為有組織、有計劃、有步驟做好全旗第二輪中小學校長、幼兒園園長競聘工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學校長管理辦法（試行）》（內(nèi)教發(fā)字[2010]33號）和烏蘭察布市委、市政府《關(guān)于中小學校長隊伍建設(shè)和管理的改革意見》（烏黨發(fā)[2012]13號）文件精神，結(jié)合我旗實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以創(chuàng)辦人民群眾滿意的教育為宗旨，以選拔優(yōu)秀校長、園長、合理配置人才資源、全面提高學校、幼兒園管理水平為目標，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、管理有方、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化的校長、園長隊伍。

二、聘任原則

1.符合續(xù)聘條件的校（園）長可直接續(xù)聘。

2.沒有續(xù)聘的其他校（園）長崗位為本次競聘崗位。

3.實行公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘任、目標管理的原則。

4.實行專業(yè)化、年輕化、職業(yè)化原則。

5.在同一所學校任現(xiàn)職滿6年，且距法定退休年齡5年以上的校長原則上均應(yīng)進行交流輪崗。校長交流工作在新一輪校長競聘結(jié)束后由教育主管部門整體部署實施。

6.本次競聘采取定崗限報制，即每個競聘者只能報一個崗位，不得兼報。

三、崗位設(shè)置

1、高中校長2名（中旗一中1名、中旗職中1名）

2、初中校長2名（中旗二中1名、中旗三中1名）

3、鎮(zhèn)內(nèi)小學校長4名（東街小學1名、實驗小學1名、西街小學1名、民族學校1名）

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長12名（元山子中心校1名、宏盤中心校1名、烏素圖中心校1名、巴音中心校1名、義發(fā)泉中心校1名、鐵沙蓋中心校1名、布連河小學1名、土城子中心校1名、廣益隆中心校1名、黃羊城中心校1名、大灘中心校1名、中旗四中1名）

5、幼兒園園長2名（第一幼兒園1名、民族幼兒園1名）

四、校長（園長）資格條件

（一）基本條件

1.忠誠黨的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和良好的品德修養(yǎng)，有一定的教育理論水平。

2.具有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和創(chuàng)新精神。

3、遵紀守法，廉潔自律，身體健康。

（二）任職資格

1.基礎(chǔ)條件

（1）持有教師資格證書。

（2）初次任職需持有與競聘職位相對應(yīng)及以上教師資格證書。競聘中學校長應(yīng)取得中學一級及以上教師職稱；競聘小學（幼兒園）校長（園長）應(yīng)取得小學一級及以上教師職稱。

（3）競聘中學校長人選應(yīng)具有大學本科及以上學歷；競聘小學（幼兒園）校長（園長）人選應(yīng)具有大專及以上學歷。

（4）初次參與競聘中學校長須從事教學工作八年以上；初次參與競聘小學（幼兒園）校長（園長）人選須從事教學工作五年以上。

（5）校長、園長初次任職年齡女不超過45周歲（副高職稱可放寬到50周歲），男不超過50周歲?，F(xiàn)任校長、園長不能任滿一屆（三年）即到退休年齡者，不再聘任為校長、園長。年齡和任職計算時間截止到2015年7月31日。

2.分類條件

除具備上述基礎(chǔ)條件外，還應(yīng)具備以下條件。

（1）現(xiàn)在學校工作的，參與競聘中學校長須任中學副職（含總支支部書記、副書記）三年以上（任職以教育局任命文件為準）；初次參與競聘小學（幼兒園）校長（園長）須任中學、小學、幼兒園副職（含總支支部書記、副書記）二年以上（任職以教育局任命文件為準）。

（2）曾在學校工作，任環(huán)節(jié)干部以上職務(wù)，現(xiàn)在教育局或其他行政事業(yè)單位工作的，競聘中學校長須任副科職務(wù)三年以上（任職以組織部任命文件為準）；競聘小學（幼兒園）校長（園長）須任副科職務(wù)二年以上（任職以組織部任命文件為準）或任教育局股（室、站）長二年以上（任職以教育局任命文件為準）。

五、聘任程序

1.公開發(fā)布《察右中旗中小學校長（幼兒園園長）公開競聘實施方案》和《校長（園長）三年任期目標》。

2.公布校長（園長）競聘崗位

①現(xiàn)任校長（園長）連續(xù)三年任期考核均為“優(yōu)秀”等次，年齡符合校長任職要求，身體健康，本人未提出退出校長崗位申請的可直接續(xù)聘。

