南京銀行成立于1996年2月8日，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，2007年成為首家在上交所上市的城商行。目前下轄南京、上海、北京、杭州、蘇州等14家分行，130多家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工6000余人。南京銀行在全國率先嘗試城商行異地參股其他城商行，2006年成為日照市商業(yè)銀行第一大股東，先后發(fā)起設(shè)立宜興陽羨、昆山鹿城兩家村鎮(zhèn)銀行，入股江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農(nóng)村合作銀行。2013年起先后投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權(quán)投資管理公司；2014年與蘇寧云商集團(tuán)等名企共同發(fā)起設(shè)立了蘇寧消費(fèi)金融公司；2015年，成為全國首家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務(wù)資格的異地城商行。

南京銀行始終堅(jiān)持“差異化、特色化、精細(xì)化”的發(fā)展道路，立志打造中國一流的商業(yè)銀行。近年來對外搶抓市場機(jī)遇，對內(nèi)不斷提升管理水平，業(yè)務(wù)規(guī)模迅速壯大，資產(chǎn)質(zhì)量不斷改善，盈利能力持續(xù)增強(qiáng)，綜合競爭實(shí)力顯著提升。2015年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列201位，被中國《銀行家》雜志評選為“最佳城市商業(yè)銀行”和“資產(chǎn)規(guī)模在1000億元以上城市商業(yè)銀行綜合第一名”。

南京銀行近年來在做大做強(qiáng)做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，充分發(fā)揮金融業(yè)務(wù)專營牌照基本齊全的優(yōu)勢，積極運(yùn)用現(xiàn)代新興業(yè)務(wù)的技術(shù)專長，在中小企業(yè)、集團(tuán)企業(yè)、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財(cái)富管理、消費(fèi)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域保持著市場領(lǐng)跑位置，在塑造業(yè)務(wù)特色和轉(zhuǎn)型升級經(jīng)營方式上取得了優(yōu)異業(yè)績。資產(chǎn)規(guī)模、存款總額和實(shí)現(xiàn)利潤等主要經(jīng)營指標(biāo)的增長速度在國內(nèi)上市銀行中位居前列。

南京銀行始終堅(jiān)持“人盡其才、有為有位”的用人理念；著力構(gòu)建覆蓋全員的專業(yè)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制；持續(xù)建設(shè)員工多通道發(fā)展的專業(yè)職務(wù)序列體系；不斷完善具有較強(qiáng)市場競爭力的薪酬福利制度；注重實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進(jìn)入歷史最好發(fā)展時(shí)期，胸懷打造“一流綜合金融服務(wù)商”的愿景，正奮步邁向現(xiàn)代中等規(guī)模商業(yè)銀行的進(jìn)程。

2015年10月，南京銀行淮安分行的籌建申請獲得中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)江蘇監(jiān)管局的批準(zhǔn)，現(xiàn)誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行將以專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇以及較強(qiáng)競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供廣闊舞臺和空間！

一、應(yīng)聘須知：

（一）所有崗位均須符合下列條件：

1、具備良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；

2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；

3、具有淮安市常住戶口或居住證。

（二）有意應(yīng)聘者，請?zhí)峁┮韵沦Y料：

1、個(gè)人簡歷（基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價(jià)、聯(lián)系方式等）；

2、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件；

3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。

（三）應(yīng)聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）

1、應(yīng)聘者登陸南京銀行官方網(wǎng)站（www.njcb.com.cn），點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，進(jìn)入南京銀行招聘系統(tǒng)，下載“南京銀行淮安分行應(yīng)聘報(bào)名表”，填寫完好，連同應(yīng)聘資料一并寄送。

2、郵寄：應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料函寄至：淮安市健康西路39號（原農(nóng)行大樓）6樓南京銀行淮安分行籌建組收，郵編：223001，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行淮安分行（籌）**部”。

3、電子郵件：應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱：njcbhahr@163.com

（四）應(yīng)聘截止時(shí)間：2015年10月30日(以郵戳日期為準(zhǔn))。

（五）經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。謝絕任何來訪來電。

二、招聘職位及任職條件：

（一）辦公室

1、負(fù)責(zé)人

任職條件

①年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行辦公室管理工作經(jīng)歷；

②熟悉淮安經(jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況，具有較強(qiáng)的人脈關(guān)系和較強(qiáng)的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對外聯(lián)絡(luò)能力。

2、文秘宣傳崗、人力資源崗、安保行政崗

共性任職條件

年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)性任職條件

①文秘宣傳崗應(yīng)具有較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，了解廣告宣傳方面的知識，具有實(shí)際操作能力；熟悉辦公室機(jī)要和檔案管理工作流程。

