因工作需要，珠海高新區(qū)綜合治理局面向社會(huì)公開招聘5名合同聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘輔助類合同制聘用人員4名和專業(yè)三類合同制聘用人員1名。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

4.其他條件見《珠海高新區(qū)綜合治理局公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表》；

5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、薪酬待遇

被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位），可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶雙方身份證作為憑證。

2.報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日至23日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。）

3.報(bào)名地點(diǎn)：珠海高新區(qū)綜治局（珠海高新區(qū)金鼎金峰中路208號(hào)305室）。可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、10F、68、K2路等公共汽車，在“金鼎市場(chǎng)站”下車，聯(lián)系人：夏先生、周小姐，聯(lián)系電話：0756-3629226。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

（1）《珠海高新區(qū)公開招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份（報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報(bào)名），近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報(bào)名表上）；

（2）身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書、計(jì)劃生育證明及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查（原件審核后退還，復(fù)印件留存。）

研究生需同時(shí)提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員須提供我國(guó)駐外領(lǐng)事館開具的留學(xué)證明和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心開具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書復(fù)印件，或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查。

如某一崗位符合資格的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:3比例的，則按比例相應(yīng)減少招錄名額。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。

（二）考試。

考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比大于1:5時(shí)，采取筆試+面試的方法；崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)之比小于或等于1:5時(shí)，采取面試方法（即所有符合報(bào)名資格者直接進(jìn)入面試）。

1.筆試。筆試采取閉卷形式，滿分100分,筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象；少于1：3比例的按實(shí)際人數(shù)確定為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。依“筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。

（三）考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

（四）體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（五）確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)綜合治理局工作。聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：

1.體檢結(jié)果不符合要求的；

2.公示的結(jié)果影響聘用的；

3.放棄聘用資格的；

4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；

5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

（二）報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（三）應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。

（四）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（五）本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

珠海高新區(qū)綜合治理局

2015年10月9日

附件：

1.珠海高新區(qū)綜合治理局公開招聘合同聘用人員崗位一覽表

2.珠海高新區(qū)公開招聘合同聘用人員報(bào)名表

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《珠海高新區(qū)公開招聘合同聘用人員報(bào)名表.doc》來源于珠海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)，最近更新2015年10月9日。

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