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為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，引進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，根據(jù)《關(guān)于2015年度在黃岡實習實訓大學生中引進人才的工作方案》，計劃在黃岡市參加實習實訓的大學生以及在英山縣服務的大學生村官和“三支一扶”畢業(yè)生中引進一批高素質(zhì)人才到英山縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量

計劃引進40人，分A類和B類。其中：A類人員15人(如果A類報名人數(shù)不足15人，其空余名額納入B類招錄人數(shù)中)，B類人員25人(其中，B類人員報名人數(shù)少于75人的，按其3：1的比例確定B類人員引進數(shù)量)。

二、引進對象分類和資格條件

(一)引進對象分類

A類：全日制普通高校2013年、2014年、2015年碩士研究生及以上學歷、學位人員；

B類：

1、普通高校2013年、2014年、2015年職前本科畢業(yè)生；

2、服務期滿2年且未正式就業(yè)的“三支一扶”和“大學生村官”。

(二)資格條件

報考人員應具備以下基本條件：①參加機關(guān)、企事業(yè)單位實習實訓的人員，其實習實訓時間必須滿1個月；②“三支一扶”和“大學生村官”人員，其年度考核等次必須是合格及以上；③作風正派，品行良好，服從組織安排；④身體健康，心理素質(zhì)好。

有以下情形之一的，不受理報名：①因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；‚網(wǎng)絡學院、電大、自考助學班畢業(yè)生以及各類委培生、定向生;③在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為；④在校或工作期間受過處分；⑤未能與原單位解除勞動(聘用)合同；⑥法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進方式

A類人員按英山縣人才引進“綠色通道”有關(guān)要求，采取面試和考核的方式引進，未進入考核對象的人員納入B類人員方式引進。

B類人員采取筆試、面試和考核的方式引進。

四、引進程序及步驟

(一)報名及資格審核

1、報名時間：2015年9月18日－2015年10月10日止（節(jié)假日不受理報名）。

2、報名地點：英山縣人事考試院（縣人社局辦公樓西三樓）

3、報名要求：現(xiàn)場報名，繳納報名費100元。

4、資格審核：

符合資格條件的A類人員，報名時提供本人《大學生實習實訓鑒定表》、有效身份證、學歷與學位證書的原件和復印件(學歷、學位證書除原件外必須提供網(wǎng)上查詢打印件確認，應屆畢業(yè)生學位證書網(wǎng)上不能查詢的，要提供個人檔案查詢)。

符合資格條件的B類人員，(1)實習實訓大學生報名時，提供本人《大學生實習實訓鑒定表》、有效身份證、學歷證書的原件和復印件，以及提供網(wǎng)上查詢打印件。(2)“三支一扶”和“大學生村官”人員報名時，提供本人“三支一扶”崗位或“大學生村官”崗位的年度考核表、有效身份證、學歷證書的原件和復印件以及提供網(wǎng)上查詢打印件。

所有報名人員報名時，須交近期白底1寸彩色照片3張，現(xiàn)場填寫報名登記表。報名使用的身份證和考試試場使用的身份證必須一致，填寫的個人聯(lián)系方式，必須保證在工作日內(nèi)的聯(lián)絡暢通。

(二)考試

A類人員：考試只進行面試，由高分到低分進入考核。末位并列時，采取加試的方法確定。按照引進人數(shù)1:1的比例確定進入考核和體檢程序人員名單。

B類人員：實行筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

1、筆試。筆試科目為行政職業(yè)綜合能力測試。閉卷考試，時間為150分鐘。筆試時間、地點另行通知。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照參加面試人員人數(shù)與計劃引進人員人數(shù)2:1的比例，從高分到低分的順序確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察引進人員的邏輯思維能力、分析問題能力、語言表達能力和心理素質(zhì)等。

3、總成績計算辦法?？偝煽儯焦P試成績×40％+面試成績×60％。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照引進人數(shù)1:1的比例確定進入考核和體檢程序人員名單(總成績末位并列時，以筆試成績高的人員進入考核與體檢程序)。

4、筆試、面試工作由英山縣人事考試院組織實施。

(三)考核與體檢

1、考核由縣委組織部牽頭，與縣人社局、縣編辦組成考核組，主要考核擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)等，形成考核鑒定材料。發(fā)現(xiàn)有與登記報名信息不相符和違規(guī)違紀情況的，取消資格。

2、統(tǒng)一時間集中進行體檢,不按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3、因自動放棄、體檢不合格和取消引進資格等原因出現(xiàn)的空額，按考試綜合成績依次遞補。

(四)公示與錄用

1、對擬引進人員名單在英山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7天。公示期間，對有不符合引進條件的，取消資格。

2、公示期滿后，縣委組織部、縣人社局、縣編辦對擬引進人員提出擬分配方案，經(jīng)研究同意后，縣委組織部、縣人社局與擬引進人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議。擬引進人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用。聘用人員在用人單位最低工作年限為5年(含試用期)。未經(jīng)組織同意，不得申請調(diào)出縣外。

五、紀律監(jiān)督

按照引進和聘用工作要求，對報名、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用全過程做到政策、程序、結(jié)果公開，嚴格工作紀律，規(guī)范工作程序，并接受社會各界監(jiān)督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開。對考生及工作人員有違紀行為的，將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，并追究當事人和相關(guān)責任人的責任。

六、其他事項

本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

聯(lián)系電話：0713-7013595(英山縣委人才辦)

0713-7029591(英山縣人社局人才交流中心)

0713-7029600(英山縣人事考試院)

信息查詢網(wǎng)址：英山縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

（http//www.ys12333.gov.com/）

中共英山縣委組織部

英山縣人力資源和社會保障局

英山縣機構(gòu)編制委員會辦公室

2015年9月15日

附：2015年英山縣大學生實習實訓事業(yè)單位引進人才報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年英山縣大學生實習實訓事業(yè)單位引進人才報名表.doc》來源于英山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新于2015年9月18日。

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