②人力資源崗熟悉人力資源方面工作的相關(guān)政策和工作程序，具有人事和勞資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

③安全行政崗應(yīng)熟悉銀行安全保衛(wèi)方面相關(guān)管理工作，具備一定的組織推動(dòng)和對外協(xié)調(diào)能力；熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)事務(wù)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。

（二）計(jì)劃財(cái)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)人

任職條件

①本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理規(guī)定和計(jì)劃考核相關(guān)工作；

③具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、計(jì)劃考核崗、統(tǒng)計(jì)分析崗、財(cái)務(wù)管理崗

共性任職條件

本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)性任職條件

①計(jì)劃考核崗應(yīng)掌握商業(yè)銀行的經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算、考核等財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識與技能，具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。

②統(tǒng)計(jì)分析崗應(yīng)具有銀行統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握統(tǒng)計(jì)分析工作技能。

③財(cái)務(wù)管理崗應(yīng)熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策和銀行財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部

1、負(fù)責(zé)人

任職條件

①本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

③具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)及信貸管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、授信審批崗、授信管理崗、放款管理崗、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗、綜合管理崗

共性任職條件

本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強(qiáng)的信貸管理能力。

個(gè)性任職條件

①授信審批崗應(yīng)具有商業(yè)銀行授信審批資質(zhì)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把握能力。

②授信管理崗應(yīng)熟悉商業(yè)銀行信貸管理工作內(nèi)容和流程。

③放款管理崗應(yīng)熟悉商業(yè)銀行信貸放款和檔案管理流程和規(guī)定。

④風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗應(yīng)了解國家經(jīng)濟(jì)政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實(shí)務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

⑤綜合管理崗應(yīng)具有一定的信貸知識和信貸管理能力以及文字綜合能力。

（四）法律合規(guī)部

1、負(fù)責(zé)人

任職條件

①本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行法律合規(guī)和內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

③具有較強(qiáng)的銀行合規(guī)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、法律事務(wù)崗、內(nèi)控合規(guī)崗

共性任職條件

①本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行或金融行業(yè)法律事務(wù)部門的工作經(jīng)驗(yàn)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；

②熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀行的業(yè)務(wù)及管理流程。

個(gè)性任職條件

①法律事務(wù)崗具有良好的職業(yè)操守，具有律師資格或銀行合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件優(yōu)先錄用。

②內(nèi)控合規(guī)崗具有豐富的銀行內(nèi)控管理、合規(guī)管理以及操作風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

（五）公司金融管理部

1、負(fù)責(zé)人

任職條件

①本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

③具有較強(qiáng)的營銷管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、產(chǎn)品經(jīng)理崗、營銷管理崗、綜合管理崗

共性任職條件

本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上商業(yè)銀行營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)性任職條件

①產(chǎn)品經(jīng)理崗應(yīng)精通各類本外幣產(chǎn)品比較，具有較強(qiáng)的市場敏感性，善于進(jìn)行根據(jù)客戶需求和市場需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品組合。

②營銷管理崗應(yīng)了解國家經(jīng)濟(jì)政策、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識,懂得法律、信貸專業(yè)知識及實(shí)務(wù)，熟悉公司業(yè)務(wù)管理工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力。

③綜合管理崗應(yīng)具有一定的公司業(yè)務(wù)知識和管理工作能力。

（六）投行與同業(yè)部

1、負(fù)責(zé)人

任職條件

①本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及各項(xiàng)管理政策。具有豐富的投行同業(yè)業(yè)務(wù)資源和敏銳的市場機(jī)遇把握能力；

③具有較強(qiáng)的市場拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、投行業(yè)務(wù)崗、同業(yè)業(yè)務(wù)崗、票據(jù)業(yè)務(wù)崗

共性任職條件

本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷。

個(gè)性任職條件

①投行業(yè)務(wù)崗應(yīng)熟悉商業(yè)銀行投行業(yè)務(wù)知識及操作流程，具備獨(dú)立撰寫投資方案、交易文件和研究報(bào)告的能力。

②同業(yè)業(yè)務(wù)崗應(yīng)熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有良好的同業(yè)渠道資源。

③票據(jù)業(yè)務(wù)崗應(yīng)熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和合作精神。統(tǒng)計(jì)分析和綜合管理能力。

（七）貿(mào)易融資部

1、負(fù)責(zé)人

任職條件

①本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及國家各項(xiàng)外匯管理政策，具有豐富的國際業(yè)務(wù)客戶營銷管理及業(yè)務(wù)結(jié)算管理經(jīng)驗(yàn)；

③具有較強(qiáng)的市場拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、國際結(jié)算崗、外匯會(huì)計(jì)崗、綜合管理崗

