因工作需要，擬面向國內外公開招聘中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院教師，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

學科專業(yè)：計算機科學與技術、計算數(shù)學、軟件工程。

招聘職位：教授、副教授

應聘基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，為人師表，關愛學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷：具有博士學位。

3．年資：應聘教授職位，需要現(xiàn)任教授/研究員或者有5年以上副教授任職經歷；應聘副教授職位，需要現(xiàn)任副教授/副研究員，或者有講師任職經歷2年以上，或從事博士后研究滿2年及以上且以出站。

4．外語、計算機水平：有熟練的英語和計算機應用能力。

5．教學水平：有較好的表達能力，能勝任大學教師的教學工作。應聘講師職位者須具有承擔相關學科本科生和研究生課程教學工作的能力，通過院系的教學能力測試。

6．健康及年齡要求：應聘教師職位須身心健康，能全面旅行崗位職責。應聘教授職位，不超過50周歲；應聘副教授職位，不超過40周歲。

7．學習經歷：申請教授、副教授職務者，具有在國內外著名高校（或研究機構）的優(yōu)勢學科領域學習或研究的經歷。應聘教授職位者，原則上應有連續(xù)半年以上的國（境）外研修經歷。

8．學術事務與團隊工作：應聘教授、副教授職位者，需主動參與學校、院系和科研機構的學術事務，積極參與學科整體發(fā)展和學科人才梯隊的建設；具有參與科研團隊工作的經歷，具備組織和指導本學科領域研究、培養(yǎng)團隊成員的能力。

9．本校應聘者，教學工作量滿足規(guī)定的要求，教學評價良好以上。

10．校內教師應聘教授、副教授職務者，應完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學科研任務。

11．申請教授、副教授職務者，在填寫申請表時，可選擇“理論創(chuàng)新研究”或“技術、應用與工程研究”類別。

三、應聘業(yè)績條件

應聘教授、副教授職位者，必須提交所從事的學科領域內取得的突出代表性學術成果。其中：

（一）代表性學術成果要求

代表性學術成果應為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學術論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學術著作、或專利等形式的應用研究成果。一項代表性學術成果既可以是1篇論文、1部著作、1項專利、1個新品種（品系）、1項應用技術等，也可以是申請人若干個緊密相關的成果組合而形成的一項代表性學術成果。對于每一項代表性學術成果，申請人要提交一份200至300字左右的學術水平與影響力聲明。在這份聲明中應該說明，在本學科領域的國內乃至世界范圍內，該研究成果有何特殊地位，其貢獻和影響力體現(xiàn)在哪些方面。

（二）代表性學術成果表現(xiàn)形式

Ⅰ、高水平學術論著

1．ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊上的高水平學術論文，或中國科學院文獻情報中心JCR-SCI期刊分區(qū)表二區(qū)期刊以上的高水平學術論文。

2．ESI高引用論文或熱點論文。

3．具有重要學術影響的其他學術論文。要求論文為SCI或EI收錄，且引用頻次較高，或已產生重要學術影響，或獲得省部級以上科研成果獎勵的論文。

4．具有重要學術影響的學術著作。要求引用頻次較高，或在本學科領域認可度高（需提供可查詢的書面證明材料），或獲得省部級以上科研成果獎勵的學術著作。

5．其他具有原創(chuàng)性的重要學術成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

Ⅱ、技術開發(fā)與工程應用成果

1．已開展成果應用并有較大影響的應用性科技成果。要求為獲得省部級以上科技獎勵的成果。

2．獲國家專利授權（或軟件著作權）并已開展成果應用的科技成果。

3．產生重要社會影響的決策研究成果。要求為被省部級以上政府部門采納的調查報告、咨詢建議及內部參考等成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

4．其他在服務社會和成果應用方面有突出成效的成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

說明：對選擇“理論創(chuàng)新研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以高水平學術論著為主；對選擇“技術、應用與工程研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以技術開發(fā)與工程應用成果為主。

（三）應聘教授職位具體要求

1、代表性學術成果

一般應提交不少于5項（含5項）任現(xiàn)職以來在本學科領域的代表性學術成果，要求其中至少4項是近五年內取得的成果。（對于特別優(yōu)秀的申請人，以第一作者或通訊作者在國際一流學術刊物（如Science、Nature、Cell等學術刊物及其高影響因子的子刊，或本學科公認最好的學術刊物）上發(fā)表論文，對其代表性學術成果的項數(shù)要求可適當放寬。）

