（2015學(xué)年度招聘計(jì)劃）

因工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教師若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

學(xué)科專業(yè)：信息與通信工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、電路與系統(tǒng)。

招聘職位：教授、副教授。

三、應(yīng)聘基本條件

1．遵守國家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生。

2．學(xué)歷條件：具有博士學(xué)位。

3．任職經(jīng)歷：應(yīng)聘教授職位，需要現(xiàn)任教授/研究員或者有5年及以上副教授/副研究員任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副教授職位，需要現(xiàn)任副教授/副研究員，或者有講師任職經(jīng)歷2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。

4．外語、計(jì)算機(jī)水平：有熟練的英語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

5．有較好的表達(dá)能力，能勝任大學(xué)教師的教學(xué)工作。

6．年齡：校外人員應(yīng)聘教授職位者，不超過50周歲；校外人員應(yīng)聘副教授職位者，不超過40周歲。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

7．應(yīng)聘教授職位者，原則上應(yīng)具有連續(xù)半年以上的國（境）外研修經(jīng)歷。

8．本校應(yīng)聘者，應(yīng)完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學(xué)科研任務(wù)，教學(xué)評(píng)價(jià)良好以上。

9．身心健康，能全面地履行崗位職責(zé)。

四、應(yīng)聘學(xué)術(shù)業(yè)績條件

(一)應(yīng)聘教授職位

1.代表性學(xué)術(shù)成果：任現(xiàn)職以來在本學(xué)科領(lǐng)域取得代表性學(xué)術(shù)成果（含學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、發(fā)明專利、應(yīng)用技術(shù)、國家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等）5項(xiàng)及以上（第一作者或通訊作者），學(xué)術(shù)成果具有系統(tǒng)性，其中至少4項(xiàng)是近五年內(nèi)取得的成果。

2.科研項(xiàng)目：境內(nèi)應(yīng)聘者，要求任現(xiàn)職以來（超過5年的計(jì)應(yīng)聘前五年）主持1項(xiàng)及以上國家級(jí)科研項(xiàng)目，或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加2項(xiàng)及以上國家級(jí)重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目。

(二)應(yīng)聘副教授職位

1.代表性學(xué)術(shù)成果：任現(xiàn)職以來在本學(xué)科領(lǐng)域取得代表性學(xué)術(shù)成果（含學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、發(fā)明專利、應(yīng)用技術(shù)、國家或行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等）3項(xiàng)及以上（第一作者或通訊作者），學(xué)術(shù)成果具有系統(tǒng)性，其中至少2項(xiàng)是近五年內(nèi)取得的成果。

2.科研項(xiàng)目：境內(nèi)應(yīng)聘者，要求任現(xiàn)職以來（超過5年的計(jì)應(yīng)聘前五年），主持1項(xiàng)及以上省部級(jí)科研項(xiàng)目；主持1項(xiàng)及以上國家級(jí)科研項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。

五、應(yīng)聘材料

有關(guān)材料下載地址：http://sist.sysu.edu.cn/main/news/NewsList.aspx?no=90&pId=68

（一）職位申請(qǐng)表

應(yīng)聘者需提交中山大學(xué)教師職位申請(qǐng)表（下載地址http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html）。請(qǐng)嚴(yán)格按照申請(qǐng)表后的填表說明填寫表格。

（二）其它材料

1.學(xué)歷、學(xué)位證明。

2.推薦信。應(yīng)聘教授、副教授職位者需提交3位同行專家的推薦信。推薦信請(qǐng)使用規(guī)定的格式。因故不能使用規(guī)定格式者，請(qǐng)做出書面說明。

3.《中山大學(xué)教師聘任代表性學(xué)術(shù)成果送審審核表》、《中山大學(xué)教師職務(wù)聘任代表性學(xué)術(shù)成果專家評(píng)價(jià)表》和送審成果。應(yīng)聘教授、副教授職位者，需提交送審成果3件。送審成果包括學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、授權(quán)專利等。有關(guān)送審代表作的規(guī)定，請(qǐng)參照《信息科技學(xué)院申請(qǐng)教師職位送審代表作補(bǔ)充規(guī)定》。

4.《中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘教師職位學(xué)術(shù)成績情況表》。

5.《中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘教師職位可承擔(dān)課程情況表》（院外應(yīng)聘者提交）。

6.研究計(jì)劃。需提交一份2000字左右的研究計(jì)劃，陳述擬開展的研究工作的意義和研究內(nèi)容。

7.代表性學(xué)術(shù)成果。應(yīng)聘教授職位者，需提交任現(xiàn)職以來取得的代表性學(xué)術(shù)成果5項(xiàng)（第一作者或通訊作者，其中近五年內(nèi)成果不少于4項(xiàng)）；應(yīng)聘副教授職位者，需提交任現(xiàn)職以來取得的代表性學(xué)術(shù)成果3項(xiàng)（第一作者或通訊作者，其中近五年內(nèi)成果不少于2項(xiàng)）。

8.個(gè)人學(xué)術(shù)簡歷（校外應(yīng)聘者需附教學(xué)工作量證明1份，科研項(xiàng)目證明1份）。

9.填入職位申請(qǐng)表中的論文均需附相關(guān)機(jī)構(gòu)的檢索證明，所有項(xiàng)目及專利等需附相關(guān)證明材料。

10.其他相關(guān)證明材料。

以上應(yīng)聘材料寄（送）中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院。有關(guān)應(yīng)聘材料給予保密，恕不退還。

六、招聘程序與時(shí)間安排

應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到中山大學(xué)信息科技學(xué)院。本次應(yīng)聘材料提交截止時(shí)間：2016年3月15日。

學(xué)術(shù)成果統(tǒng)一計(jì)算到2016年3月15日。任職資歷計(jì)算截至2016年6月30日。應(yīng)聘材料提交后至學(xué)院聘任委員會(huì)會(huì)議表決期間，新的成果可以以補(bǔ)充材料的形式提交作為附件，但不能修改《中山大學(xué)教師職位申請(qǐng)表》。

學(xué)院在收到應(yīng)聘材料后，按中山大學(xué)教師職務(wù)聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定開展聘任工作。

七、聘后管理

按中山大學(xué)教師聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。

注：有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市廣州大學(xué)城外環(huán)東路132號(hào)中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

郵政編碼：510006

聯(lián)系人：蔣愛軍（人事秘書）

聯(lián)系電話：020-39943312

E-mail：issrs@mail.sysu.edu.cn

中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

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