2015年徽商銀行池州分行招聘信息
來源:徽商銀行 閱讀:991 次 日期:2015-09-25 17:31:28
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因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘池州分行管理與專業(yè)人才。

工作地點(diǎn):池州市及所轄各縣區(qū)

一、支行行長

任職條件:

1、年齡42周歲(含)以下,本科(含)及以上學(xué)歷;

2、從事金融工作時(shí)間滿5年或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中金融工作3年以上),其中3年以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷;

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識別能力;

4、具有較較強(qiáng)的市場開拓能力和營銷能力,熟悉各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù),良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;   

5、無不良從業(yè)記錄,符合監(jiān)管部門的任職資格條件。

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌安排支行工作,相關(guān)業(yè)務(wù)審批工作,建立健全考核激勵(lì)措施,傳達(dá)、落實(shí)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引;

2、分析、預(yù)測市場前景,提出發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,確保各項(xiàng)指標(biāo)完成;

3、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)支行內(nèi)控管理及反洗錢管理,確保各項(xiàng)經(jīng)營;

4、對支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)劑,對業(yè)務(wù)運(yùn)營成本進(jìn)行控制;

5、參與客戶營銷,特別是重點(diǎn)客戶營銷與服務(wù),跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營銷。

二、部門負(fù)責(zé)人

任職條件:

1、 年齡42周歲(含)以下,本科(含)及以上學(xué)歷;

2、從事金融工作時(shí)間滿5年或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中金融工作3年以上),其中4年以上管理崗任職經(jīng)歷;

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和良好的從業(yè)記錄;

4、熟悉國家的金融法規(guī)政策,具有較高的專業(yè)素質(zhì),較強(qiáng)的文字水平,良好的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。

崗位職責(zé):

1、主持本部門的全面工作,統(tǒng)籌安排相關(guān)業(yè)務(wù)審批工作,建立健全考核激勵(lì)措施,傳達(dá)、落實(shí)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引;

2、 落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,確定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施工作目標(biāo);

3、 組織部門員工開展工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核部門員工工作,提出員工晉升、降級或轉(zhuǎn)崗的建議,以提升團(tuán)隊(duì)工作績效,促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。

三、殷匯惠農(nóng)支行負(fù)責(zé)人

任職條件:

1、年齡45周歲(含)以下,全日制專科及以上學(xué)歷;

2、五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),具備三年以上支行市場部、營業(yè)部負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷,其中二年以上零售條線工作經(jīng)驗(yàn)或農(nóng)村惠普金融工作經(jīng)歷;

3、符合銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)的任職資格條件。

崗位職責(zé):

1、規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展,維護(hù)、拓展客戶關(guān)系,推廣營銷支行各類產(chǎn)品,提高支行管理水平;

2、主持支行日常經(jīng)營管理工作,傳達(dá)、落實(shí)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引;

3、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)經(jīng)營;

四、殷匯惠農(nóng)支行員工

任職條件:

1、年齡25周歲(含)以下,具備金融、財(cái)務(wù)、法律、計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有銀行工作經(jīng)驗(yàn)2年以上的年齡可適當(dāng)放寬;

2、池州市貴池區(qū)戶籍,貴池區(qū)殷匯鎮(zhèn)戶籍的優(yōu)先考慮;

3、具備較強(qiáng)的營銷能力、親和力和溝通能力。

崗位職責(zé):

1、對外提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù),宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定,解答客戶疑難,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高服務(wù)水平;

2、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺處理日?,F(xiàn)金收付業(yè)務(wù),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展;

3、負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對,負(fù)責(zé)編制和報(bào)送相關(guān)報(bào)表。

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