共性任職條件

年齡35周歲（含）以下，國際貿(mào)易、金融、財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國家外匯管理政策，有較強(qiáng)的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力。

個(gè)性任職條件

①國際結(jié)算崗應(yīng)熟悉商業(yè)銀行國際結(jié)算業(yè)務(wù)知識及流程，具有豐富的進(jìn)出口單證處理經(jīng)驗(yàn)；

②外匯會(huì)計(jì)崗應(yīng)熟悉外匯帳戶管理和結(jié)售匯等外匯會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識及柜面操作流程；

③綜合管理崗應(yīng)熟悉國際業(yè)務(wù)相關(guān)知識和產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析和綜合管理能力。

以上崗位英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

（八）營運(yùn)管理部

1、負(fù)責(zé)人

任職條件

①本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上商業(yè)銀行營運(yùn)管理工作和內(nèi)部管理工作經(jīng)驗(yàn)；

③具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

2、運(yùn)行督導(dǎo)崗、事后監(jiān)督崗、信息技術(shù)崗

共性任職條件

本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)性任職條件

①運(yùn)行督導(dǎo)崗應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和良好的溝通能力。

②事后監(jiān)督崗應(yīng)熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)、信貸業(yè)務(wù)、柜面業(yè)務(wù)及銀行內(nèi)部工作流程，具有豐富的柜臺工作經(jīng)驗(yàn)。

③信息技術(shù)崗應(yīng)熟悉信息網(wǎng)絡(luò)知識、軟件開發(fā)知識，熟悉IT軟硬件產(chǎn)品和IT基礎(chǔ)設(shè)施，具有較強(qiáng)工作執(zhí)行和溝通能力。

（九）公司金融部、業(yè)務(wù)拓展部門

1、負(fù)責(zé)人

任職條件

② 本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況（其中業(yè)務(wù)拓展部門要尤其熟悉淮安所轄縣區(qū)的客戶和市場情況），具有豐富的客戶資源；

③具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。

2、客戶經(jīng)理崗

任職條件

①本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

②2年以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；

③熟悉本地客戶和市場，擁有豐富的客戶資源；

④具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。

同等條件下具有本外幣一體化營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十）小企業(yè)金融部

1、負(fù)責(zé)人

任職條件

①本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務(wù)特別是小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應(yīng)客戶資源；

③具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力。

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。

2、客戶經(jīng)理崗、綜合管理崗

共性任職條件

年齡35周歲（含）以下，具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。

個(gè)性任職條件

①客戶經(jīng)理崗本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)特別是小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應(yīng)客戶資源，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力。

②綜合管理崗本科及以上學(xué)歷,2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的統(tǒng)計(jì)分析和文字綜合能力。

（十一）個(gè)人金融部

1、負(fù)責(zé)人

任職條件

①本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷，熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地客戶及市場情況，具有豐富的相應(yīng)客戶資源；

③具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力。

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。

2、客戶經(jīng)理崗、理財(cái)經(jīng)理崗、綜合管理崗、大堂經(jīng)理崗

共性任職條件

本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類個(gè)人金融業(yè)務(wù)，具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。

個(gè)性任職條件

①客戶經(jīng)理崗要有個(gè)貸從業(yè)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力，擁有豐富的客戶資源。

②理財(cái)經(jīng)理崗要具備個(gè)人理財(cái)知識和技能，擁有豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的營銷和操作能力。具有AFP或CFP證書者，同等條件優(yōu)先錄用。

③綜合管理崗熟悉銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定綜合協(xié)調(diào)能力。

④大堂經(jīng)理崗年齡30周歲（含）以下，2年及以上銀行柜面經(jīng)驗(yàn);具有相關(guān)業(yè)務(wù)上崗證，熟悉本外幣支付結(jié)算相關(guān)政策；具有良好的個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

（十二）分行營業(yè)部：

1、營運(yùn)經(jīng)理

任職條件

①金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；

②5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事會(huì)計(jì)柜面業(yè)務(wù)管理工作2年以上；

③熟悉國家政策法規(guī)和本外幣核算等業(yè)務(wù)，有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識和管理意識；

④具備較強(qiáng)的綜合分析能力和溝通能力，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

⑤具備中級職稱、會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。

2、綜合柜員

任職條件

①本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

②2年以上銀行柜臺工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本外幣柜臺業(yè)務(wù)知識，中文錄入、計(jì)算器翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；

③形象良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識；

④有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

應(yīng)聘詳情請登錄：

http://job.njcb.com.cn:8080/positionSeach.action?bean.actionEvent=positionList&bean.execType=1

更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試網(wǎng)