)展進程、公文寫作等課，都從具體問題進行深入探討，通過各位領導、教授的親歷經驗，為我們年輕人提供了寶貴的經驗財富。在這里，我重點談談體會最深的兩門課。

區(qū)信訪辦梁主任的課已經聽過三遍了，但每次聽都有新的體會，尤其是這次梁主任提到的信訪三字經和每個信訪辦的工作人員都面帶笑容兩件事，其實不只是信訪工作要堅守這些原則，我們日常生活工作中的為人處世也都要遵循。在聽課的過程中，我一邊聽講一邊回想自己接觸過的上訪案例，回顧自己在處理過程中的做法，通過這種對比找不足，進一步完善自己的工作方法和態(tài)度，力爭真正做到換位思考，為老百姓做事。區(qū)農委的魏書記重點介紹了我區(qū)產林權改革的情況及農村工作的政策和方法。由于身在農村，對魏書記提到的工作和面臨的情況都有切身的體會。對農民來說，最重要的就是土地，擁有土地就擁有生活的來源，失去土地就等于切斷了他們的命脈。但是大拆遷大發(fā)展的勢頭不可擋，勢必會有一部分農民面臨失地的狀況，也勢必會有大量的財富突然出現(xiàn)在農民面前。如何既保證失地農民的利益，又確保利益合理分配，在不斷總結前面工作的基礎上，產林權改革成為當前工作的一大重點。

農村工作沒有一個具體的套路，但核心的一點卻是要尊重群眾，維護農民的利益。這是我此次培訓的最大收獲。雖然自己工作的時間很短，但是我相信，在農村這片大舞臺上經過一番歷練，我會收獲更多的春華秋實。

3 、多形式、話友誼

這次培訓班的青年學員們大都學歷層次高，學習能力強，上進心強，是各單位的骨干，希望多學習多交流。黨校和團委的老師們根據(jù)我們的特點，努力豐富教學形式，除了課堂講授，還安排了拓展訓練、觀看環(huán)保紀錄片《海洋》，到首都博物館觀看各主題展，參觀昌平區(qū)東擴辦、了解我區(qū)未來的發(fā)展規(guī)劃，赴西柏坡、狼牙山、白洋淀接受傳統(tǒng)革命教育，以及內容豐富的班級活動。

多樣化的教學，增強了我們的主體意識、自主學習研究的意識、共享經驗的意識，幫助學員提高學習能力、應用能力，把學習的收獲轉化為謀劃工作、推進工作的能力。每一次的集體活動都進一步增強了我們的團隊意識，也增進了我們的友誼。這次培訓班的學員展示，我們就根據(jù)觀看的《海洋》，集體制作了一個環(huán)保宣傳的小片子，得到了大家的共同認可。

在半個多月的學習中，班里各位同學時刻都在感動著我。大家工作經歷豐富，相同的年齡，卻有著不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，無論是課下的你爭我辯，還是活動中的你幫我助，每個人都用自己的人格魅力感染了我，讓我學到了很多書本上沒有的東西。我也相信，大家都會珍藏這份情誼，在今后的工作生活中互相激勵，共同取得更大的進步。

二、心得體會

兩周半的課程只是人生中的一瞬間，但它卻留給了我無盡的回憶和長遠的意義。雖然課程結束了，但我會不斷加深對所學知識的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內在素質，進行自我完善，做好本職，為區(qū)的發(fā)展做努力，為區(qū)的人民謀福利。

一是要與時俱進，開拓創(chuàng)新，在不斷的學習中進一步提高綜合素質水平。通過培訓，我清楚地認識到自身的欠缺和不足，認識到只有加強培訓與學習，才能了解和掌握先進的理論知識，并將之有效地運用到實際的工作中。作為新時期的青年，我們應該不斷接受新思維、新舉措，通過自己的學習思考，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。

二是要秉承中華民族的傳統(tǒng)美德，認真做人、認真做事。我們的工作，說到底就是為人民群眾服務。如何才能更好地為人民群眾服務呢？首先要從思想上樹立正確的意識，要把老百姓的事當做是自己的事，要把老百姓的利益放在第一位上。只有這樣想了、這樣做了，老百姓才能把咱們當自己人看，才能掏心窩子地跟咱們說。在日常的生活中，做到“威武不能屈、富貴不能淫”，做一個清白的人，做一個正直的人；在平時的工作中，做到謹言慎行，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，真正讓老百姓覺得咱可親、可愛、可靠。

三是繼續(xù)努力，不斷開創(chuàng)工作的新局面。這次培訓，既讓我增長了知識、拓寬了工作視野，又讓我學會了很多有用的工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好自己的本職工作。

提起筆來，才發(fā)現(xiàn)原來兩周半的時間竟然可以過得這么快。課程已經結束，但卻不想道別。無論是與同學，還是與老師，都多了些不舍與牽掛，往昔那些美好的畫面仍舊日日在我腦中浮現(xiàn)：拓展時的做橋比賽、孤島求生時的斗智斗勇、課間時分的熱烈討論、聚餐時的談笑風生、旅途中的互助友愛、風采展示時的異彩紛呈，每一個片段都讓我永生難忘。這次培訓班，我收獲的不只是知識，還有與同學、與老師之間的情誼。

以上就是我參加培訓班的總結報告，讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)區(qū)的大發(fā)展不懈努力、不斷前進!

