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根據(jù)《新縣機構編制委員會關于設立中共新縣縣委巡察工作機構的通知》精神，經(jīng)縣委同意，決定面向全縣公開遴選縣委巡察機構一般工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位

（一）職位一：面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)、街道辦）、縣直單位公開遴選縣委巡察辦工作人員3名，為行政編制，編制列入縣紀委；

（二）職位二：面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)、街道辦）、縣直單位公開遴選縣委巡察組工作人員8名，其中，財會金融專業(yè)類4名，法律專業(yè)類4名，為事業(yè)編制，編制按比例分別列入縣紀委、縣委組織部。

以上職位、類別若報名人數(shù)低于規(guī)定比例的，按規(guī)定相應核減該職位、類別遴選人數(shù)。

二、遴選條件和范圍

（一）基本條件

報考人員應當具備以下基本條件：

1、對黨忠誠，品行端正，敢于堅持原則，敢于擔當，清正廉潔；

2、勤奮敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，實績突出，辦事認真、群眾公認；

3、中共黨員；

4、年齡不超過35周歲（1980年9月1日以后出生）；

5、第一學歷為全日制?？埔陨蠈W歷；

6、身體健康。

（二）報考職位一的條件和范圍

1、有較強的文字功底；

2、有一定的綜合協(xié)調(diào)能力；

3、原屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)、街道辦）錄用的公務員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)、街道辦）連續(xù)工作滿5年以上，原屬縣直單位錄用的公務員，連續(xù)工作滿3年以上。

（三）報考職位二的條件和范圍

1、財會金融類、法律類專業(yè)畢業(yè)或取得相應初級以上職稱資格證；

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)、街道辦）、縣直單位在編在崗的財政全供單位的國家正式干部；

3、在新縣連續(xù)工作滿3年以上（新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員滿5年以上）。

（四）有下列情形之一的，不得報考：

1、受過黨政紀處分的；

2、正在接受紀律審查的；

3、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

4、受過刑事處罰的；

5、本人在原單位尚在試用期的；

6、省選調(diào)生、新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和使用政法專項編制招錄的公安干警等未滿服務工作年限的；

7、與縣紀委或縣委組織部現(xiàn)職工作人員構成回避關系的；

8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2015年9月8日，縣遴選辦向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)、街道辦）、縣直各單位發(fā)出遴選公告。同時，通過新縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報名

時間：2015年9月9日8：30至9月9日18：00

本次公開遴選采取報考人員個人自愿與組織推薦相結合方式報名。

符合遴選條件的報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄公告網(wǎng)站下載《新縣公開遴選縣委巡察機構工作人員報名表》，按要求如實填寫個人報名信息，經(jīng)主管部門審核同意簽章后，攜帶報名表兩份、報名人員本人身份證、學歷學位證、職稱資格證原件及以上證件復印件兩份、《公務員登記表》復印件（加蓋單位公章）、近期免冠1寸照片（同版、藍底）4張到縣人社局一樓大廳報名。

（三）資格審查

首先由報名人員主管部門進行審查，經(jīng)主管部門主要領導簽字、單位蓋章后方可報名，然后由縣遴選辦負責進行復查。對通過報考資格審查的人員，由縣遴選辦發(fā)放準考證。準考證發(fā)放時間：2015年9月11日。

資格審查工作貫穿此次遴選全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個人責任和單位審核把關責任。

（四）考試

1、筆試。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，試卷滿分為100分。通過資格審查的報考人員持本人有效身份證、準考證到指定地點參加筆試。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定進入面試人選。如筆試成績相同，一并進入面試。確定面試人選后在網(wǎng)站公示進入面試人員名單，面試人員要在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點持個人有效身份證領取面試通知單。

面試工作由縣遴選辦組織實施，采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分。面試前對參加面試的人員進行面試資格確認，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消面試資格。

3、計算考試總成績。采用百分制計算總成績，筆試、面試成績各占50%。

（五）考察

根據(jù)考試總成績，分別按擬遴選職位、類別人數(shù)1:1的比例和從高分到低分的順序確定進入考察人員。如總成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先，如筆試成績也相同的，以學歷高的優(yōu)先。在對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察的基礎上，重點根據(jù)職位要求，考察實際工作能力。考察時將認真查閱本人檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認報名提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细竦模∠噙x資格。

（六）確定人選、公示、試用與辦理轉任手續(xù)

根據(jù)考試總成績和考察情況，確定擬遴選人員，進行公示，公示時間為7天。試用期為1年，試用期間不辦理轉任手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照規(guī)定辦理轉任有關手續(xù)；考核不合格的退回原單位工作。轉任人員須無條件服從組織安排。

四、其它事項

（一）加強組織領導。本次遴選工作在縣委領導下，由縣紀委、縣委組織部組織實施。成立新縣縣委巡察工作機構人員公開遴選辦公室（簡稱縣遴選辦），具體負責遴選工作。

（二）落實回避制度。從事遴選工作的人員凡與報考人員存在與《公務員法》第六十八條所列親屬關系的，應實行公務回避。

（三）嚴格工作紀律。遴選過程中，工作人員和報考人員一旦出現(xiàn)違紀行為，將予以嚴肅處理。

本方案未盡事宜由縣遴選辦負責解釋。

中共新縣縣委巡察機構工作人員公開遴選辦公室

2015年9月8日

附：新縣公開遴選縣委巡察機構工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《新縣公開遴選縣委巡察機構工作人員報名表.doc》來源于新縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年9月8日。

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