市科技局2013年人才工作總結(jié)

2013年，市科技局圍繞市委、市政府的中心工作，按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人力資源是第一資源”的思想，進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，大力實施人才強市戰(zhàn)略，不斷加大人才引進、培養(yǎng)和使用力度，推進了人才工作發(fā)展，取得了良好成績，為枝江經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了智力和人才支撐?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機制健全。

為了切實加強對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。局黨組高度重視，一是成立了工作機構(gòu)。局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組書記、局長朱作旺同志任人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副局長胡祥華、董玲任副組長，各科室負責(zé)人為工作專班成員，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機關(guān)辦公室，具體負責(zé)人才工作的協(xié)調(diào)、督辦，并召開專題會議對人才工作進行安排和部署。二是明確責(zé)任目標(biāo)。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我們將人才工作目標(biāo)分解到科室，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和科室職責(zé)，并將各科室人才工作任務(wù)目標(biāo)納入科室年度考核內(nèi)容。三是制定了中長期規(guī)劃。根據(jù)市委人才辦的要求，我局提出了《枝江市高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)規(guī)劃（2011——2020年）》，明確了高層次創(chuàng)新型科技人才發(fā)展思路與目標(biāo),提出了高層次創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的重點和對策措施,為推進高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)提供了依據(jù)。

二、切實履職，成效明顯。

圍繞市委、市政府中心工作，我們進一步解放思想、開拓進取，創(chuàng)新措施，積極開創(chuàng)人才工作新局面。

（一）積極搭建科技服務(wù)平臺。一是促進企業(yè)與專家建立深層次技術(shù)合作關(guān)系，為我市化工、食品加工等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提供項目研發(fā)、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)。二是以科技項目為了紐帶，組織企業(yè)技術(shù)人員開展科技創(chuàng)新。2013年共申報上級科技項目 12個，已獲批實施9個，到位經(jīng)費424萬元。三是組建了專利申報服務(wù)專職人員。針對我市無代理機構(gòu)，企業(yè)專利申請不便的實際情況，我們與宜昌市知識產(chǎn)權(quán)局協(xié)商，由我局專職人員全程負責(zé)專利申報工作。2013年全市申報專利400件，其中發(fā)明專利120件。四是推進工程技術(shù)中心等平臺建設(shè)。為了給技術(shù)研發(fā)人員提供一個施展才能的舞臺，我們依照省工程技術(shù)研究中心管理辦法，引導(dǎo)、鼓勵和支持企業(yè)建立工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等，目前，枝江酒業(yè)、三寧、迅達、宜昌江峽船用機械有限責(zé)任公司等公司已建立了省級工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心，開元公司省級工程技術(shù)中心正在申報中。五是擴大農(nóng)技110熱線服務(wù)規(guī)模。農(nóng)技110熱線于2008年正式開通后，利用手機短信等形式向廣大農(nóng)民實時傳送各種農(nóng)事、農(nóng)情、防蟲、減災(zāi)信息，目前，全市電信農(nóng)技110注冊用戶達到5萬戶。

（二）大力推動校企對接合作。針對我市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)創(chuàng)新能力不強的狀況，我們積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，加強與高校、科研院所的溝通和交流，促進我市重點企業(yè)同大專院?？蒲性核慕Y(jié)合。一是引導(dǎo)企業(yè)與大專院校簽訂合作協(xié)議。目前，我市共有9家重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)先后與大專院校、科研單位簽訂了產(chǎn)學(xué)研技術(shù)合作協(xié)議，其中，枝江酒業(yè)、湘宜水產(chǎn)、歐本鋼構(gòu)、峽江礦機、宜昌鴻鑫等企業(yè)與湖北工業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、三峽大學(xué)、省農(nóng)科院簽訂了技術(shù)協(xié)議，建立了緊密協(xié)作關(guān)系。二是積極參與省科技廳組織的“專家行”活動。三是積極參與宜昌市科技局組織的“9＋1”產(chǎn)學(xué)研對接。