②沒有續(xù)聘的其他學校（幼兒園）校長（園長）出現(xiàn)空缺崗位為本次競聘崗位。

3.報名

應(yīng)聘人員報名時須提供學歷證、教師資格證、職稱證、身份證等證件（原件和復(fù)印件各一份），近期一寸免冠照片4張，并填寫報名登記表。

4.資格審查

依據(jù)聘任條件和資格，由領(lǐng)導(dǎo)小組組成審查小組對競聘人員進行資格審查，確定參加競聘人選并進行公布。

5.民主測評

由領(lǐng)導(dǎo)小組組織民主測評組，分三個層面分別對被考察對象從德、能、勤、績、廉、學等方面作出評價，每次滿分均為100分（德25分、能20分、勤10分、績20分、廉15分、學10分）。

①由教育局領(lǐng)導(dǎo)班子及各股室站負責人組成民主測評組對競聘者打分,得分總和除以參加人數(shù)為被測評人的本次得分，在民主測評總分中占20%。

②抽組教育系統(tǒng)老校長、優(yōu)秀教師30-50人組成測評組，對競聘者打分，然后隨機抽取測評組總?cè)藬?shù)的三分之一，抽出序號的分數(shù)總和除以抽出人數(shù)，為被測評人的本次得分，在民主測評總分中占20%。

③組織競聘人員所在單位不低于總?cè)藬?shù)80%的職工（現(xiàn)在學校工作的需加5—10%家長代表）進行測評，總分除以參加人數(shù)為被測評人的本次得分，在民主測評總分中占60%。

三次成績加權(quán)后為民主測評的最后得分。

6.考核考察

由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組，對競聘人員采取召開座談會、個別談話、查詢檔案等方式，給競聘者打分，滿分100分。

7.能力測試

由領(lǐng)導(dǎo)小組外聘專家組，采取競聘演講、現(xiàn)場答辯方式進行。面試總成績100分，其中演講40分，答辯60分。專家組由領(lǐng)導(dǎo)小組負責選聘、培訓(xùn)和監(jiān)督，專家組不少于7人。專家組根據(jù)演講和答辯情況，為每位競聘者獨立打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取剩余評委打分的平均值計入演講或答辯成績，現(xiàn)場公布成績。

8.確定擬聘任候選人

領(lǐng)導(dǎo)小組按能力測試總成績×60%﹢民主測評總分×30%﹢考核考察總分×10%計算總成績，從高分到低分依次排列，確定擬聘任人選。

9.公示及聘任

由領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘任人選進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，由察右中旗教育科技體育局頒發(fā)聘書，履行手續(xù)。

六、校長園長的管理

（一）中小學、幼兒園實行在教育科技體育局領(lǐng)導(dǎo)下的校長、園長負責制。

（二）校長、園長聘任實行任期制。每屆任期為3年，任期屆滿后，重新進行聘任。校長、園長在同一學校（幼兒園）任職時間原則上不得超過兩屆，任期屆滿的校長（園長），可以輪崗參加其他學校校長（幼兒園園長）的崗位競聘。

（三）聘任期間實行職級制。中小學校長被聘后按校長職級制管理，保留原行政級別。新聘任的校長沒有行政級別，一律按校長職級制管理。

（四）解聘。校長、園長在任職期間有下列情形之一的，予以解聘：

1.連續(xù)兩年完不成教育教學目標任務(wù)；

2.年度考核不合格或年度學校辦學水平評估不合格；

3.學校發(fā)生重大安全事故和本校教職工在工作期間出現(xiàn)三人以上嚴重違法違紀事件；

4.出現(xiàn)有“三亂”現(xiàn)象，并經(jīng)核查屬實且情節(jié)嚴重整改不力的；

5.有違法違紀行為受黨紀、政紀處分的。

6.本人申請辭職經(jīng)批準的。

被解聘的校長三年內(nèi)不得重新競聘校長。

七、本方案分別報察右中旗旗委、政府，烏蘭察布市教育局。

八、本方案由察右中旗中小學（幼兒園）校長（園長）競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

九、本方案未盡事宜由察右中旗中小學（幼兒園）校長（園長）競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議解決。

察右中旗中小學（幼兒園）校長（園長）競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月5日

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