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常熟市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開編外人員4名。

一、招聘崗位及人數(shù)：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名，經(jīng)濟(jì)管理1名，行政管理1名，檔案管理1名。

二、招聘條件：

1.本市戶籍，年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

2.遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，政治思想素質(zhì)好，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

2015年9月17日至9月24日（上午8：30-11：00，下午13：30-16：30，周六、周日不接受報(bào)名）至常熟市珠江路222號(hào)底樓，常熟市人力資源市場(chǎng)13號(hào)窗口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞。

四、報(bào)名攜帶資料：

報(bào)名者需攜帶報(bào)名表、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、工作證明等有效證件原件及其復(fù)印件，同時(shí)遞交本人近期免冠一寸照片2張。

五、考試時(shí)間：

根據(jù)報(bào)名者條件進(jìn)行資格初審，初審合格后，請(qǐng)關(guān)注常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)筆試時(shí)間。（筆試時(shí)間初定于2015年9月26日上午，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后密切關(guān)注常熟人才就業(yè)網(wǎng)“公告欄”筆試時(shí)間。）

六、考試程序：

第一輪：筆試（占30%）。

內(nèi)容主要包括綜合公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，根?jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排列，按1：3的比例確定參加面試人數(shù)。若報(bào)考人數(shù)不足1：3的，經(jīng)筆試后全部進(jìn)入面試。

第二輪：面試（占70%）。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲瑧?yīng)聘人員的綜合得分（面試70%+筆試30%）從高分到低分確定擬錄用人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心（http://www.csjdks.com）公告欄通知。

七、體檢程序：

根據(jù)考生綜合得分從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并實(shí)行一次性體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

八、錄用人員管理及待遇：

新錄用的人員按派遣制方式管理，人均年收入4萬(wàn)元左右（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)金，公積金）。

九、其它

1、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2、報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3、我委對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。

咨詢電話：0512-51530422

常熟市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

二○一五年九月十六日

附件：

1、常熟市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)招聘勞動(dòng)派遣制工作人員崗位表

2、2015年市經(jīng)信委招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、2015年市經(jīng)信委招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于常熟人才網(wǎng)，最近更新2015年9月16日。

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