（三）積極開展人才培訓(xùn)活動。2013年，我們多次邀請省、宜昌市知識產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)和專家在市政府綜合樓、枝江職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心、各個企業(yè)舉行知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，開展企業(yè)專利“掃零”活動，講授了專利制度和《專利法》、專利申請前的準(zhǔn)備、專利申請及程序，提高了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作能力和知識產(chǎn)權(quán)保護意識。經(jīng)過培訓(xùn)，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對科技部門項目申報情況增加了了解，激發(fā)了他們申報科技項目的積極性，提高了其項目申報的水平。另外，每年聘請宜昌市專家、本地專家到農(nóng)村進行科技培訓(xùn)。

（四）優(yōu)化科技人才工作環(huán)境。結(jié)合全市經(jīng)濟發(fā)展大局，我們堅持以項目為導(dǎo)向，加大科技計劃項目管理力度，引導(dǎo)企業(yè)從單純爭項目、爭資金的偏見向以項目為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變，帶動和激發(fā)廣大科技人才的創(chuàng)新潛能，增強枝江自主創(chuàng)新能力。一是認(rèn)真抓好科技成果鑒定和評獎工作。2013年6月17日，市委市政府隆重召開全市科技獎勵大會，對獲得2011—2012年度枝江市科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎、科技成果推廣獎的單位和個人進行獎勵。這次大會共獎勵了43項優(yōu)秀成果和1名為枝江科技經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻者。

完成科技成果登記和鑒定驗收30項，獲得上級科技成果獎勵4項。

三、2014年人才工作思路

2014年，我局將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞市人才工作目標(biāo)要求，認(rèn)真抓好以下幾項工作。

1、深入開展產(chǎn)學(xué)研合作。充分利用科技部門資源優(yōu)勢，為企業(yè)牽線搭橋，幫助企業(yè)引進技術(shù)和人才。按照省廳的部署和要求，啟動工業(yè)科技特派員工程，為企業(yè)提供人才和技術(shù)支撐；收集整理主要產(chǎn)業(yè)、企業(yè)目前亟待解決的技術(shù)難題和需求，編制我市對外科技合作暨產(chǎn)學(xué)研合作指南。在市委組織部的統(tǒng)一安排下，引導(dǎo)企業(yè)與省內(nèi)大專院校專家簽訂合作協(xié)議，進一步促進枝江企業(yè)大發(fā)展。

2、積極打造創(chuàng)新服務(wù)平臺。一是打造科技創(chuàng)新服務(wù)平臺。鼓勵有條件的企業(yè)建立2-3個工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、校企共建研發(fā)中心等，并按照認(rèn)定辦法進行申報，以爭取省市兩級相關(guān)政策支持。二是打造科技企業(yè)孵化平臺。按照省級孵化器建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以枝江市生產(chǎn)力促進中心為主籌建全市第一家科技型企業(yè)孵化器。為入駐企業(yè)提供政策、管理、法律、財務(wù)、融資、市場推廣、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)和交流等方面的服務(wù)。

3、加強人才引進和培訓(xùn)工作。加大企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度，增強企業(yè)工作人員的專利意識，力爭培訓(xùn)專利人才50名。依托龍頭企業(yè)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，每年為企業(yè)培養(yǎng)100名以上技術(shù)實用人才。充實科技人才信息庫，配合市人才辦加強我市高層次創(chuàng)新人才的引進、管理和服務(wù)，為枝江經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供人才智力支撐。

2014年元月5日

2014年科技人才工作總結(jié)

2014年，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視人才培養(yǎng)工作。鄉(xiāng)黨委加強對人才培養(yǎng)工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重視婦女干部、黨外干部、年輕干部和少數(shù)民族干部的教育培養(yǎng)，注重農(nóng)村實用技術(shù)人才的培育，加強對農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)，全力支持科學(xué)技術(shù)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用。

一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，為實施人才強鄉(xiāng)戰(zhàn)略提供組織保障

健全科技人才工作機構(gòu)，強化了對工作的宏觀指導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視人才工作，將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鄉(xiāng)有關(guān)科技人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調(diào)人才工作中出現(xiàn)的問題，并進行全面研究分析，總結(jié)經(jīng)驗，不斷推進全鄉(xiāng)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。

二、抓政策落實，為構(gòu)建和諧人才環(huán)境營造良好氛圍

1、認(rèn)真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會。今年上半年，推薦我鄉(xiāng)芤山村種植戶及養(yǎng)殖戶郭慶為全州優(yōu)秀拔尖人才。

