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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（梅市明電〔2012〕251號(hào)）文精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣編委同意，豐順縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織豐順縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，招聘綜合類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位崗位共226名工作人員（見(jiàn)附件1①②，其中綜合類(lèi)110名，衛(wèi)生類(lèi)116名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求，具體條件等要求詳見(jiàn)附件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；

（五）年齡為18至35周歲（即1979年9月30日至1997年9月30日）。

報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止2015年9月30日。

有以下情況者，不得報(bào)考：

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職（崗）人員；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；

3.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除的人員不得報(bào)考。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式（采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式）

1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月28日至30日共三天，上午8：30—11:30；下午14:30—17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社局一樓大廳（咨詢(xún)電話(huà)0753--6886391）。

3、報(bào)名資料：報(bào)考人員應(yīng)填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式二份（雙面打印，見(jiàn)附件2），持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等其他相關(guān)職位要求的證書(shū)資料原件及復(fù)印件各一份。《報(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底照片（背面寫(xiě)上姓名）。國(guó)有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，還需提供工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

4、考試費(fèi)用：事業(yè)單位招聘考試根據(jù)縣發(fā)改部門(mén)核定的考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)每人55元。

5、筆試準(zhǔn)考證：于2015年10月15日到縣人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）報(bào)名要求

1、報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)；其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿(mǎn)考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。

3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

（一）筆試

1、筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試內(nèi)容為《公共知識(shí)》，考試主要范圍為法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理，一年來(lái)的時(shí)事政治及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？荚嚥恢付ㄓ脮?shū)。

2、筆試時(shí)間：2015年10月17日（星期六）上午9:00至11:00。

3、筆試地點(diǎn)在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。

4、其他：

（1）筆試成績(jī)按100分計(jì)算,綜合類(lèi)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)55分、衛(wèi)生類(lèi)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)45分。

（2）筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

（3）筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在豐順縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php）公布。

（二）面試

根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，在成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將在豐順縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php）上公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，復(fù)印件無(wú)效。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考文廣類(lèi)面試方式另行組織（崗位信息表有注）。

（三）成績(jī)

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。

五、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾炱陂g，招聘單位應(yīng)通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

六、公示和聘用

擬聘用人選名單將在豐順縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php）上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、相關(guān)事項(xiàng)

1、被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

2、考試成績(jī)公布后，考生如對(duì)自己的成績(jī)有異議，應(yīng)在成績(jī)公布的三天內(nèi)，向豐順縣人社局提出查分申請(qǐng)，逾期不再受理。

3、擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，五年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。

4、被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

5、被聘用人員須在聘用單位服務(wù)三年以上，聘用期間個(gè)人違約解除聘用關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任。

豐順縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月15日

附件1①：2015年豐順縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表（綜合類(lèi)）

附件1②：2015年豐順縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表（衛(wèi)生類(lèi)）

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件3：2015年豐順縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于豐順縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年9月15日。

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