鄉(xiāng)鎮(zhèn)2015年上半年人才工作總結(jié)

今年以來(lái)，XXX鎮(zhèn)按照縣委人才工作部署，按照“夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，打造‘兩園一站’”的思路，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)人才工作新突破?，F(xiàn)將2015年上半年XXX鎮(zhèn)人才工作情況匯報(bào)如下。

一、上半年工作

（一）建立企業(yè)人才工作聯(lián)系制度。上半年，XXX鎮(zhèn)對(duì)全鎮(zhèn)65家園區(qū)企業(yè)、17家農(nóng)業(yè)企業(yè)逐個(gè)進(jìn)行了調(diào)查摸底，摸清了企業(yè)運(yùn)營(yíng)及人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，并建立了覆蓋全鎮(zhèn)企業(yè)的人才聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)人才工作的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)科級(jí)干部和機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)進(jìn)行細(xì)化，把人才工作作為聯(lián)系企業(yè)的重要方面，建立月聯(lián)系制度

在項(xiàng)目選址、企業(yè)注冊(cè)、融資服務(wù)等多個(gè)方面加強(qiáng)服務(wù)保障。如，東營(yíng)格潤(rùn)航天育種項(xiàng)目，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次與企業(yè)負(fù)責(zé)人到北京神州航天集團(tuán)總部進(jìn)行對(duì)接，促成了這一項(xiàng)目的落地。云集電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目，安排一名班子成員專(zhuān)門(mén)靠上與人社、發(fā)改等部門(mén)進(jìn)行政策對(duì)接，成功申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)園。

（四）落實(shí)人才項(xiàng)目補(bǔ)貼。結(jié)合全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，先后制定出臺(tái)關(guān)于西郊現(xiàn)代服務(wù)區(qū)電商發(fā)展的扶持政策、東營(yíng)西郊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目扶持政策，重點(diǎn)對(duì)涉及園區(qū)發(fā)展的重點(diǎn)人才項(xiàng)目進(jìn)行傾斜。東營(yíng)云集電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園獲得免租1年的優(yōu)惠政策，為企業(yè)每年節(jié)省100萬(wàn)元資金；東營(yíng)伏達(dá)光伏太陽(yáng)能項(xiàng)目、格潤(rùn)航天農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、灘區(qū)優(yōu)質(zhì)果蔬基地項(xiàng)目分別獲得土地流轉(zhuǎn)補(bǔ)貼近50萬(wàn)元。

（五）大力創(chuàng)建“兩園一站”。上半年，XXX鎮(zhèn)著力部署推動(dòng)省級(jí)電商創(chuàng)業(yè)園、省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園和建設(shè)院士工作站的“兩園一站”建設(shè)。目前XXX鎮(zhèn)已成功申報(bào)省級(jí)電商創(chuàng)業(yè)園、省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園兩個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)園。

二、下半年工作打算

（一）完善人才工作方案及工作規(guī)劃。對(duì)2015-2016年度人才工作規(guī)劃進(jìn)行科學(xué)修訂，對(duì)XXX鎮(zhèn)人才工作方案進(jìn)行修改完善。立足實(shí)際制訂規(guī)劃目標(biāo)和具體舉措，力爭(zhēng)通過(guò)一到兩年的努力，切實(shí)把全鎮(zhèn)人才基礎(chǔ)工作夯實(shí)，一步一個(gè)腳印地提升人才工作水平。

（二）強(qiáng)化人才工作投入。以鎮(zhèn)財(cái)政200萬(wàn)元人才專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)為依托，科學(xué)制訂好人才補(bǔ)貼辦法，切實(shí)調(diào)動(dòng)好企業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的積極性和主動(dòng)性，確保最大限度地發(fā)揮200萬(wàn)元補(bǔ)貼資金的杠桿作用，撬動(dòng)更多的企業(yè)資源投入到人才工作中來(lái)。