2、積極完善人才工作制度建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度。全鄉(xiāng)副科級領(lǐng)導(dǎo)采取定期不定期的與聯(lián)系對象溝通思想，交流感情，傾聽他們對我鄉(xiāng)人才工作及經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議，并關(guān)心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強鄉(xiāng)戰(zhàn)略中來。

3、加強人才工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照“市場引導(dǎo)、合理定位、功能互補、資源共享”的原則，完善了人才信息庫和人才市場信息發(fā)布平臺。

4、加大人才工作的資金投入。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視人才工作，年初將人才工作經(jīng)費納入本年度財政預(yù)算。鄉(xiāng)財政在保障人才工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，每年還劃撥一定經(jīng)費專項用于人才學(xué)歷提升、各類人才培訓(xùn)和人才獎勵等方面。

5、加大人才工作宣傳力度。引導(dǎo)全社會關(guān)心支持人才工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。

三、全力支持科學(xué)技術(shù)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用

1、建立科技應(yīng)用專家大院

地點：

名稱：種植合作社

法人代表：

2、引進新品種：

水果類：冬棗2號、磨盤棗、子彈頭、六月鮮（大棗）；早紅、遲紅（甜櫻桃）；新西蘭紅梨（梨）；

養(yǎng)殖類：藏香豬

3、積極開展實用科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)

（1）鄉(xiāng)芤山村有機核桃種植現(xiàn)場培訓(xùn)1次；

（2）鄉(xiāng)防疫工作培訓(xùn)會25次；

（3）鄉(xiāng)跑山雞養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)2次40人次；

（4）省基層綜治暨大調(diào)解工作信息管理系統(tǒng)“網(wǎng)絡(luò)版”升級培訓(xùn)會1次。

（5）利用遠程教育系統(tǒng)開展種養(yǎng)殖培訓(xùn)、果蔬病蟲害防治等全鄉(xiāng)共計110余次。

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井陘縣科技局2012年人才工作總結(jié)

2012年我局的科技人才工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人力資源是第一資源”的思想，緊緊圍繞“人才強縣”戰(zhàn)略與“科教興縣”戰(zhàn)略，進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，不斷加大人才引進、培養(yǎng)和使用力度，為促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了智力支持?，F(xiàn)將今年開展的科技人才工作情況簡要總結(jié)如下：

一、主要工作開展情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保人才工作目標(biāo)順利完成。

為了確?？h委、縣政府關(guān)于加強人才工作的各項措施在科技部門得到貫徹落實，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把人才工作納入科技工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌考慮。首先是健全工作機制。成立了由局長梁志魁同志任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持“一把手”抓“第一資源”。其次是明確責(zé)任目標(biāo)，縣委人才辦工作任務(wù)下達后，我局及時召開專題會議，對今年我局承擔(dān)的人才工作任務(wù)進行了討論，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和工作責(zé)任，以文件的形式對人才工作任務(wù)進行分解，各科室對工作任務(wù)更加明確，工作效率明顯提高，確保了各項工作落實到位。

2、進一步加大科技特派員下農(nóng)村，服務(wù)“三農(nóng)”的力度。

我局學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達縣市的好做法、好經(jīng)驗，根據(jù)項目實施的各項任務(wù)，認(rèn)真開展選派科技特派員工作，進一步科學(xué)整合科技人才，充分發(fā)揮科技人才技術(shù)專長，深入農(nóng)村為群眾實實在在解決一些生產(chǎn)中的技術(shù)難點，推進農(nóng)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)增效。針對我縣今年春天的自然旱情，積極深入農(nóng)村開展調(diào)研，結(jié)合農(nóng)民生產(chǎn)自救，我局組織科技特派員深入農(nóng)村第一線開展蘋果管理、小麥護苗等工作20人次，積極發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技特派員的作用，為科學(xué)抗旱積極發(fā)揮科技的職能作用。

