因工作需要，擬面向國內(nèi)外公開招聘中山大學護理學院教師，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

專業(yè)：護理學及醫(yī)學相關專業(yè)

職位：教授、副教授

三、招聘條件

（一）應聘教授職位的基本條件

1.遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關愛學生。師德考核不合格者實行一票否決。

2.學歷條件：原則上應具有博士學位。

3.專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：應擔任副教授職務滿5年及以上。

4.外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5．年齡：校外應聘人員年齡原則上不超過50周歲，身心健康，能全面

的履行崗位職責。

6.國（境）外研修經(jīng)歷：原則上應具有連續(xù)半年以上的國（境）外研修經(jīng)歷。

7.教學投入與教學質(zhì)量:校內(nèi)教師申請者，應完成職務聘任合同規(guī)定的教學工作量，經(jīng)考核教學質(zhì)量和效果良好。

8.代表性學術成果水平與影響：申請者在所從事的學科領域內(nèi)應有持續(xù)有效的創(chuàng)新性工作，并取得學術同行認可的高質(zhì)量學術成果，具有較大的學術影響力。提交不少于5項（含5項）任現(xiàn)職以來在本學科領域的代表性學術成果，其中至少4項是近五年內(nèi)取得的成果。

9.科研項目要求：主持1項及以上國家級科研項目，或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加2項及以上國家級重大、重點科研項目。

10.學術傳播與社會服務:申請教授職務者，原則上至少具備以下中的1項：

（1）最近三年內(nèi)應邀在相關領域ESI前1%機構報告其研究成果1次以上；

（2）最近三年內(nèi)有參加國際或全國性學術會議（含行業(yè)大會）并作專題報告的經(jīng)歷；

（3）任現(xiàn)職以來曾任本學科重要期刊編委等學術職務；

（4）任現(xiàn)職以來曾在國際及國內(nèi)重要學術機構任職；

（5）最近三年內(nèi)有為國家和社會機構提供決策咨詢的經(jīng)歷；

（6）作為首席指導者，指導學生參加國際或國家學科競賽獲二等獎及以上獎勵；

（7）參與其他形式有較大影響力的學術傳播和社會服務活動。（需提供可查詢的書面證明或說明材料）

（二）應聘副教授職位的基本條件

1．遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關愛學生。師德考核不合格者實行一票否決。

2.學歷條件：博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。

3.專業(yè)技術職務任職經(jīng)歷：具有副教授或相當職稱，或擔任講師職務

滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。

4.外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5.年齡：校外應聘人員年齡原則上不超過40周歲，身心健康，能全面

的履行崗位職責。

6.學習經(jīng)歷：具有在國內(nèi)外著名高校（或研究機構）的相關學科領域?qū)W習或研究的經(jīng)歷。

7.教學投入與教學質(zhì)量:校內(nèi)教師申請者，應完成職務聘任合同規(guī)定的教學工作量，經(jīng)考核教學質(zhì)量和效果良好。

8.代表性學術成果水平與影響：申請者在所從事的學科領域內(nèi)應有持續(xù)有效的創(chuàng)新性工作，并取得學術同行認可的高質(zhì)量學術成果，具有較大的學術影響力。提交不少于3項（含3項）任現(xiàn)職以來在本學科領域的代表性學術成果，其中至少2項是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果。

9.科研項目要求：如果主持1項及以上國家級科研項目則優(yōu)先考慮；如果僅達到主持1項及以上省部級科研項目的最低要求，則需要做出特別說明。

10.學術傳播與社會服務:要求積極參與學術交流，在知識創(chuàng)新、傳播和應用等方面表現(xiàn)突出；積極參與臨床醫(yī)療、技術開發(fā)與應用等學術傳播工作，在專業(yè)領域及其他領域進行高質(zhì)量、高水平的社會服務，具有較廣泛的社會影響。

（三）關于代表性學術成果的說明

代表性學術成果應為正式發(fā)表的第一作者（或通訊作者）學術論文、或正式出版的獨立作者（或第一作者）學術著作、或決策研究報告等形式的研究成果。一項代表性學術成果既可以是1篇論文、1部著作、1項發(fā)明專利、1項國家新藥證書、1項新藥臨床試驗批文等，也可以是申請人若干個緊密相關的成果組合而形成的一項代表性學術成果。

對選擇“理論創(chuàng)新研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以高水平學術論著為主；對選擇“技術、應用與工程研究”類別的申請人，其代表性學術成果應以技術開發(fā)與工程應用成果為主。

代表性學術成果的主要表現(xiàn)形式包括：

1.高水平學術論著

（1）ThomsonReutersJCR-SCI期刊分區(qū)表一區(qū)期刊上的高水平學術論文，或中國科學院文獻情報中心JCR-SCI期刊分區(qū)表二區(qū)期刊以上的高水平學術論文。

（2）ESI高引用論文或熱點論文。

（3）具有重要學術影響的其他學術論文。要求論文為SCI收錄，且引用頻次較高，或已產(chǎn)生重要學術影響，或獲得省部級以上科研成果獎勵的論文。

（4）具有重要學術影響的學術著作或統(tǒng)編教材。要求引用頻次較高，或在本學科領域認可度高（需提供可查詢的書面證明材料），或獲得省部級以上科研或教學成果獎勵的學術著作或統(tǒng)編教材。

（5）其他具有原創(chuàng)性的重要學術成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

2.技術開發(fā)與工程應用成果

（1）已開展成果應用并有較大影響的應用性科技成果。要求為獲得省部級以上科技獎勵，或獲國家專利授權并已開展成果應用的科技成果。

（2）獲得的國家新藥證書。

（3）獲得的新藥臨床試驗批文，并進入臨床試驗。

（4）獲得認證的醫(yī)療行業(yè)標準或技術標準。

（5）獲得有效期內(nèi)的醫(yī)療器械注冊證書。

（6）其他在服務社會和成果應用方面有突出成效的成果（需提供可查詢的書面證明或說明材料）。

四、應聘材料

應聘者需提交下列書面材料：

（一）《職位申請表》2份（需本人簽名，不改變表格形式，內(nèi)容較多的可添加附頁，雙面及單面打印各一份，并發(fā)送電子版）；(請盡量將申請表控制在偶數(shù)以內(nèi)）

（二）申請教授、副教授者提交《中山大學教師聘任論著送審審核表》、《代表作專家評價表》、送審的代表作3篇（全文）各3份，表格不改變表格形式，可添加附頁，雙面打印，并發(fā)電子版。

（三）同行專家簽名的推薦函（應聘教授和副教授者需3名同行專家推薦）；

（四）其他材料：個人學術簡歷；畢業(yè)證書、學位證書復印件；身份證復印件；科研項目證明材料；代表性學術成果的全文以及其他成果的證明材料。

五、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者需提交應聘材料到中山大學護理學院。有關

應聘材料給予保密，恕不郵寄退還。

教授、副教授：報名截止時間：2016年3月15日。

（二）程序：按中山大學教師職務聘任相關程序進行。

六、聘后管理

按中山大學教師聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

備注：有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

聯(lián)系地址：廣州市中山二路74號中山大學護理學院辦公室

郵政編碼：510080

聯(lián)系人：徐俊梅

聯(lián)系電話：020-87331917

E-mail：xujunmei@mail.sysu.edu.cn

中山大學護理學院

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