（三）夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。建立鎮(zhèn)人才辦牽頭，園區(qū)、農(nóng)業(yè)、人社及相關(guān)站所分工負(fù)責(zé)的工作體系。進(jìn)一步充實(shí)鎮(zhèn)人才辦工作力量，確保能夠滿(mǎn)足工作需求。建立全鎮(zhèn)動(dòng)態(tài)人才庫(kù)，完善人才定期聯(lián)系制度，適時(shí)成立鎮(zhèn)人才協(xié)會(huì)，盡快建設(shè)人才微信等信息平臺(tái)。

（四）突破人才載體瓶頸。以東營(yíng)西郊電子商務(wù)協(xié)會(huì)、省級(jí)電商創(chuàng)業(yè)園、省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園為依托，全力突破XXX人才載體瓶頸。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)研發(fā)平臺(tái)建設(shè)，積極與科研院所進(jìn)行聯(lián)系溝通，搭建合作平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)研發(fā)能力提升。

2015年5月人才工作總結(jié)范文

一年來(lái)，我局在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)的指導(dǎo)下，以 “xxxx”重要思想、xx屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，積極推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，著力加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高干部素質(zhì)。圍繞建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷深化農(nóng)村改革，落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)得到穩(wěn)步推進(jìn)，人才工作取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)將我局今年的人才工作情況匯報(bào)

一、人才基本情況　　

我局現(xiàn)有干部職工共×人（公務(wù)員×人，行政工勤×人，事業(yè)工勤×人，事業(yè)職員×人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)×人，試崗×人），其中推廣研究員×人，副高職×人，中職×人，初職×人。 　　

二、人才工作開(kāi)展情況 　　

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí) 　　

為了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我局組織全體機(jī)關(guān)干部集體學(xué)習(xí)了黨的xx屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省第九次黨代會(huì)、市第三次黨代會(huì)、區(qū)三屆一次黨代會(huì)精神以及有關(guān)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)人才工作等材料，特別是學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)和全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的新理論，加深理解從實(shí)際出發(fā)不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高自主創(chuàng)新能力，杜絕急功近利、背離實(shí)際、片面發(fā)展等不遵循科學(xué)發(fā)展的行為。深刻領(lǐng)會(huì)建設(shè)和諧社會(huì)的精神實(shí)質(zhì)和本質(zhì)要求，重視民主法制建設(shè)，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。始終堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，防止用人上的不正之風(fēng)，促進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化。通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。全局干部職工通過(guò)學(xué)習(xí)，已體會(huì)到加強(qiáng)人才工作是我黨和各級(jí)政府的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，牢固樹(shù)立了人才是第一資源的觀念，牢固樹(shù)立了人人都可以成才的觀念，牢固樹(shù)立了以人為本的觀念。 　　

（二）深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作 　　

我局一直以來(lái)十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識(shí)、尊重人才，不斷加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定科技隊(duì)伍。年初分別召開(kāi)座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)全局人才工作和人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。經(jīng)調(diào)查，我局廣大干部思想素質(zhì)較高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極為畜牧獸醫(yī)工作服務(wù)，但也存在干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不牢固等問(wèn)題，并分析原因，為全局人才工作的宏觀管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對(duì)性、實(shí)效性。根據(jù)我局實(shí)際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)在職干部培訓(xùn)培養(yǎng)”的人才工作新思路。在干部培養(yǎng)方面，樹(shù)立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的新理念。努力塑造一支政治堅(jiān)定、結(jié)構(gòu)合理、政績(jī)突出的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，為我局開(kāi)展畜牧獸醫(yī)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和組織保證。 　　

（三）加強(qiáng)干部能力培訓(xùn)培養(yǎng)工作 　　

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求和部署，我局采取多種形式，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展在職干部和站所基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，盡快成為適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓(xùn)。二是抓好在崗學(xué)習(xí)。我局大力提倡在崗學(xué)習(xí)，努力營(yíng)造立足本職成才的氛圍，使廣大干部做到在其位，謀其政，學(xué)其業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐，機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力得到了較大提高。 　　