國家高技能人才培訓基地工作總結

作為我院實訓中心，2010年是開創(chuàng)性的一年，上半年通過了國家級優(yōu)秀示范院校的評估驗收。下半年所面臨的工作更加具體、細致。在學院黨委的正確領導下，進一步加強實訓資源建設，提升服務意識和服務能力，堅持常規(guī)管理規(guī)范化，積極探索實訓資源建設、管理和利用的新機制、新途徑，提高服務水平和服務質量?，F(xiàn)將實訓中心本學期的主要工作總結如下：

一、樹立理念，苦練內功，提升業(yè)務能力

介于我院實驗室實訓室人員基本情況狀況，為了提高實訓人員的業(yè)務工作能力，體現(xiàn)職業(yè)教育特色，營造職業(yè)教育氛圍，和同志們之間相互團結、協(xié)助精神。我院特在本學期對所有實訓中心人員進行了拓展訓練，和專業(yè)理論學習。通過訓練和理論學習我們實訓中心全體人員，受到了一次次深刻的震撼，我們每個參訓的隊員都感受頗深、收益匪淺，并且能在以后的生活中，真正施展出“拓展訓練”為我們激發(fā)出的能量，把個人潛質發(fā)揮到最佳位置。我們還要在此基礎上把此項工作做好，這學期實訓中心請朱占峰副書記，楚克松副教授給我們講述了《高等職業(yè)院校實驗室人文建設》、《教育法規(guī)》，下一步我們還要請劉書記、劉院長及有關處室領導給我們講授國家對高等院校實訓室建設相關政策法規(guī)。

二、以職業(yè)教育為準繩，進一步規(guī)范實踐教學工作行為

為了進一步理清實踐教學工作思路，規(guī)范實踐教學工作行為，提高實踐教學質量，借鑒兄弟學校的先進經驗，結合我校實際完善了《實驗中心主任職責》、《實訓中心辦公室工作職責》、《實驗中心工作檔案管理制度》、《實訓管理科主要工作職責》、《基地實訓管理科職責》、《實驗實訓中心安全衛(wèi)生制度》、《實訓中心實驗師崗位的職責》、《實驗室管理員崗位職責》、《實驗室技術人員職責》、《校內實訓（實驗、實習）管理辦法》、《教學儀器設備管理辦法》、《實訓(實驗、實習) 用材料、低值易耗品管理辦法》、《大型、貴重、精密儀器設備管理辦法》、《實訓（驗）室規(guī)則》、《實訓（驗）任課教師職責》、《實訓（實驗、實習）課學生守則》等制度。實訓中心逐漸建立和完善了實踐教學運行機制，教學資源使用和調配管理模式，按照有效利用，合理分配，滿足需要的原則，調度教學資源的使用，運行狀況良好。實訓中心要逐漸進入了程序化、規(guī)范化、科學化的運行和管理的狀態(tài)。

三、監(jiān)督檢查，做好臺帳，準備搬遷

堅持對所有實驗室進行常規(guī)管理檢查，內容包括水電安全、防盜工作、儀器安全使用、藥品庫進出記錄、清潔衛(wèi)生等方面。對檢查結果進行記錄，對存在問題提出整改意見。做好各方面的工作臺帳，加強了對實驗（訓）工作檔案的管理。為下一學期的搬遷做好準備。

四、以兄弟院校為借鑒提高實訓中心管理理念

本學期劉院長多次帶領我院黨委及中層領導，到一些優(yōu)秀職業(yè)院校參觀、學習，其目的是使我們開闊視野，提高管理理念，雖然我們學院今年被評為優(yōu)秀示范職業(yè)院校，但我們也應看到我們的不足，今后的工作中一定要理清所有工作頭緒和思路，引入優(yōu)秀管理理念，結合學校相關管理文件和規(guī)定，進一步提高實訓中心管理水平和服務質量，增加師生的滿意度。

五、下一學期工作要點和主要措施

下一學期是實訓中心的工作即繁重又要細致，因為六萬平方米的實訓大樓要投入使用。工作量大可想而知，但是我們前期已經做了大量準備工作，盡量做到在不耽誤學生上課的情況下搬遷有序。另外實訓中心要做好下幾方面的工作：

一、查清家底、防止流失、規(guī)范管理

基于我院成立實訓中心的搬遷，我們要把各個實驗實訓室的設備進行充分掌握和核實，對各實驗實訓室儀器設備進行了統(tǒng)一編號，按規(guī)范要求制作設備標簽粘貼在設備上，并進行登記造冊，建立臺賬。下一學期完成我院實驗實訓室儀器設備清查工作登記工作。

二、進一步完善實踐教學進程報表的收集和制作，加強落實和檢查，形成一個比較完善的運行管理制度。

與各系協(xié)調、收集、整理實踐教學進程報表，使各實訓室合理應用提高使用率，形成一個比較完善的運行管理機制。

三、加強實訓隊伍建設，提升實踐教學水平。

加強政治思想及業(yè)務理論學習，請院領導及有關處室領導和相關高技能教師給我們全體老師進行培訓。

四、加強校內實踐基地建設，提高校內實踐基地的使用效率，促進學生技能訓練質量的提高。

我院實訓中心非常集中，各個實訓課編排必須科學合理，尤其我院農口實驗基地被列為國家級示范，提高使用率，增加實訓課量是一個重點，實訓中心必須與各系加強聯(lián)系，把實訓進度表盡快收集科學合理編排。保證學生實訓順利進行。

五、切實做好安全保衛(wèi)及衛(wèi)生工作

實訓樓是我院一個亮點。投入使用后各項檢查及參觀肯定多，安全及衛(wèi)生工作也非常重要，下學期安全工作要是安裝監(jiān)控設備，做24小時到不間斷監(jiān)控。衛(wèi)生工作做到固定檢查與抽查相結合，保持好常態(tài)化潔凈。

六、完成實訓中心網站建設

我們要把實訓中心做成有特色的網站，要能夠瀏覽一些實訓及精品課程，與老師能夠互動。

七、完成學校安排的其他各項工作。

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