江蘇昆山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：昆山農(nóng)商銀行）于2004年12月成立，總部設(shè)在位列“全國(guó)中小城市綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)”之首的昆山，是一家公司治理完善、“三會(huì)一層”運(yùn)行機(jī)制規(guī)范，符合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的股份制商業(yè)銀行。

秉承“拼搏、合規(guī)、創(chuàng)新、包容、卓越”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮“小、快、靈”的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。截止2015年6月末，全行總資產(chǎn)近600億元，躋身“全球銀行1000強(qiáng)”、“中國(guó)國(guó)內(nèi)銀行100強(qiáng)”行列。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，昆山農(nóng)商銀行零售業(yè)務(wù)部現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才。我們誠(chéng)聘勇于接受挑戰(zhàn)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，德才兼?zhèn)涞臉I(yè)界精英加盟，與我們一起攜手共創(chuàng)輝煌的未來(lái)！

一、用工性質(zhì)

編內(nèi)人員

二、招聘崗位

（一）社區(qū)銀行負(fù)責(zé)人（1名）

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定社區(qū)銀行的相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、考核辦法等；

（2）負(fù)責(zé)社區(qū)銀行對(duì)外的營(yíng)銷(xiāo)策劃及第三方對(duì)接工作；

（3）負(fù)責(zé)制定社區(qū)銀行網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規(guī)劃；

（4）對(duì)社區(qū)客戶(hù)經(jīng)理的日常工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核；

（5）做好社區(qū)與部門(mén)及總行間的溝通協(xié)調(diào)等工作。

2、崗位要求

（1）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律;

（2）具有3年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）年齡在25周歲（含）～35周歲（含）；

（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和不斷創(chuàng)新的能力；

（5）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動(dòng)性以及團(tuán)隊(duì)精神。

（二）非居民個(gè)人（臺(tái)商）業(yè)務(wù)管理崗（1名）

1、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)本地區(qū)非居民個(gè)人（臺(tái)商）業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、需求歸集、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推動(dòng)。

2、崗位要求

（1）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律；

（2）具有3年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上客戶(hù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）年齡在25周歲（含）～35周歲（含）；

（4）具備溝通及協(xié)調(diào)能力；

（5）工作主動(dòng)，主動(dòng)思考發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)地尋找解決問(wèn)題的方法和途徑；

（6）具有及時(shí)更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，不斷提升工作能力，改進(jìn)工作思路和方法，提升工作效率與效果的能力。

（三）零售產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，促進(jìn)我行零售產(chǎn)品、服務(wù)創(chuàng)新和流程改進(jìn)；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的改造提出合理化建議，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行開(kāi)發(fā)；

（3）對(duì)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究分析，通過(guò)產(chǎn)品預(yù)期成本收益、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面的分析；

（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，相關(guān)管理辦法、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作規(guī)范；

（5）負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的行內(nèi)培訓(xùn)及新產(chǎn)品咨詢(xún)。

2、崗位要求

（1）愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作努力踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較高的個(gè)人修養(yǎng)；

（2）具有3年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）有豐富的金融理論知識(shí)；

（4）了解我行各類(lèi)產(chǎn)品，熟悉零售產(chǎn)品操作流程和相關(guān)規(guī)定；

（5）有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和創(chuàng)新能力，能及時(shí)對(duì)金融市場(chǎng)新型產(chǎn)品作出判斷并能根據(jù)我行情況研發(fā)創(chuàng)新零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品。

（四）理財(cái)業(yè)務(wù)崗（1名）

1、崗位職責(zé)

（1）依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況，協(xié)助制定本地化理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展策略；

（2）負(fù)責(zé)定期檢查與督導(dǎo)理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，檢查理財(cái)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)和理財(cái)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售行為，監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售流程，確保合規(guī)銷(xiāo)售；

（3）對(duì)我行的理財(cái)經(jīng)理及助理團(tuán)隊(duì)制定考核制度并組織培訓(xùn)與繼續(xù)教育。

2、崗位要求

（1）具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律；

（2）具有3年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）年齡在25周歲（含）～35周歲（含）；

（4）工作主動(dòng)，主動(dòng)思考發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)地尋找解決問(wèn)題的方法和途徑；

（5）具有及時(shí)更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，不斷提升工作能力，改進(jìn)工作思路和方法，提升工作效率與效果的能力。

（五）高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

1、崗位職責(zé)

（1）市場(chǎng)分析。開(kāi)展產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，深入了解金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，及時(shí)收集市場(chǎng)信息，包括客戶(hù)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息，促進(jìn)我行零售產(chǎn)品、服務(wù)創(chuàng)新和流程改進(jìn)。

（2）產(chǎn)品設(shè)計(jì)。對(duì)現(xiàn)有零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的改造提出合理化建議，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行開(kāi)發(fā)；對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)立項(xiàng)，研究相關(guān)監(jiān)管政策、市場(chǎng)需求、同業(yè)產(chǎn)品狀況，確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、引進(jìn)項(xiàng)目；對(duì)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究分析，通過(guò)產(chǎn)品預(yù)期成本收益、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面的分析形成可行性研究報(bào)告。

（3）產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。擬定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，相關(guān)管理辦法、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作規(guī)范；編寫(xiě)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)科技需求；編制零售產(chǎn)品相關(guān)合同及協(xié)議文本、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)憑證。

（4）產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)指引。負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品知識(shí)和賣(mài)點(diǎn)提煉與具體業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo)；根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理工作需要，收集全行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的產(chǎn)品信息，并編制形成各零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)；根據(jù)不同宣傳重點(diǎn)和客戶(hù)群體，規(guī)劃營(yíng)銷(xiāo)方式和時(shí)間，有針對(duì)性地開(kāi)展多樣線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

（5）產(chǎn)品培訓(xùn)。負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的行內(nèi)培訓(xùn)及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品咨詢(xún)解答。

2、崗位要求

（1）愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作努力踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較高的個(gè)人修養(yǎng)；

（2） 年齡45周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)；

（3）具有五年以上銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷或零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)章制度、法律法規(guī)；

（4）了解金融行業(yè)各類(lèi)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉零售產(chǎn)品操作流程和相關(guān)規(guī)定；

（5）有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新能力，能及時(shí)對(duì)金融市場(chǎng)新型產(chǎn)品作出判斷并能根據(jù)我行情況研發(fā)創(chuàng)新零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

（6）有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力，善于思考、總結(jié)和分析。

二、報(bào)名須知

1、請(qǐng)將《昆山農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》填寫(xiě)完畢后于2015年10月31日之前以附件形式發(fā)至郵箱：ksnszp@ksrcb.com。請(qǐng)注明“應(yīng)聘****崗”。

2、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要求：請(qǐng)著重描寫(xiě)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或其他相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及工作業(yè)績(jī)。

3、報(bào)名截止日后一個(gè)月內(nèi)未收到我行筆試或面試通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

昆山農(nóng)商銀行

2015年10月10日

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