（四）加快畜牧獸醫(yī)科技創(chuàng)新和推廣，畜牧獸醫(yī)科技水平有顯著提高　　

我局牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開(kāi)展科教興農(nóng)工作，切實(shí)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進(jìn)了科教興農(nóng)工作在全區(qū)的開(kāi)展，使科技在調(diào)整畜牧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)畜牧產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。一是抓好畜牧養(yǎng)殖戶(hù)培訓(xùn)工作。1、今年我局在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，搞好畜牧養(yǎng)殖培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，圓滿(mǎn)完成了規(guī)模養(yǎng)殖戶(hù)能繁母豬技能培訓(xùn)的任務(wù)，從而走出了一條“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化運(yùn)作、一體化服務(wù)”的培訓(xùn)養(yǎng)殖新路子，使多數(shù)養(yǎng)殖戶(hù)通過(guò)培訓(xùn)提高了素質(zhì)。2、良種良法得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了以豬種、羊種以及草種新品種新技術(shù)的引進(jìn)試驗(yàn)和推廣。

各事業(yè)單位年度人才工作總結(jié)

今年以來(lái)，我局高度重視人才工作，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓人才目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持黨管人才原則，解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，采取“送出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、用考試引”的辦法，積極開(kāi)展人才工作。

一、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)黨管人才工作。堅(jiān)持黨管人才原則，市統(tǒng)計(jì)局黨組始終把人才工作擺在突出位置，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，定期召開(kāi)黨組會(huì)議，安排部署人才工作。通過(guò)召開(kāi)干部職工學(xué)習(xí)會(huì)、專(zhuān)題討論會(huì)、座談會(huì)等，深入貫徹落實(shí)我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，明確人才工作的重點(diǎn)任務(wù)和具體措施

二、積極參與全市人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和政策的制定，認(rèn)真做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查。按照《**市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責(zé)》的要求和職能分工，結(jié)合本單位的工作性質(zhì)，狠抓貫徹落實(shí)。積極發(fā)揮統(tǒng)計(jì)部門(mén)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，認(rèn)真搜集人員統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，為全市人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和政策的制定提供參考。根據(jù)國(guó)家及省統(tǒng)一布置，在2013年首次在全市20家企業(yè)開(kāi)展了企業(yè)用工調(diào)查工作，并在調(diào)查的樣本選定、宣傳動(dòng)員、人員培訓(xùn)、問(wèn)卷填報(bào)等環(huán)節(jié)，結(jié)合各環(huán)節(jié)特點(diǎn)狠抓工作質(zhì)量，圓滿(mǎn)完成2013年全市企業(yè)用工調(diào)查工作任務(wù)。

三、引進(jìn)清華博士協(xié)助項(xiàng)目。利用清華大學(xué)博士研究生來(lái)黃山參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)契機(jī)，申報(bào)探索服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作體系項(xiàng)目，借力高層次人才對(duì)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行深層次的科學(xué)研究，為服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提供有力的智力支持。

四、不斷充實(shí)統(tǒng)計(jì)人才。繼去年公開(kāi)招聘2名工作人員、1名選調(diào)人員后，今年我局又通過(guò)全市公開(kāi)招聘了3名工作人員，招才引智，為統(tǒng)計(jì)工作注入新的血液。不斷充實(shí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。

五、以培訓(xùn)教育為保障，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。我局制定和下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的管理意見(jiàn)》，規(guī)范培訓(xùn)流程，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，完善培訓(xùn)監(jiān)督。開(kāi)展培訓(xùn)效果測(cè)評(píng)，確保參訓(xùn)人員能夠真正掌握培訓(xùn)內(nèi)容；建立統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)備案機(jī)制，定期對(duì)各區(qū)縣（科室）業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查、通報(bào)。

市 總 工 會(huì)

20**年是全面貫徹落實(shí)十八大精神的第一年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。年初以來(lái)，xx市總工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊貼市委市政府中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)人才工作精神，著力加強(qiáng)對(duì)職工人才隊(duì)伍的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善人才工作管理機(jī)制。2013年以來(lái)，黃山總工會(huì)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)人才工作文件精神。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，在班子成員中確立了人才是全市工會(huì)工作發(fā)展之本的理念，加強(qiáng)了對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。在5月份召開(kāi)的專(zhuān)題人才會(huì)議上，研究部署全年人才工作，要求將全年的人才工作與工會(huì)中心工作，與工會(huì)組織“雙走訪，三服務(wù)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格按照計(jì)劃，有力推進(jìn)職工人才隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。

