一、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

領(lǐng)導(dǎo)小從縣教育局、縣人事局、縣財(cái)政局抽調(diào)相關(guān)人員組成。

（二）評(píng)委組建

本次面試組建一個(gè)評(píng)委小組，數(shù)量5人，由五個(gè)學(xué)科骨干教師組成。評(píng)委小組于面試前一天下午組建，實(shí)行封閉管理。

（三）面試中聯(lián)絡(luò)、計(jì)分等工作由領(lǐng)導(dǎo)小組成員兼任。

二、面試原則

面試堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正；堅(jiān)持回避原則，面試考生與評(píng)委有親屬關(guān)系的，評(píng)委要主動(dòng)回避；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，通過(guò)面試測(cè)試應(yīng)考人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和舉止儀表，確保招聘質(zhì)量。

三、面試對(duì)象

申報(bào)耿馬縣2008年特崗教師招聘崗位且符合資格條件的專(zhuān)科畢業(yè)生。

四、面試資格復(fù)審

2008年8月4日，對(duì)參加面試的畢業(yè)生個(gè)人信息進(jìn)行資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審或復(fù)審不符合條件者取消面試資格。資格復(fù)審地點(diǎn)在耿馬縣教育局政工股。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

2008年8月5日（一天）進(jìn)行面試，地點(diǎn)在耿馬縣幼兒園。

六、面試內(nèi)容

面試采取說(shuō)課和答辯方式進(jìn)行，總分為100分（說(shuō)課占60%，答辯占40%）。說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。說(shuō)課內(nèi)容由考生按所報(bào)學(xué)科選九年義務(wù)教育三年制初級(jí)中學(xué)教材（人教版）內(nèi)容準(zhǔn)備。答辯題由縣特崗辦出，現(xiàn)場(chǎng)抽取答辯。

七、面試程序

（一）8月4日下午資格復(fù)審結(jié)束后組織抽簽，確定面試順序。

（二）8月5日上午8:30開(kāi)始面試，面試人員入場(chǎng)后向評(píng)委提交5份說(shuō)課教案，然后根據(jù)教案說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。說(shuō)課完畢即進(jìn)行抽題答辯，答辯時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。當(dāng)堂告知個(gè)人得分。

（三）面試成績(jī)的計(jì)算方式為5個(gè)評(píng)委的打分去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后求出的平均分（得分保留兩位小數(shù)）。

八、面試注意事項(xiàng)

（一）面試人員要自覺(jué)遵守時(shí)間要求，服從工作人員管理，除說(shuō)課教案外，不得攜帶手機(jī)、書(shū)籍等進(jìn)入面試場(chǎng)所。

（二）若面試時(shí)間到，考生逾時(shí)15分鐘不到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄面試。

（三）考生面試期間的食宿費(fèi)、復(fù)印教案費(fèi)等一律自理。

耿馬自治縣特崗教師招聘辦公室

二○○八年七月三十一日