2、科研項目

申請教授職務者，需主持1項及以上國家級科研項目，或作為主要參加者（前三名以內）參加2項及以上國家級重大、重點科研項目。

3、學術傳播與社會服務

申請教授職務者，要求積極參與學術交流，在知識創(chuàng)新、傳播和應用等方面表現(xiàn)突出；積極參與技術開發(fā)與應用、決策研究等學術傳播工作，在專業(yè)領域及其他領域進行高質量、高水平的社會服務，具有較廣泛的社會影響。原則上至少具備以下中的1項：

（1）最近三年內應邀在相關領域ESI前1%機構報告其研究成果1次以上；

（2）最近三年內有參加國際或全國性學術會議并作主題報告的經歷；

（3）任現(xiàn)職以來曾任本學科重要期刊編委等學術職務；

（4）任現(xiàn)職以來曾在國際及國內重要學術機構任職；

（5）最近三年內有為國家和社會機構提供決策咨詢的經歷；

（6）作為首席指導者，指導學生參加國際或國家學科競賽獲二等獎及以上獎勵；

（7）參與其他形式有較大影響力的學術傳播和社會服務活動（需提供可查詢的書面證明材料）。

（四）應聘副教授職位具體要求

1、代表性學術成果

申請副教授職務者，一般應提交不少于3項（含3項）任現(xiàn)職以來在本學科領域的代表性學術成果，要求其中至少2項是任現(xiàn)職以來且是近五年內取得的成果。（對于特別優(yōu)秀的申請人，以第一作者或通訊作者在國際一流學術刊物（如Science、Nature、Cell等學術刊物及其高影響因子的子刊，或本學科公認最好的學術刊物）上發(fā)表論文，對其代表性學術成果的項數(shù)要求可適當放寬。）

2、科研項目

申請副教授職務者，如果主持1項及以上國家級科研項目則優(yōu)先考慮；如果僅達到主持1項及以上省部級科研項目的最低要求，則需要做出特別說明。

3、學術傳播與社會服務

申請副教授職務者，要求積極參與學術交流，在知識創(chuàng)新、傳播和應用等方面表現(xiàn)突出；積極參與技術開發(fā)與應用、決策研究等學術傳播工作，在專業(yè)領域及其他領域進行高質量、高水平的社會服務，具有較廣泛的社會影響。

五、應聘材料

（一）職位申請表

應聘者需提交《中山大學教師職位申請表》（下載地址http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html）。請嚴格按照申請表后的填表說明填寫表格。

（二）其它材料

1.學歷、學位證明。

2.推薦信。應聘教授、副教授職位者需提交3位同行專家的推薦信。推薦信請使用規(guī)定的格式。因故不能使用規(guī)定格式者，請做出書面說明。

3.填寫《中山大學教師聘任代表性學術成果送審審核表》、《中山大學教師職務聘任代表性學術成果專家評價表》基本信息。

4.《中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院應聘教師職位可承擔課程情況表》（院外應聘者提交）。

5.研究計劃。需提交一份2000字左右的研究計劃，陳述擬開展的研究工作的意義和研究內容。

6.代表作。應聘教授副教授職位者，需提交職位申請表所填近五年內的代表性學術成果書面證明材料或說明材料。其中，送審的代表性學術成果三項（每項復印三份）。

7.個人學術簡歷（附外語、計算機專業(yè)水平測試證書復印件各1份，教學工作量證明1份，科研項目證明1份）。

8.填入職位申請表中的論文、項目及專利等均需附相關證明材料。

9.其他相關證明材料。

以上應聘材料寄（送）中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院。有關應聘材料給予保密，恕不退還。

（五）招聘程序與時間安排

應聘者需提交應聘材料到中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院。本次應聘材料提交截止時間：2015年10月15日。

學院在收到應聘材料后，按中山大學教師職務聘任規(guī)程有關規(guī)定開展聘任工作。

（六）聘后管理

按中山大學教師聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

注：有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市廣州大學城外環(huán)東路132號中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院

郵政編碼：510006

聯(lián)系人：人事秘書，李奈青

聯(lián)系電話：020-39943563

Email：schr@mail.sysu.edu.cn

中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院

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