3、積極開展產(chǎn)學(xué)研合作，充分發(fā)揮科技人才作用。

今年，我們進一步創(chuàng)新工作措施，積極促進產(chǎn)學(xué)研合作向縱深推進。針對我縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)創(chuàng)新能力不強的狀況，我們積極發(fā)揮主導(dǎo)作用，加強與高等院校、科研院所的溝通和交流，促進我縣重點企業(yè)同大專院校和科研院所的合作。目前，我縣河北蒼山科技有限公司、井陘縣冷水魚養(yǎng)殖有限公司、井陘縣金樹嶺果品專業(yè)合作社等企業(yè)與河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)科院簽訂了技術(shù)協(xié)議，建立了緊密協(xié)作關(guān)系。其中：河北蒼山科技有限公司與中國科學(xué)院河北省遺傳學(xué)院聯(lián)合先后研究開發(fā)引近黃羽肉雞、漢王鵝苗等5項新產(chǎn)品，新增紅小豆系列產(chǎn)品3個，形成了多品種、多系列的產(chǎn)品開發(fā)格局，主導(dǎo)產(chǎn)品增加到20多個，2012年該公司的“太行山區(qū)優(yōu)質(zhì)黃羽肉雞引進及高效放養(yǎng)技術(shù)研究與應(yīng)用”獲市科技局20萬元資金資助。通過深入開展產(chǎn)學(xué)研合作，井陘縣冷水魚養(yǎng)殖有限公司的“淡水條件下青海湖裸鯉苗種養(yǎng)殖密度的研究”獲市科技局中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目獲10萬元資金資助。

4、認(rèn)真開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作。

為加快農(nóng)村實用技術(shù)的普及工作，提高農(nóng)民應(yīng)用科技知識的水平和能力。我局加大實用技術(shù)在產(chǎn)業(yè)培植中的投入力度，共舉辦農(nóng)村實用技術(shù)的培訓(xùn)22期，投入近10萬元，為全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收提供技術(shù)支撐。并圍繞我縣目前培植的產(chǎn)業(yè)中存在的技術(shù)問題和農(nóng)民急需的科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)，圍繞綠色蔬菜、中藥材、草果、科學(xué)養(yǎng)殖、科學(xué)使用農(nóng)藥、冷水養(yǎng)魚等實用技術(shù)，安排15萬元的專項資金，由科技、農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)四個部門抽調(diào)精干的技術(shù)人員，組建縣、鄉(xiāng)、村三級技術(shù)人員，組成的培訓(xùn)隊伍，對全縣十七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)200多個村進行實用技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達1萬多人次。

4、注重科技人才培養(yǎng)，建立健全科技創(chuàng)新服務(wù)體系。

井陘縣科技局大力實施人才工程，采取一系列吸引人才、留住人才、激勵人才的措施，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科技專家制度，定期或不定期聽取他們對科技工作的意見和建議。加強各類科技人員知識更新和培訓(xùn)工作，科技人才隊伍不斷壯大。此外還加強了科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)，建立了以縣農(nóng)業(yè)科技推廣中心為載體，以各類行業(yè)協(xié)會、中介組織、民營科技企業(yè)為龍頭，縣、鄉(xiāng)、村三級科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新科技服務(wù)信息平臺，與縣廣播電視臺、《井陘信息》編輯部聯(lián)手，為廣大群眾提供方便、快捷的科技信息服務(wù)。

二、存在的主要問題

1、農(nóng)村外出務(wù)工人員增多，留守農(nóng)民結(jié)構(gòu)老齡化，開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)達不到預(yù)期的效果。

2、中小企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略意識不強，加工設(shè)備陳舊，加上缺乏技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)人才，產(chǎn)品市場競爭力不強，企業(yè)發(fā)展后勁不足。

3、留守農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)相對低，推廣和普及科技知識有一定的困難。

三、2013年工作謀劃

2013年我局的人才工作，以十八大精神為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞縣委、政府確定的人才工作計劃，努力轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真整合科技資源，加大投入，謀求發(fā)展，為社會發(fā)展、農(nóng)村繁榮、農(nóng)民增收積極發(fā)揮科技部門的職能作用。

一是結(jié)合我縣的特色產(chǎn)業(yè)，進一步發(fā)揮科技特派員的技術(shù)專長，經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線指導(dǎo)、示范工作，為轉(zhuǎn)變農(nóng)民增長方式作技術(shù)支持。

二是進一步加大與涉農(nóng)部門的密切協(xié)作，加大農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作，進一步鞏固和提升今年農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作的成果。

三是進一步加大對外的技術(shù)合作，加強對企業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，提升品質(zhì)，提高市場競爭力，推動產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民增收。

井陘縣科學(xué)技術(shù)局

2012年11月16日

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