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崗位名稱: | 支行行長 | 部門: | 支行 |
職位類別: | 社會(huì)招聘 | 招聘單位: | 重慶 |
工作地點(diǎn): | 重慶 | 有效期至: | 2015-10-30 |
職責(zé)
1、根據(jù)分行的中心工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),制訂本網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施,確保完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù);
2、明確市場定位,拓展業(yè)務(wù),組織對公、對私客戶的一體化營銷,維護(hù)和拓展客戶資源,確保營銷工作有效執(zhí)行;
3、建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度,檢查、督促各崗位業(yè)務(wù)流程的合規(guī)操作,嚴(yán)格各項(xiàng)業(yè)務(wù)審批制度,以確保網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定;
4、加強(qiáng)與分行及本網(wǎng)點(diǎn)職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào),相互聯(lián)動(dòng),密切銀企關(guān)系;
5、制定員工績效考核辦法,幫助員工了解組織目標(biāo),定期對員工進(jìn)行工作評價(jià)和行為考核,客觀評價(jià)員工,建立有效的溝通反饋渠道,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
要求
1、本科及以上學(xué)歷,綜合素質(zhì)優(yōu)秀,工作富有激情;
2、5年以上商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銀行產(chǎn)品,熟知有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融的法律、法規(guī);有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)能力;
4、具有較好的社會(huì)關(guān)系和客戶資源,較強(qiáng)的市場拓展能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識;
5、其他條件特別優(yōu)秀的,招聘條件可適度放松;
6.能夠達(dá)成該崗位績效要求,完成相應(yīng)績效任務(wù);
7.無違法違紀(jì)行為或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄,符合我行親屬回避制度相關(guān)規(guī)定。
申請崗位請登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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