二、多法并舉，積極探索人才培養(yǎng)模式。市總組宣法律部承擔(dān)全市職工宣傳思想、職業(yè)道德培訓(xùn)、職工隊(duì)伍素質(zhì)提升等職責(zé)，2013年以來(lái)，市總組宣部一如既往組織干部職工參加全國(guó)、省、市各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)，要求參訓(xùn)干部職工回來(lái)后要舉行了學(xué)習(xí)匯報(bào)會(huì)，將先進(jìn)的工作和管理理念通過(guò)生動(dòng)的形式向全體工作人員匯報(bào)；另外，還邀請(qǐng)其他地市區(qū)縣工會(huì)上門(mén)傳經(jīng)送寶，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。

三、緊密結(jié)合工會(huì)職能，在職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展力所能及的人才培養(yǎng)工作。1、圍繞發(fā)展，組織開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)深化“當(dāng)好主力軍、建功十二五”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”為抓手，要求全市各級(jí)工會(huì)組織圍繞黃山“十大工程”和“四區(qū)”建設(shè)，選擇具有社會(huì)影響的重點(diǎn)工程，突出抓好“強(qiáng)技能、當(dāng)先鋒、保質(zhì)量、促轉(zhuǎn)變”重點(diǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽向非公企業(yè)、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展。各區(qū)縣工會(huì)和市直各系統(tǒng)工會(huì)根據(jù)市總的部署，深入發(fā)動(dòng)職工提合理化建議活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工為企業(yè)節(jié)能減排、小改革、小發(fā)明、小創(chuàng)造、增收節(jié)支出謀獻(xiàn)策。共組織開(kāi)展“節(jié)能減排”、“ 低碳發(fā)展”等崗位練兵比武活動(dòng)260余場(chǎng)次。2、發(fā)揮勞模先進(jìn)示范作用，引導(dǎo)職工提升素質(zhì)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。4月28 日，市總舉辦“慶五一、話發(fā)展、做貢獻(xiàn)” 勞模、先進(jìn)代表座談會(huì)，邀請(qǐng)了30位勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體代表參加。11月6日，邀請(qǐng)了全國(guó)勞動(dòng)模范、全總副主席許振超做客黃山職工“道德講堂”，在徽州大劇院為我市職工做了一場(chǎng)主題為“中國(guó)夢(mèng)，勞動(dòng)美——當(dāng)代工人愛(ài)崗敬業(yè)”的精彩報(bào)告。來(lái)自全市各行業(yè)的勞模代表、市直及各區(qū)縣基層工會(huì)干部、職工800余人聆聽(tīng)報(bào)告。報(bào)告會(huì)后，大家表示在今后的工作中要提升精氣神，集聚正能量，把“振超效率”、“振超精神”落實(shí)到具體行動(dòng)中去。3、關(guān)愛(ài)困難職工子女就學(xué)，開(kāi)展第16屆育才關(guān)懷活動(dòng)。8月23日，市直困難職工和困難農(nóng)民工子女 “育才關(guān)懷金秋助學(xué)行動(dòng)”資助儀式在市總困難職工幫扶中心舉行，第一批助學(xué)32名，資助金額10.3萬(wàn)元。據(jù)統(tǒng)計(jì)2013年全市各級(jí)工會(huì)共資助困難職工和困難農(nóng)民工子女228人，資助金額59.15萬(wàn)元。4、充分發(fā)揮職工書(shū)屋的作用，市總工會(huì)今年扶持創(chuàng)建職工書(shū)屋20家，投入資金6萬(wàn)元，購(gòu)買(mǎi)職工人才急需書(shū)籍。組織職工參與全總組織的“勞動(dòng)我最美”全國(guó)職工微博大賽。利用微博展示我市職工勞動(dòng)風(fēng)采，全市有近122家單位，460余名職工參與了活動(dòng)。各區(qū)縣工會(huì)、市直系統(tǒng)工會(huì)也開(kāi)展各種讀書(shū)活動(dòng)、演講比賽，提升職工人才隊(duì)伍的文化素質(zhì)。

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